管理戰(zhàn)略

五、業(yè)務(wù)員教育訓(xùn)練辦法 (一)針對新進(jìn)業(yè)務(wù)員(含：剛由司機升為業(yè)務(wù)員者)： 1. 分公司經(jīng)理應(yīng)立即呈報營業(yè)部經(jīng)理，由營業(yè)部經(jīng)理安排新進(jìn)業(yè)務(wù)員 回總公司受訓(xùn)。 2.講師：廠長、營業(yè)部經(jīng)理。 3.受訓(xùn)的最后一節(jié)課由總經(jīng)理講話。 (二)針對分公司全體業(yè)務(wù)員： 分公司全體業(yè)務(wù)員每年回總公司集訓(xùn)兩次，每次兩天......

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業(yè)務(wù)員成長訓(xùn)練（Ⅰ） 課 程 表 天 時 間 課 程 講師 第 一 天 14：00mdash;mdash;14：30 開 訓(xùn) 14：30mdash;mdash;15：30 自我剖析 15：40mdash;mdash;16：40 童年往事 16：50mdash;mdash;18：00 突破外殼 19：......

 128詳情

在建立了信息服務(wù)系統(tǒng)之后，用戶管理部門的每一件事情都與信息服務(wù)的收益和成本有關(guān)。成本一般是固定的，而收益就不一定了。例如，在一個內(nèi)部信息服務(wù)收費系統(tǒng)中，信息服務(wù)的收益與用戶使用計算機的次數(shù)和成效成正比，次數(shù)是可計算的，但成效就很難估計了。當(dāng)信息服務(wù)與其它業(yè)務(wù)領(lǐng)域的收益采用同一種方法進(jìn)行比較時，用戶應(yīng)......

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業(yè)戶裝修管理流程 業(yè)戶持業(yè)戶手冊，收費票據(jù)領(lǐng)取裝修審批表 darr; 業(yè)戶填寫審批表，交責(zé)任管理處事務(wù)助理，責(zé)任工程師審批 darr; 施工責(zé)任人出具施工單位營業(yè)執(zhí)照、施工圖、身份證復(fù)印件 darr; 業(yè)戶、施工責(zé)任人各執(zhí)一份審批表，繳納裝修押金、裝修垃圾清運費 darr; 施工人員填寫安全施工保證......

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第一節(jié) 管理職責(zé) 第五十八條 藥品零售和零售連鎖企業(yè)應(yīng)遵照依法批準(zhǔn)的經(jīng)營方式和經(jīng)營范圍從事經(jīng)營活動，應(yīng)在營業(yè)店堂的顯著位置懸掛《藥品經(jīng)營許可證》、《營業(yè)執(zhí)照》以及與執(zhí)業(yè)人員要求相符的執(zhí)業(yè)證明。 基本要求： 1、企業(yè)應(yīng)遵照依法批準(zhǔn)的經(jīng)營方式和經(jīng)營范圍從事藥品經(jīng)營活動。 2、《藥品經(jīng)營許可證》、《營業(yè)執(zhí)......

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藥品監(jiān)督行政處罰程序規(guī)定》于2003年3月28日經(jīng)國家食品藥品監(jiān)督管理局局務(wù)會審議通過，現(xiàn)予發(fā)布。本規(guī)定自2003年7月1日起施行。 局長：鄭筱萸 二○○三年四月二十八日 藥品監(jiān)督行政處罰程序規(guī)定 　第一章　　總　　則 　　第一條　為保證藥品監(jiān)督管理部門正確行使行政處罰職權(quán)，保護(hù)公民、法人和其他組織......

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文件類型亞訊集團制度匯編...   2007.06.22

源配置hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;......

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亞馬遜網(wǎng)上書店2002年底開始贏利，這是全球電子商務(wù)發(fā)展的福音。亞馬遜網(wǎng)上書店自1995年7月開業(yè)以來，經(jīng)歷了7年的發(fā)展歷程。到2002年底全球已有220個國家的4000萬網(wǎng)民在亞馬遜書店購買了商品，亞馬遜為消費者提供的商品總數(shù)已達(dá)到40多萬種。幾年來在電子商務(wù)發(fā)展受挫，許多追隨者紛紛倒地落馬之時，......

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學(xué)校計量儀器校準(zhǔn)計劃 編號： 序號： 儀器編號 儀器名稱 校準(zhǔn)f熱校準(zhǔn)時間 校準(zhǔn)單位 編制人： 日期： ......

 195詳情

為了配合本公司的總體發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營策略規(guī)劃和人力資源規(guī)劃與發(fā)展需要，行之有效地進(jìn)行長期的、連續(xù)的、系統(tǒng)的公司人力學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，特制定公司學(xué)習(xí)與培訓(xùn)管理系統(tǒng)(以下簡稱本辦法)，以資規(guī)范管理公司的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)工作，以及做為公司全體員工參與學(xué)習(xí)與培訓(xùn)的因循守則。 2、適用范圍 凡在本公司服務(wù)的從業(yè)人員的學(xué)習(xí)與......

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凡在本公司服務(wù)的從業(yè)人員的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)規(guī)劃、實施、評估以及改善建議等，悉依本辦法辦理。 3、本公司學(xué)習(xí)與培訓(xùn)的目標(biāo) 3.1 提高在職員工的綜合素質(zhì)。 3.2 挖掘企業(yè)員工的發(fā)展?jié)摿Α?3.3 儲備公司未來所需的人才。 3.4 提升員工的工作生活品質(zhì)。 3.5 塑造良好的公司企業(yè)文化。 4、本公司學(xué)習(xí)與......

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制度名 序時賬會計標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范 電子文件編碼 GLZD122 頁碼 2-1 第一條 總分類賬科目日記表(代普通序時賬) 1.格式 (1)尺寸：長(400ｍｍ)times;寬(260ｍｍ)(注：長度可依科目多寡斟酌增減) (2)印刷顏色：黑色 2.編制說明： (1)本表為表示每日會計事項變動情況的匯總表，......

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三、需求單審批管理規(guī)定 為了進(jìn)一步加強計劃管理，健全企業(yè)管理制度，監(jiān)督和控制不必要的開支，促進(jìn)資金的合理周轉(zhuǎn)，堵塞開支過程中的各種漏洞，公司對需求單的審批工作新作如下通知： (一)自times;times;年times;times;月times;times;日起，公司(包括分公司)啟用新的需求單......

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沒有規(guī)矩，不成方圓。 一個成功的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)必須制定一套健全的行政管理制度，從而提供優(yōu)質(zhì)的后勤保障。 健全而科學(xué)的行政管理制度在現(xiàn)代房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)經(jīng)營管理過程中起著協(xié)調(diào)、執(zhí)行、指示的重要作用，它直接關(guān)系到整個企業(yè)興衰。面對日益激烈的市場競爭，制定一套適合本企業(yè)的科學(xué)具體的管理制度，就顯得尤為重要。......

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第三部分：行政人事部制度匯編 通信設(shè)備有限公司 行政部管理制度 2004年2月 目　錄 1、 行政管理制度； 2、 獎懲制度 3、 固定資產(chǎn)管理規(guī)定； 4、 檔案管理規(guī)定； 5、 經(jīng)濟合同管理辦法； 6、 會議管理規(guī)定； 7、 出差計劃行程報備管理辦法 8、 行政部工作流程。 通信設(shè)備有限公司 行政......

 397詳情

1、 人事管理制度； 2、 人事管理操作實施細(xì)則； 3、 薪酬管理制度； 4、 績效考核制度； 5、 招聘管理制度； 6、 招聘管理操作實施細(xì)則； 7、 培訓(xùn)管理制度； 8、 人事部工作流程。 通信設(shè)備有限公司 人事管理制度 第一章　總則 第一條、　為完善 通信設(shè)備有限公司（以下簡稱公司）人事規(guī)章制......

 140詳情

文件類型行政部管理手冊1...   2007.06.22

公司營銷中心 行政部管理手冊 一、 前言 行政部作為公司營銷中心的一個職能部門，主要負(fù)責(zé)營銷中心的行政管理、人力資源管理及營銷中心辦公事務(wù)管理。 本手冊詳細(xì)描述了行政部的部門職能、組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)、管理規(guī)范、操作流程及通用工具表格，用于規(guī)范與指導(dǎo)行政部的業(yè)務(wù)工作，是行政部的基礎(chǔ)管理文件。 二、 部......

 110詳情

文件類型行政部管理手冊1...   2007.06.22

公司營銷中心 行政部管理手冊 一、 前言 行政部作為公司營銷中心的一個職能部門，主要負(fù)責(zé)營銷中心的行政管理、人力資源管理及營銷中心辦公事務(wù)管理。 本手冊詳細(xì)描述了行政部的部門職能、組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)、管理規(guī)范、操作流程及通用工具表格，用于規(guī)范與指導(dǎo)行政部的業(yè)務(wù)工作，是行政部的基礎(chǔ)管理文件。 二、 部......

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親愛的員工朋友： 熱忱歡迎您加入溫泉大酒店！ 溫泉大酒店提供充分展示個人能力的良機和發(fā)展的平臺，您的才能、進(jìn)取精神將與酒店的培訓(xùn)指導(dǎo)緊密結(jié)合，使您的職業(yè)生涯伴隨酒店建設(shè)共同發(fā)展。 這本《培訓(xùn)手冊》為您詳細(xì)介紹了溫泉大酒店的概況、培訓(xùn)制度、員工職業(yè)道德規(guī)范、文明修養(yǎng)、紀(jì)律要求和各崗位服務(wù)技能要求等內(nèi)容......

 89詳情

建立酒店全面競爭優(yōu)勢，加強財務(wù)監(jiān)控力度，提高資金運營水平。采用與世界同步的先進(jìn)信息技術(shù)，是Rich酒店客房、餐飲管理軟件的最大創(chuàng)新，降低庫存資金占用，提高庫存利用率?？刂撇少彸杀?，保障采購質(zhì)量。 縮短協(xié)調(diào)時間，提高銷售回款率。縮短操作時間，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率。優(yōu)化人力資源管理，合理配置人力資......

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文件類型信息披露管理辦法...   2007.06.22

、 財務(wù)會計信息（財務(wù)會計報告、審計報告、盈利預(yù)測）； 5、 股東大會情況（通知、公告、決議）； 6、 董事會情況（通知、公告、決議等）； 7、 監(jiān)事會情況（通知、公告、決議等）； 8、 總裁辦公會內(nèi)容（決定等）； 9、 股權(quán)變動情況。（配股、增資）； 10、 股東狀況（股東變動情況）； 11、 本......

 104詳情

文件類型信息管理辦法...   2007.06.22

總則 1.信息管理是公司的一基基本管理制度，是企業(yè)正確決策的前提和依據(jù)。為使公司的信息管理規(guī)范化、系統(tǒng)化，特制定本辦法。 二.管理原則和體制 1.公司按集中與分散結(jié)合、縱向與橫向結(jié)合的原則建立信息管理系統(tǒng)。] 2.公司級信息管理由公司信息部統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)。各部門負(fù)責(zé)各職責(zé)范圍內(nèi)的信息管理工作。 三.管理......

 111詳情

按照定義，信息服務(wù)部門屬于服務(wù)機構(gòu)，這種服務(wù)機構(gòu)必須有與公司各部門以及其他信息服務(wù)部門之間建立書面正式聯(lián)系。信息服務(wù)策略和規(guī)程的重要性突出地反映在系統(tǒng)綜合和協(xié)調(diào)信息系統(tǒng)規(guī)劃的需求方面，以及不包含在信息服務(wù)本身業(yè)務(wù)內(nèi)的其__他潛在的方面。信息服務(wù)專業(yè)人員和用戶管理人員以及信息系統(tǒng)政策委員會負(fù)責(zé)建立信息......

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企業(yè)薪酬體系在運行一段時期以后，隨著企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的變化而產(chǎn)生的用人政策的變化，往往使得現(xiàn)行的薪酬體系難于適應(yīng)企業(yè)業(yè)務(wù)運營的需要，這是企業(yè)就必須對其現(xiàn)有的薪酬體系進(jìn)行全方位的檢測，以確定相應(yīng)的調(diào)整措施，這主要包括兩個方面，一是薪酬體系本身的調(diào)整，二是相對應(yīng)于員工薪酬的調(diào)整。 一、薪酬調(diào)整的策略基礎(chǔ) 在......

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運用市場調(diào)查資料 １．對同行業(yè)比較的理解 　　理論上來說，若是有足夠的公司參與調(diào)查的話，絕對同行業(yè)比較是最理想不過的了，就是說參加的公司或都是保健食品，或都是易耗消費品，等等。但目前還未形成這種氣候，甚至有相當(dāng)多的中國公司沒有參與調(diào)查。 實際做法是，目前在幾個大城市如廣州、北京及上海，顧問公司一般把......

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為了有效調(diào)動營銷系統(tǒng)員工的工作積極性，促進(jìn)公司營銷業(yè)績的不斷提升，特制定本制度。 第二條：考慮營銷體系的特殊性，營銷系統(tǒng)的薪酬體系有別于公司其他人員的薪酬體系，以增加對優(yōu)秀營銷人員的吸引力。 第三條：營銷系統(tǒng)薪酬體系適用的員工對象包括： 1、 從事終端業(yè)務(wù)工作的推廣代表； 2、 管理終端業(yè)務(wù)工作的推......

 202詳情

對企業(yè)來說，薪酬是一把quot;雙刃獎：使用得當(dāng)能夠吸引、留住和激勵人才，可以卓有成效地提高企業(yè)的實力和競爭力，而使用不當(dāng)則會給企業(yè)帶來危機。毫無疑問，建立全面的、科學(xué)的薪酬管理系統(tǒng)，對于企業(yè)在知識經(jīng)濟時代培育核心競爭能力和競爭優(yōu)勢，獲得企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。因此，不斷調(diào)整和完善薪酬制度，是......

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無論何類企業(yè)，均可能被高素質(zhì)員工流失所困擾。一些國企在此方面情形尤為引人注目，一方面，低素質(zhì)員工對其強烈依戀；另一方面，高素質(zhì)員工紛紛另謀高就，企業(yè)外高素質(zhì)人力資源對其吸納祈求消極以對。本文企望對上述現(xiàn)象中的一個部分作出經(jīng)濟學(xué)闡釋，并在此基礎(chǔ)上給出相應(yīng)對策。 一 薪酬管理quot;格雷欣法則quot......

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制度名 新職工教育培訓(xùn)規(guī)定 電子文件編碼 GLZD042 頁碼 2-1 第一條 目的 為培養(yǎng)新職工的勞動意識，傳授基本的業(yè)務(wù)知識，提高其勞動技能，特制定本規(guī)定。〖ZK) 〗 第二條 原則 培訓(xùn)教育要消除新職工對新環(huán)境的恐懼和不安，培養(yǎng)他們對企業(yè)的信賴感，使之成為企業(yè)的 優(yōu)秀職工。 第三條 分類 培訓(xùn)......

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文件類型新員工工資核定...   2007.06.21

新員工工資核定表 年 月 日 部門 職位 姓名 入司日期 學(xué)歷 畢業(yè)學(xué)校 工作經(jīng)驗 相關(guān) 年， 非相關(guān) 年， 共 年 能 力 說 明 要求待遇 公司標(biāo)準(zhǔn) 按核工作 生效日期 批示 單位主管 人事經(jīng)辦 ......

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原菊三七牙膏的營銷分析 原菊三七牙膏的上市已經(jīng)有八年，在這八年里，菊三七既有過失敗，也有過輝煌。其營銷主要體現(xiàn)在以下幾個方面。 （1） 產(chǎn)品：市場定價在5元，包裝上仿造比較暢銷牙膏的包裝。因此缺乏自己獨特的個性，也就很難在市場上別具一格，吸引消費者的注意； （2） 銷售市場：菊三七牙膏上市以來，僅在......

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三、新進(jìn)員工指導(dǎo)方法 □ 如何使新進(jìn)人員有賓至如歸的感受 當(dāng)新進(jìn)人員開始從事于新工作時，成功與失敗往往決定其受雇的最初數(shù)小時或數(shù)天中。而在這開始的期間內(nèi)，也最易于形成好或壞的印象。 新工作與新上司亦與新進(jìn)雇員一樣地受到考驗，由于那工作需要他，不然他就不會被雇用，所以主管人員成功地給予新進(jìn)雇用人員一個......

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制度名 新進(jìn)人員任用細(xì)則 電子文件編碼 GLZD039 頁碼 2-1 第一條 員額申請 各部門如須增添人員，應(yīng)將所需員額、條件以及需求期限，填具增用人員通 知單呈準(zhǔn)后交人事單位依限盡速辦理，并設(shè)法于半個月內(nèi)完成為原則。 第二條 征招 無論征招或介紹，必須先經(jīng)人事單位面談口試合格后，再移申請單位考試或......

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制度名 新進(jìn)人員任用辦法 電子文件編碼 GLZD038 頁碼 3-1 第一條 依據(jù)。本辦法依據(jù)本公司人事管理規(guī)則規(guī)定制定。 第二條 人員的增補。各部門因工作需要，需增補人員時，以廠處為單位，提出 人員增 補申請書； 依可能離職率及工作需要，臨時工由各部擬訂需要人數(shù)及工作日數(shù)呈經(jīng)理核準(zhǔn)； 女性現(xiàn)場操作......

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六、新產(chǎn)品移交投產(chǎn)的管理 □ 總則 1.新產(chǎn)品的開發(fā)都必須具有批準(zhǔn)的設(shè)計任務(wù)書(或建議書)，由設(shè)計部門進(jìn)行技術(shù)設(shè)計，工作圖設(shè)計經(jīng)批準(zhǔn)、審核、會簽后進(jìn)行樣試。樣試圖標(biāo)記為S，批試圖標(biāo)記為A，批生產(chǎn)圖標(biāo)記為B。A和B的標(biāo)記必須由總工程師組織召開會議確定。 2.每一項新產(chǎn)品要力求結(jié)構(gòu)可靠，技術(shù)先進(jìn)，具有良......

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三、新產(chǎn)品試制與鑒定管理 (一)試制工作分兩個階段： 新產(chǎn)品試制是在產(chǎn)品按科學(xué)程序完成三段設(shè)計的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，是正式投入批量生產(chǎn)的前期工作，試制一般分為樣品試制和小批試制兩個階段。 樣品試制是指根據(jù)設(shè)計圖紙、工藝文件和少數(shù)必要的工裝，由試制車間試制出一件(非標(biāo)設(shè)備)或數(shù)十件(火花塞、電熱塞、管殼等類......

 105詳情

項目進(jìn)度控制規(guī)范 一、 總則 項目進(jìn)度控制主要責(zé)任由項目經(jīng)理承擔(dān)，項目經(jīng)理負(fù)責(zé)根據(jù)與客戶共同確認(rèn)的進(jìn)度表協(xié)調(diào)公司與客戶資源，保障項目工作按時完成。 項目經(jīng)理負(fù)責(zé)與客戶共同制定工作進(jìn)度表，并依據(jù)工作進(jìn)度表制定計劃、協(xié)調(diào)資源、監(jiān)督計劃的執(zhí)行。項目經(jīng)理負(fù)責(zé)根據(jù)計劃執(zhí)行情況，適當(dāng)調(diào)整計劃。 為了更好的對項目......

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文件類型項目管理...   2007.06.21

第一章 緒論 6 1.1 本文的目的 6 1.2 什么是項目 7 1.2.1 時限性 7 1.2.2 產(chǎn)品或服務(wù)的唯一性 8 1.3 什么是項目管理 9 1.3.1 項目管理的框架 9 1.4 與其它管理方式的聯(lián)系 10 1.5 相關(guān)的工作 11 第二章 項目管理環(huán)境 13 2.1 項目的階段和項目......

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文件類型項目成本管理手冊...   2007.06.21

前言 頁次 １．項目成本管理程序－－－－－－－－－－－－－－－－－－－1～12 １．１ 項目成本管理運行程序 １．２ 項目成本管理責(zé)任保證體系 １．３ 成本管理職責(zé) １．４ 成本管理基礎(chǔ)工作 １．５ 成本管理工作的考核 ２．項目預(yù)算制造成本編制細(xì)則－－－－－－－－－－－－－－－12～20 ２．１ 程......

 96詳情

第一章 物流概述 2 第一節(jié) 物流的含義與性質(zhì) 2 第二節(jié) 商流與物流的關(guān)系 3 第三節(jié) 物流的職能與作用 6 第二章 物流系統(tǒng)化 8 第一節(jié) 物流系統(tǒng)化的概念和意義 8 第二節(jié) 物流系統(tǒng)化管理 9 第三節(jié) 物流系統(tǒng)合理化的模式 12 第三章 商品運輸 13 第一節(jié) 商品運輸原則與方法 14 第二節(jié)......

 91詳情

現(xiàn)代酒店質(zhì)量管理體系的建立 　酒店質(zhì)量管理系統(tǒng)( SQAS) 　　hotel sunbursts Quality Assurance System 　　 序 言 　　服務(wù)質(zhì)量是酒店經(jīng)營的生命線。加強質(zhì)量管理，創(chuàng)造服務(wù)精品，是酒店營造核心競爭力，使酒店立于不敗之地的戰(zhàn)略任務(wù)。 　　由于市場競爭的不斷升......

 142詳情

現(xiàn)代酒店的需求管理方法 現(xiàn)代酒店的需求管理包括三大方面。第一是對酒店客源資料進(jìn)行搜集與分析，第二是不斷把握世界需求的新潮流，第三是對酒店客源不同需求狀態(tài)進(jìn)行針對性管理。 酒店客源資料的搜集與分析方法 喜來登旅館公司的創(chuàng)始人歐內(nèi)斯特．亨德森先生的著名格言是：在旅館經(jīng)營方面，客人比經(jīng)理更高明。了解賓客的......

 117詳情

西方國家廣告運行管理體制 西方國家廣告行業(yè)經(jīng)過不斷改革、完善、長期發(fā)展的過程，各項管理職能比較健全，廣告經(jīng)營部門分工明確，廣告制度規(guī)章詳細(xì)嚴(yán)明，廣告專業(yè)人才濟濟，在西方國家，廣告行業(yè)已成為國家經(jīng)濟發(fā)展的重要職能部門。 西方國家廣告運作程序劃分為五大部分，廣告載體、廣告銷售、廣告設(shè)計、廣告購買、廣告客......

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