績效考核資料

高校院級教師績效考核方案的設(shè)計實例 績效考核本身不是目的,通過考核而使每位教師發(fā)現(xiàn)自身工作與目標要求之間的差距,從而懂得如何改進自己的工作,促使教師專業(yè)素質(zhì)的不斷提升,這才是根本目的。 根據(jù)教育部和省教育廳關(guān)于高校人事制度改革的精神,課題組從校本實際出發(fā),在充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上,設(shè)計了《某高校經(jīng)濟管......

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