DLXS1.1.1售樓部規(guī)范工作制度(doc)
DLXS1.1.1 售樓部規(guī)范工作制度 1． 員工必須關(guān)心公司、執(zhí)行本職工作、遵守職業(yè)道德。 2． 員工應(yīng)準(zhǔn)時上班、不準(zhǔn)遲到、早退和曠工。 3． 員工在工作時間應(yīng)堅守工作崗位，接待來訪，業(yè)務(wù)洽談等應(yīng)在洽談區(qū)內(nèi)進行。 4． 上班時間不得吃東西或吸煙，不得高聲喧嘩、聊天。 5． 切實服從上司作安排和調(diào)配，按時完成任務(wù)，不得拖延、拒絕或終止工作。 6． 必須按編排表當(dāng)值，不得撞離職守、個人調(diào)離，調(diào)換更值時需經(jīng)主管或經(jīng)理同意。 7． 必須如實向上司匯報工作，堅決杜絕偷盜、欺騙或陽奉陰違等不道德的行為。 8． 必須發(fā)揮高效率和勤勉精神，對所從事的工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、精益求精。 9． 員工必須遵守"守法、廉潔、誠實、敬業(yè)"的道德。 10．不得玩忽職守、違反工作、影響公司的正常運作秩序。 11． 員工禁止索取非法利益。 12．員工未經(jīng)公司批準(zhǔn)不得兼職。 13．員工有義務(wù)保守公司的經(jīng)營機密。 14．員工不得超越本職務(wù)和職權(quán)范圍開展經(jīng)營活動。 15．禁止用公款謀取個人利益。 16．員工對違反本制度行為有權(quán)向本公司投訴，所有投訴嚴(yán)格保密。 17．對違反本制度的，視其對公司造成的損害程度等輕重給予通報批評、罰款、降職、 開除處分。 18．負(fù)有監(jiān)督責(zé)任的主管人員疏于職守的，視情節(jié)給予處分。 19．違反制度給公司造成經(jīng)濟損失的公司將向其追索賠償。 20．銷售部員工如遇工作上的問題，不得擅自與甲方溝通，應(yīng)把問題上報經(jīng)理，由經(jīng)理 統(tǒng)一協(xié)調(diào)解決。
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