××化學股份有限公司內(nèi)部審計制度
河南佰利聯(lián)化學股份有限公司 內(nèi)部審計制度 第一章 總則 　　第一條 為加強公司內(nèi)部審計工作，降低決策風險，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，保障企業(yè)經(jīng)營活動的健 康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國審計法》、《中華人民共和國內(nèi)部審計條例》等有關法律及 規(guī)章制度，結合公司實際情況，制定本制度。 　　第二條 本制度所稱被審計對象, 指公司各部室、分公司、直屬各辦事處、全資或控股子公司及其直屬分支機構（含控股 子公司），以及上述機構相關責任人員。 　　第三條 本制度所稱內(nèi)部審計，包括監(jiān)督被審計對象的內(nèi)部控制制度運行情況，檢查被審計對象 會計賬目及其相關資產(chǎn)，監(jiān)督被審計對象預決算執(zhí)行和財務收支，評價重大經(jīng)濟活動的 效益等行為。 　　 第二章 內(nèi)部審計機構和人員 　 第四條 公司專設內(nèi)部審計機構，負責公司內(nèi)部審計業(yè)務。 　 第五條 內(nèi)部審計人員獨立行使職權、不受其他部門或者個人的干涉。 　 第六條 內(nèi)部審計人員依法履行職務受法律保護，任何組織和個人不得打擊報復內(nèi)部審計人員。 　 第七條 內(nèi)部審計人員辦理審計事項，應當忠于職守，堅持原則，客觀公正，實事求是，廉潔奉 公，保守秘密。 　　第八條 內(nèi)部審計人員不得濫用職權，徇私舞弊，玩忽職守，泄露秘密。 　　第九條 內(nèi)部審計人員辦理審計事項，與被審計對象或者審計事項有利害關系的，應當回避。 　　第十條 內(nèi)部審計人員專業(yè)技術職務資格的考評和聘任，按照國家的有關規(guī)定執(zhí)行。 　　第十一條內(nèi)部審計機構履行職責所必需的經(jīng)費，應當列入公司財務預算，予以充分 保證。 　　 第三章 內(nèi)部審計工作范疇和職責 　　第十二條 內(nèi)部審計按工作內(nèi)容劃分為內(nèi)控審計和專項審計兩項，根據(jù)不同情況分別制定對應審計 計劃。 　　第十三條 內(nèi)部控制審計項目對被審計對象的以下內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況實施監(jiān)督評價： 　　1、貨幣資金內(nèi)控審計； 　　2、物資管理內(nèi)控審計； 　　3、采購內(nèi)控審計； 　　4、生產(chǎn)內(nèi)控審計； 　　5、銷售內(nèi)控審計； 　　6、研發(fā)內(nèi)控審計； 　　7、財務管理內(nèi)控審計； 　　8、質(zhì)量管理內(nèi)控審計 　　9、其他經(jīng)營內(nèi)控審計。 　　第十四條專項審計項目對被審計對象的下列事項進行審計: 　　1、公司財務審計 　?。?）流動資產(chǎn)審計； 　　（2）長期資產(chǎn)審計； 　?。?）費用成本審計； 　?。?）銷售、利潤審計； 　 （5）投資效益審計。 　　2、具備獨立會計核算對象的經(jīng)營業(yè)績審計、離任審計、科研項目審計； 　　3、基建、技改預決算審計； 　　4、其他審計事項。 　　第十五條 內(nèi)部審計機構工作職責： 　　1、按照有關法律、法規(guī)及公司領導要求，起草內(nèi)部審計規(guī)章制度等； 　　2、制訂年度和具體審計計劃； 　　3、負責組織實施內(nèi)部審計工作，并向公司領導報告審計結果； 　　4、指導監(jiān)督被審計對象建立健全內(nèi)部控制制度；監(jiān)督被審計對象業(yè)務流程執(zhí)行情況 ； 　　5、負責審計人員的業(yè)務學習、崗位培訓和內(nèi)部審計理論學習等； 　　6、協(xié)助中介機構、上級審計機關對公司的審計工作；協(xié)助公司監(jiān)事會工作； 　　7、根據(jù)公司領導的要求，辦理其他審計事項。 　　 第四章 內(nèi)部審計權限 　　第十六條 內(nèi)部審計機構主要權限： 　　1、根據(jù)內(nèi)部審計工作的需要，有權要求被審計對象按時報送基本情況調(diào)查表、內(nèi)控 情況調(diào)查表、預決算報告、會計報表和其他有關文件、資料； 　　2、根據(jù)內(nèi)部審計工作的需要，有權檢查被審計對象憑證、帳表，檢查資產(chǎn)，檢測軟 件，查閱有關文件、資料； 　　3、根據(jù)內(nèi)部審計工作的需要，參加被審計對象的有關會議；對審計事項的有關問題 ，向有關部門和個人進行調(diào)查，并取得有關文件、資料等證明材料； 　　4、發(fā)現(xiàn)被審計對象內(nèi)部控制制度不健全、內(nèi)部控制工作薄弱時，向其提出建立健全 內(nèi)部控制制度，加強內(nèi)部控制力度的意見和建議；根據(jù)專項經(jīng)營審計結果，提出改進管 理、提高效益的建議；提出糾正、處理違反財經(jīng)法規(guī)行為的意見； 　　5、對故意違反公司財經(jīng)紀律的部門或個人，有權向公司領導提出經(jīng)濟處罰的建議； 被審計對象在限期內(nèi)無故拒不執(zhí)行經(jīng)濟處罰決定的，內(nèi)部審計機構有權通知公司財務部 直接執(zhí)行； 　　6、對違規(guī)行為的責任主體，內(nèi)部審計機構有權向公司領導建議給予警告或通報批評 ，情節(jié)嚴重的給予行政處分；對違反國家法規(guī)制度的行為，建議相關部門移送司法機關 依法追究刑事責任； 　　7、對正在進行的嚴重違反財經(jīng)法規(guī)，將會造成損失或浪費的行為，有權做出臨時制 止決定，制止無效時，直接上報公司領導； 　　8、對阻撓、妨礙審計工作以及拒絕提供有關資料的情況，經(jīng)上報公司領導批準，可 以采取必要的臨時措施，并提出追究有關人員責任的建議； 　　9、對內(nèi)部控制業(yè)務做出突出成績的被審計對象，向公司領導提出表揚和獎勵的建議 ； 　　10、內(nèi)部審計機構出具的審計報告作為公司考核體系的組成部分。 　　第十七條 內(nèi)部審計機構可以根據(jù)實際情況，推行以下審計要求： 　　1、根據(jù)規(guī)定，對有關經(jīng)濟活動實行審簽要求； 　　2、按照“先審計后結算”的原則，對基建、技改工程的預、決算推行必審要求； 　　3、對重要經(jīng)濟活動或重點部門實行定期審計要求。 　　 第五章 內(nèi)部審計工作程序 　　第十八條 基本審計工作程序 　　1、內(nèi)部審計機構根據(jù)公司領導簽發(fā)的年度部門內(nèi)審計劃和被審計對象的具體情況， 擬訂具體審計計劃，經(jīng)主管領導批準后實施； 　　2、實施審計３日前，向被審計對象送達審計通知書，特殊情況下也可以電話通知甚 至直接進點； 　　3、內(nèi)審人員進點審計時，檢查被審計對象內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況、審驗會計憑證、 賬簿、報表、業(yè)務檔案以及其他有關的資料和資產(chǎn)的真實性、有效性和準確性； 　　4、內(nèi)審人員進點審計時，在正常的工作時間內(nèi)可以根據(jù)需要就審計事項的問題向內(nèi) 部涉及部門和個人進行調(diào)查及取證（如函證、外調(diào)），內(nèi)部涉及部門和個人應當支持和 協(xié)助，如實向內(nèi)審人員反映情況，提供有關證明材料； 　　5、審計終結，內(nèi)審人員根據(jù)審計工作底稿及計劃安排提出審計報告，認為有必要時 ，可以征求被審計單位意見。被征求意見對象應當在收到審計報告征求意見稿之日起3個 工作日內(nèi)書面反饋意見，否則視為無異議； 　　6、審計工作底稿、審計報告連同征求意見，由內(nèi)審項目組長復核后對審計事項做出 評價，起草審計意見書報部門主管領導審定。其中被審計單位違反國家財經(jīng)法規(guī)和公司 規(guī)章制度應當給予處理、處罰的，由部門領導提出審計決定書報公司總經(jīng)理審批； 　　7、經(jīng)公司領導批準的審計決定書，送達被審計對象后，被審計對象必須予以執(zhí)行； 內(nèi)部審計機構有權對被審計對象采納審計意見和執(zhí)行審計決定的情況進行檢查；有權對 主要項目進行后續(xù)審計，檢查采納審計意見和執(zhí)行審計決定的情況； 　　8、被審計對象對審計決定書如有異議，可以向內(nèi)部審計機構提出申訴，內(nèi)部審計機 構應當自接到申訴之日起5個工作日內(nèi)予以書面反饋； 　　9、內(nèi)部審計機構對已辦理完畢的審計事項，自結束之日起15 天內(nèi)建立審計檔案，并按有關規(guī)定進行管理；內(nèi)部審計機構根據(jù)被審計對象建立審計臺 帳，并確定審計工作責任人； 　 第十九條 內(nèi)部控制制度的檢查程序 　　1、內(nèi)部審計機構根據(jù)經(jīng)批準實施的具體內(nèi)控審計計劃，對相關部門進行內(nèi)部控制制 度執(zhí)行情況的檢查； 　　2、內(nèi)部審計人員到達被審計單位后，向被審計對象出示流程檢查通知書，按照流程 工作檢查清單，對被審計對象業(yè)務流程和內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況進行檢查并打分； 　　3、檢查被審計對象與內(nèi)部控制制度有關的文件、資料，進行相關調(diào)查； 　　4、檢查完畢，內(nèi)審人員根據(jù)流程工作檢查清單等工作底稿及計劃安排提出檢查報告 ； 　　5、檢查報告送交內(nèi)部審計機構主管領導審閱確認后，送達被內(nèi)部審計機構門執(zhí)行。 其中被審計單位違反國家財經(jīng)法規(guī)和公司內(nèi)部控制制度應當給予處理、處罰的，由內(nèi)部 審計機構提出審計決定書報公司總經(jīng)理審批后送達被審計對象執(zhí)行。 　　 第六章 內(nèi)部審計工作要求 第二十五條 公司內(nèi)部審計機構應當根據(jù)公司有關規(guī)定和內(nèi)部管理需要有效開展內(nèi)部審計工作，加強 內(nèi)部監(jiān)督，糾正違規(guī)行為，規(guī)避經(jīng)營風險。 第二十六條 公司內(nèi)部審計機構應當對違反公司內(nèi)部管理制度的行為及時報告，并提出處理意見；對 發(fā)現(xiàn)的公司內(nèi)部控制管理漏洞，及時提出改進建議。 第二十七條 對于被審計單位及相關工作人員不及時落實內(nèi)部審計意見，給公司造成損失浪費的，公 司應當追究相關人員責任；對于給公司造成重大損失的，還應當按有關規(guī)定交司法部門 處理。 第二十八條 公司內(nèi)部審計機構要不斷提高內(nèi)部審計業(yè)務質(zhì)量，并依法接受上級審計機關對內(nèi)部審計 業(yè)務質(zhì)量的檢查 第二十九條 公司內(nèi)部審計機構應當根據(jù)本辦法組織開展內(nèi)部審計工作，并對其出具的內(nèi)部審計報告 的客觀真實性承擔責任。 第三十條 為保證內(nèi)部審計工作的獨立、客觀、公正，公司內(nèi)部審計人員與審計事項有利害關系的 ，應當回避。 第三十一條 公司內(nèi)部審計人員應當嚴格遵守審計職業(yè)道德規(guī)范，堅持原則、客觀公正、恪盡職守、 保持廉潔、保守秘密，不得濫用職權，徇私舞弊，泄露秘密，玩忽職守。 第三十二條 公司內(nèi)部審計人員在實施內(nèi)部審計時，應當在深入調(diào)查的基礎上，采用檢查、抽樣和分 析性復核等審計方法，獲取充分、相關、可靠的審計證據(jù)，以支持審計結論和審計建議 。 第三十三條 公司主要負責人應當保障內(nèi)部審計機構和人員依法行使職權和履行職責；公司內(nèi)部各職 能機構應當積極配合內(nèi)部審計工作。任何組織和個人不得對認真履行職責的內(nèi)部審計人 員進行打擊報復。 第三十四條 公司對于認真履行職責、忠于職守、堅持原則、作出顯著成績的內(nèi)部審計人員，應當給 予獎勵。 第三十五條 公司應當保證內(nèi)部審計機構所必需的審計工作經(jīng)費。公司內(nèi)部審計人員參加國家統(tǒng)一組 織的專業(yè)技術職務資格的考評、聘任和后續(xù)教育，公司應當按照有關規(guī)定予以執(zhí)行。 第七章 罰 則 第三十六條 對于濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守、泄漏秘密的內(nèi)部審計人員，依照公司有關規(guī)定給 予紀律處分；涉嫌犯罪的，依法移交司法機關處理。 第三十七條 對于打擊報復內(nèi)部審計人員問題，公司應及時予以糾正；涉嫌犯罪的，依法移交司法機 關處理。受打擊報復的公司內(nèi)部審計人員有權直接向董事會報告相關情況。 第三十八條 被審計單位相關人員不配合公司內(nèi)部審計工作、拒絕審計或者不提供資料、提供虛假資 料、拒不執(zhí)行審計結論的，公司應當給予紀律處分；涉嫌犯罪的，依法移交司法機關處 理。 第八章 附 則 第三十九條 本辦法自公司下發(fā)之日起施行。 　　第四十條 本制度由內(nèi)部審計機構負責解釋。
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