××集團公司營銷整合設計方案
綜合能力考核表詳細內容
××集團公司營銷整合設計方案
****控股 集團公司營銷整合設計方案 為了更好地參與市場競爭, 做大做強****控股集團公司在遵循“市場規(guī)律、法律要求、不影響****和****上市公司的 運營、兼顧各方利益、確保****配股、低成本高效率操作”的原則下,通過集合整合×××× 、××××、××××幾方產品與市場渠道資源,組建一個面向全國××××(產品)市場的新型營銷公 司——控股營銷公司,整合方案設計如下。 目錄 1.整合方案設計 1.1整合范圍 1.2公司治理結構 1.3股權結構設計 1.4用工關系 1.5內部交易定價、結算和關系界定 1.6品牌整合 1.7實施步驟 1.8物流與進出口 2.集合整合方案的利弊分析 2.1整合給各方帶來的好處 2.2集合方案的優(yōu)點 2.3集合方案的不足與彌補措施 正文 1.整合方案設計 1.1整合范圍 1.1.1****產品 ****A:****(指除****自用外的所有****)、****,****等 ****產品 ****A:****、**** 1.1.2****產品 ****A:××××,××××,××××,××××,××××. ****產品 ****A:×××××,×××××,××××××,××××,×××××. ***:×××××,×××,×××××,×××××., 1.1.3營銷市場范圍 1.1.3.1****產品市場范圍/特點 [pic] 特點:以中國國內**市場為主,偶有出口,銷售輻射的區(qū)域很廣,陣線較長。****公司以低 成本高效率運作的特許加盟經營、分公司及區(qū)域代理銷售方式為主;***公司建立分公司 ,“逐級分銷、配送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。銷售渠道基本上不與其他產品共享。 1.1.3.2****產品市場范圍/特點 Ⅰ類 [pic]特點:用戶以////企業(yè)為主,**廠、*廠為輔,產量的95%以上直銷,用戶鎖定。管 控物資,鐵路運輸可實現中長距離輻射。銷售渠道不與其他產品共享。不出口。 Ⅱ類 [pic]特點:主要用戶是工業(yè)企業(yè)(少量**直接施用,此時的渠道可與****類共享)。** *品出口量大,出口穩(wěn)定,每次交易量小,對產品品質要求很高。通過鐵運,銷售輻射距 離長,市場廣。用戶一般較為固定,直銷為主,中間商為輔。 Ⅲ類:****,專用設備儲運,輻射距離較短,用戶鎖定,主要是直銷。 [pic] Ⅳ類 [pic] 特點:生產受制于物料平衡,壓力沖裝,專用設備儲運,產品穩(wěn)定性受氣候變化的影響 大,大用戶較為鎖定,主要是直銷,少量代銷。 Ⅴ類:****,****. 特點:液體、易燃,專用設備儲運,“逐級分銷,配送到點”,銷售渠道不與其他產品共 享。 [pic] Ⅵ類 [pic] 特點:價值低,產量不固定,銷售成本較高,市場輻射距離短。 1. 2公司營銷治理結構 原****公司、***公司的各部門在集合的整合方式下,都成為控股營銷公司的事業(yè)部 。 董事會職能界定:決策整個營銷系統(tǒng)經營方向、發(fā)展戰(zhàn)略;決策投資項目;決策對外戰(zhàn) 略合作、整個營銷系統(tǒng)構架與運營事項;決定生產企業(yè)與各事業(yè)部交易結算方式;協調 與處理事業(yè)部同各生產企業(yè)、股東單位之間的銜接、政策和糾紛。 經理層職能界定:研究制定市場規(guī)劃,制定經營策略并跟蹤實施;制定和批準銷售價格 與出貨計劃;組織對各部及其下屬部門業(yè)務的業(yè)績考評;決定基層經理人員的任用;批 準各部(子公司)的財務預算。事業(yè)部董事會職能界定:決定生產企業(yè)與事業(yè)部的結算 價格;對各事業(yè)部銷售業(yè)績評價,決定獎勵價差。 各事業(yè)部職能界定:負責開展經營業(yè)務、會計核算、與股東單位結算。 1.3股權結構設計 ■在個人持股部分,領導除應持有一定比例外,還可參股;職工將買斷資金入股。股本按 照結算預測來計算,先設立后減資。 ■****控股公司持有34%,對重大問題有否決權。 ■****A+****青上的≥51%,與****A合并報表;****A+**的≥51%,與****A合并報表。 ■****公司在控股營銷公司占有≥20%,***公司在控股營銷公司占有≥20%。 1.4用工關系 為高效工作,現有****公司、***公司職工必須同原****和****解除勞動關系,根據市場 規(guī)律操作,買斷原國有職工身份,優(yōu)勝劣汰,再在控股營銷公司簽訂勞動合同,統(tǒng)一管 理。職工買斷身份的資金用于職工入股進入控股營銷公司。 1.5內部交易定價、結算和關系界定 1.5.1****產品:****、NP/NK復肥、硝酸鋅。 按照“基本價差+獎勵價差”的方式以銷售噸位計提。 基本價差:根據銷售對象給予固定價差。 例如:銷售給工廠周邊的向異地調貨的經銷商0.00元/噸; 銷售給異地市縣級經銷商10.00元/噸; 銷售給異地鄉(xiāng)鎮(zhèn)級經銷商25.00元/噸; 綜合測算,按照20元/噸的基本價差以實際兌現銷售噸位計提。 與生產企業(yè)的結算價格=當月銷售實際均價-直接費用-基本價差。 當月必須買斷并結算。 實際的銷售價格:由各事業(yè)部分類計算,同時提供每日銷售流水情況和客戶聯系電話。 各事業(yè)部監(jiān)事會隨時抽查,統(tǒng)計誤差率,并在結算中加以修正。 獎勵價差:每個銷售季節(jié)后(2次/年),由各事業(yè)部董事會對經營情況考評,決定給予 的獎勵價差??荚u應考慮的因素:對價格走勢的估計與出貨節(jié)奏的把握;與全國市場、區(qū) 域市場價格比較;與其他廠家價格比較。 1.5.2工業(yè)產品:****,***,****,****,***,****,***,****。 區(qū)別不同的產品,按照銷售收入采取不同比率計提差價。 [pic]與生產企業(yè)的結算價格=當月銷售實際均價-直接費用-計提差價。當月必須買斷 并結算。 實際的銷售價格:由各事業(yè)部分類計算,同時提供每日銷售流水情況和客戶聯系電話。 各事業(yè)部監(jiān)事會隨時抽查,統(tǒng)計誤差率,并在結算中加以修正。 1.5.3界定與生產企業(yè)的關系: 公司在***區(qū)成立分公司,主要職能是負責工業(yè)產品的零星自提和工業(yè)****的銷售,做好 公司同****的工作銜接等事宜;該公司人員控制在1~2人,隨業(yè)務拓展,人員可以減少 到1人。 成都市青白江區(qū)****公司農資經營部的主要職能是負責***區(qū)周邊農資****市場業(yè)務和零 星農用****自提業(yè)務的開展。 1.6品牌整合 1.6.1品牌的價值 品牌是幫助消費者尋找滿意產品和服務的指示牌,其價值在于對消費者產生影響力。 衡量品牌價值,主要看:有多少消費者認知;讓消費者認知的難易程度;能在增加銷量 或提高售價方面帶來多少增值盈利;其美譽度如何。 1.6.2如何整合品牌 整合的目的是更好地參與市場競爭,做大做強****,進行品牌整合須保護能夠帶來增值 盈利的原品牌:****“**”、****“**”、**、、九禾。由于主導產品——****需要高占有率 經營,在品牌整合中,保持大跨度的多品牌的產品牌子即**、**、**、加利禾……。當然 也可以采用復合品牌即在****、****、**、九禾、前后加上詞綴。 1.6.3品牌叫什么 遵循“打破傳統(tǒng)、拒絕雷同、獨一無二、簡單易叫、國際化、大氣勢、吉利”的原則,向 職工征集,投票表決。 商標仍然保留原有商標不變。 1.7實施步驟 1.7.1高層統(tǒng)一思路,決定整合的基本方式是集合整合。 ■公司決策層:***,***,***,***,****,***,***等。 ■公司經營層:****控股公司上層7人、中層8人,****7人,****11人,**公司6人,**公 司15人,6人,共計60人。按照****控股公司40%、公司30%、公司30%的人員比例組織 。 1.7.2公司辦公地址 在**方向選擇一處,購買兩層樓面設置公司辦公室、會議室,董事長、總經理、各事業(yè) 部集中辦公,由控股銷售公司出資,集中辦公。 1.8物流與進出口 1.8.1公司各事業(yè)部須獨立持有物流權,現有各單位應通過抽調精干人員1~2名加盟公司 從事物流工作,公司統(tǒng)一核定: 公司的綜轉費用23元/噸: 在***區(qū)**站(火車)車板交貨,憑火車發(fā)貨大票結算給付綜轉費用到****公司物流部; 在****公司成品庫(汽車)車板交貨,憑成品庫發(fā)貨出庫單結算給付綜轉費用到****公 司物流部。 如因貨物周轉,在庫房內滯留超時7天,另行給付****公司物流部 元/噸·天。 ****公司物流部應嚴格按照控股銷售公司事業(yè)部(****)的發(fā)貨計劃執(zhí)行保管、承運事 宜,如果貨物損毀、延誤發(fā)貨時效或錯誤發(fā)貨,除賠償控股銷售公司事業(yè)部相關損失外 ,還須支付合同違約金 元/噸·天。公司應積極申請發(fā)貨資格,過渡時期也可以短時間借用****名稱發(fā)火車。 公司的皮帶擺港費用23元/噸:具體操作按照公司現行模式執(zhí)行。 1.8.2進出口業(yè)務 控股營銷公司抽調****進出口公司1名精干人員,做好“**”牌***等產品的出口工作;抽 調****公司進出口部1名精干人員,做好“**”牌***等產品的出口工作。 2.集合整合方案的利弊分析 2.1整合給各方帶來的好處 2.1.1對****:公司將退出“**”牌****高盈利的市場區(qū)域,市場的影響力可得到提高,產 品售價能進一步做好,依托強大的營銷網絡,****還可以建設一套****高濃度**肥裝置 。 2.1.2對***:公司將退出“**”牌、“**”牌****高盈利的市場區(qū)域,市場的影響力可得到 提高,產品售價能進一步做好,與****結成戰(zhàn)略同盟,進一步做大做強**網絡的構筑; ****產品同****共筑渠道,增強競爭力。 2.2集合方案的優(yōu)點 2.2.1整合方式:拆合與集合 拆合:注銷現有**公司、**公司、**公司,重新成立一家新公司。 集合:現有的**公司、**公司、**公司以產權為紐帶聯系在一起,初步各自按照自己資 源、市場渠道操作,一段時間后,再按照產品市場規(guī)律進行專業(yè)化分工操作。 2.2.2選擇集合方式進行整合的優(yōu)點 ■ 避免了注銷***等公司所帶來的稅收減免損失,可避免注銷***帶來的采購預付款壞帳風 險。 ■ 避免了***公司更名帶來的重大損失:對生產廠的登記變更(80萬元),變更登記目前 所有的23各分、子公司和61個注冊經營部(53萬元),產品恢復性廣告(80萬元), 需重新辦理在各地的鐵路收貨資格(13萬元),重新讓工商局等國家職能部門認識( 12.2萬元),各項直接間接損失不低于238萬元。 ■ 公司、公司相對分開,****、****兩上市公司高管人員間接持股,可避免“在涉及關聯 交易定價時,應全部退出表決”的現象產生,也能保證****公司配股。 ■ 公司、公司相對獨立又相對統(tǒng)一,可將各事業(yè)部直接設立在物流樞紐、市場腹地,促進 業(yè)務開展和經營管理,也能帶來更多的籌資機會、發(fā)展機遇……;不會對現有業(yè)務發(fā)展 帶來不利。 ■ 公司、公司相對獨立,各事業(yè)部業(yè)務模式、薪資水平、企業(yè)文化不盡相同,分開可減少 相互攀比和影響。 2.3集合方案的不足與彌補措施 2.3.1集合方案的不足:容易出現營銷總部對整個公司的控制乏力,資源與市場較分散。 2.3.2問題關鍵:取決于各股東態(tài)度和支持、能夠制定出卓越的經營決策促使業(yè)務不斷拓 展、建立并嚴格執(zhí)行業(yè)績評估與考評機制。 2.3.3彌補措施 ■ 所有參與到控股營銷公司的人員必須同原單位終止勞動關系,與控股營銷公司簽訂勞動 合同; ■ 全系統(tǒng)經理人員的聘用與辭退實行集中控制管理; ■ 全系統(tǒng)薪酬體系統(tǒng)一制定、統(tǒng)一考核; ■ 建立一級到底的審計監(jiān)察體系; ■ 統(tǒng)籌制定經營策略與發(fā)展規(guī)劃; ■ 建立集團統(tǒng)一的管理信息平臺,是集團管理層獲取各事業(yè)部財務信息的有效途徑,最終 實現數據共享。具體的解決方案,建議使用“用友U852+路由器+WEB購銷存+WEB財務 ”系統(tǒng),能夠比較完善地達到分散式應用、集中式管理的目的。 二00四年八月十六日 ----------------------- 總經理層 投資發(fā)展部 人力 資源部 公司經理層 公司經理層 ****控股公司 控股營 銷公司 公司高管、員工 ****A 控股營銷公司 ////貿易公司 ****院 信托投資公司 川 化 新 天 府 公 司 九 禾 農 資 公 司 ****A 31%控股營銷公司 27%***公司 8%***廠 2%管理團隊 股東大會 董事會 監(jiān)事會 采購、生產、銷售、財務 董事會 監(jiān)事會 董事會 監(jiān)事會 審計監(jiān)察部 采購、生產、銷售、財務 51% 34% 66% ≥20% ≥20% 28% 10% 4% 7% 32% 31% 27% 8% 2%
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****控股 集團公司營銷整合設計方案 為了更好地參與市場競爭, 做大做強****控股集團公司在遵循“市場規(guī)律、法律要求、不影響****和****上市公司的 運營、兼顧各方利益、確保****配股、低成本高效率操作”的原則下,通過集合整合×××× 、××××、××××幾方產品與市場渠道資源,組建一個面向全國××××(產品)市場的新型營銷公 司——控股營銷公司,整合方案設計如下。 目錄 1.整合方案設計 1.1整合范圍 1.2公司治理結構 1.3股權結構設計 1.4用工關系 1.5內部交易定價、結算和關系界定 1.6品牌整合 1.7實施步驟 1.8物流與進出口 2.集合整合方案的利弊分析 2.1整合給各方帶來的好處 2.2集合方案的優(yōu)點 2.3集合方案的不足與彌補措施 正文 1.整合方案設計 1.1整合范圍 1.1.1****產品 ****A:****(指除****自用外的所有****)、****,****等 ****產品 ****A:****、**** 1.1.2****產品 ****A:××××,××××,××××,××××,××××. ****產品 ****A:×××××,×××××,××××××,××××,×××××. ***:×××××,×××,×××××,×××××., 1.1.3營銷市場范圍 1.1.3.1****產品市場范圍/特點 [pic] 特點:以中國國內**市場為主,偶有出口,銷售輻射的區(qū)域很廣,陣線較長。****公司以低 成本高效率運作的特許加盟經營、分公司及區(qū)域代理銷售方式為主;***公司建立分公司 ,“逐級分銷、配送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。銷售渠道基本上不與其他產品共享。 1.1.3.2****產品市場范圍/特點 Ⅰ類 [pic]特點:用戶以////企業(yè)為主,**廠、*廠為輔,產量的95%以上直銷,用戶鎖定。管 控物資,鐵路運輸可實現中長距離輻射。銷售渠道不與其他產品共享。不出口。 Ⅱ類 [pic]特點:主要用戶是工業(yè)企業(yè)(少量**直接施用,此時的渠道可與****類共享)。** *品出口量大,出口穩(wěn)定,每次交易量小,對產品品質要求很高。通過鐵運,銷售輻射距 離長,市場廣。用戶一般較為固定,直銷為主,中間商為輔。 Ⅲ類:****,專用設備儲運,輻射距離較短,用戶鎖定,主要是直銷。 [pic] Ⅳ類 [pic] 特點:生產受制于物料平衡,壓力沖裝,專用設備儲運,產品穩(wěn)定性受氣候變化的影響 大,大用戶較為鎖定,主要是直銷,少量代銷。 Ⅴ類:****,****. 特點:液體、易燃,專用設備儲運,“逐級分銷,配送到點”,銷售渠道不與其他產品共 享。 [pic] Ⅵ類 [pic] 特點:價值低,產量不固定,銷售成本較高,市場輻射距離短。 1. 2公司營銷治理結構 原****公司、***公司的各部門在集合的整合方式下,都成為控股營銷公司的事業(yè)部 。 董事會職能界定:決策整個營銷系統(tǒng)經營方向、發(fā)展戰(zhàn)略;決策投資項目;決策對外戰(zhàn) 略合作、整個營銷系統(tǒng)構架與運營事項;決定生產企業(yè)與各事業(yè)部交易結算方式;協調 與處理事業(yè)部同各生產企業(yè)、股東單位之間的銜接、政策和糾紛。 經理層職能界定:研究制定市場規(guī)劃,制定經營策略并跟蹤實施;制定和批準銷售價格 與出貨計劃;組織對各部及其下屬部門業(yè)務的業(yè)績考評;決定基層經理人員的任用;批 準各部(子公司)的財務預算。事業(yè)部董事會職能界定:決定生產企業(yè)與事業(yè)部的結算 價格;對各事業(yè)部銷售業(yè)績評價,決定獎勵價差。 各事業(yè)部職能界定:負責開展經營業(yè)務、會計核算、與股東單位結算。 1.3股權結構設計 ■在個人持股部分,領導除應持有一定比例外,還可參股;職工將買斷資金入股。股本按 照結算預測來計算,先設立后減資。 ■****控股公司持有34%,對重大問題有否決權。 ■****A+****青上的≥51%,與****A合并報表;****A+**的≥51%,與****A合并報表。 ■****公司在控股營銷公司占有≥20%,***公司在控股營銷公司占有≥20%。 1.4用工關系 為高效工作,現有****公司、***公司職工必須同原****和****解除勞動關系,根據市場 規(guī)律操作,買斷原國有職工身份,優(yōu)勝劣汰,再在控股營銷公司簽訂勞動合同,統(tǒng)一管 理。職工買斷身份的資金用于職工入股進入控股營銷公司。 1.5內部交易定價、結算和關系界定 1.5.1****產品:****、NP/NK復肥、硝酸鋅。 按照“基本價差+獎勵價差”的方式以銷售噸位計提。 基本價差:根據銷售對象給予固定價差。 例如:銷售給工廠周邊的向異地調貨的經銷商0.00元/噸; 銷售給異地市縣級經銷商10.00元/噸; 銷售給異地鄉(xiāng)鎮(zhèn)級經銷商25.00元/噸; 綜合測算,按照20元/噸的基本價差以實際兌現銷售噸位計提。 與生產企業(yè)的結算價格=當月銷售實際均價-直接費用-基本價差。 當月必須買斷并結算。 實際的銷售價格:由各事業(yè)部分類計算,同時提供每日銷售流水情況和客戶聯系電話。 各事業(yè)部監(jiān)事會隨時抽查,統(tǒng)計誤差率,并在結算中加以修正。 獎勵價差:每個銷售季節(jié)后(2次/年),由各事業(yè)部董事會對經營情況考評,決定給予 的獎勵價差??荚u應考慮的因素:對價格走勢的估計與出貨節(jié)奏的把握;與全國市場、區(qū) 域市場價格比較;與其他廠家價格比較。 1.5.2工業(yè)產品:****,***,****,****,***,****,***,****。 區(qū)別不同的產品,按照銷售收入采取不同比率計提差價。 [pic]與生產企業(yè)的結算價格=當月銷售實際均價-直接費用-計提差價。當月必須買斷 并結算。 實際的銷售價格:由各事業(yè)部分類計算,同時提供每日銷售流水情況和客戶聯系電話。 各事業(yè)部監(jiān)事會隨時抽查,統(tǒng)計誤差率,并在結算中加以修正。 1.5.3界定與生產企業(yè)的關系: 公司在***區(qū)成立分公司,主要職能是負責工業(yè)產品的零星自提和工業(yè)****的銷售,做好 公司同****的工作銜接等事宜;該公司人員控制在1~2人,隨業(yè)務拓展,人員可以減少 到1人。 成都市青白江區(qū)****公司農資經營部的主要職能是負責***區(qū)周邊農資****市場業(yè)務和零 星農用****自提業(yè)務的開展。 1.6品牌整合 1.6.1品牌的價值 品牌是幫助消費者尋找滿意產品和服務的指示牌,其價值在于對消費者產生影響力。 衡量品牌價值,主要看:有多少消費者認知;讓消費者認知的難易程度;能在增加銷量 或提高售價方面帶來多少增值盈利;其美譽度如何。 1.6.2如何整合品牌 整合的目的是更好地參與市場競爭,做大做強****,進行品牌整合須保護能夠帶來增值 盈利的原品牌:****“**”、****“**”、**、、九禾。由于主導產品——****需要高占有率 經營,在品牌整合中,保持大跨度的多品牌的產品牌子即**、**、**、加利禾……。當然 也可以采用復合品牌即在****、****、**、九禾、前后加上詞綴。 1.6.3品牌叫什么 遵循“打破傳統(tǒng)、拒絕雷同、獨一無二、簡單易叫、國際化、大氣勢、吉利”的原則,向 職工征集,投票表決。 商標仍然保留原有商標不變。 1.7實施步驟 1.7.1高層統(tǒng)一思路,決定整合的基本方式是集合整合。 ■公司決策層:***,***,***,***,****,***,***等。 ■公司經營層:****控股公司上層7人、中層8人,****7人,****11人,**公司6人,**公 司15人,6人,共計60人。按照****控股公司40%、公司30%、公司30%的人員比例組織 。 1.7.2公司辦公地址 在**方向選擇一處,購買兩層樓面設置公司辦公室、會議室,董事長、總經理、各事業(yè) 部集中辦公,由控股銷售公司出資,集中辦公。 1.8物流與進出口 1.8.1公司各事業(yè)部須獨立持有物流權,現有各單位應通過抽調精干人員1~2名加盟公司 從事物流工作,公司統(tǒng)一核定: 公司的綜轉費用23元/噸: 在***區(qū)**站(火車)車板交貨,憑火車發(fā)貨大票結算給付綜轉費用到****公司物流部; 在****公司成品庫(汽車)車板交貨,憑成品庫發(fā)貨出庫單結算給付綜轉費用到****公 司物流部。 如因貨物周轉,在庫房內滯留超時7天,另行給付****公司物流部 元/噸·天。 ****公司物流部應嚴格按照控股銷售公司事業(yè)部(****)的發(fā)貨計劃執(zhí)行保管、承運事 宜,如果貨物損毀、延誤發(fā)貨時效或錯誤發(fā)貨,除賠償控股銷售公司事業(yè)部相關損失外 ,還須支付合同違約金 元/噸·天。公司應積極申請發(fā)貨資格,過渡時期也可以短時間借用****名稱發(fā)火車。 公司的皮帶擺港費用23元/噸:具體操作按照公司現行模式執(zhí)行。 1.8.2進出口業(yè)務 控股營銷公司抽調****進出口公司1名精干人員,做好“**”牌***等產品的出口工作;抽 調****公司進出口部1名精干人員,做好“**”牌***等產品的出口工作。 2.集合整合方案的利弊分析 2.1整合給各方帶來的好處 2.1.1對****:公司將退出“**”牌****高盈利的市場區(qū)域,市場的影響力可得到提高,產 品售價能進一步做好,依托強大的營銷網絡,****還可以建設一套****高濃度**肥裝置 。 2.1.2對***:公司將退出“**”牌、“**”牌****高盈利的市場區(qū)域,市場的影響力可得到 提高,產品售價能進一步做好,與****結成戰(zhàn)略同盟,進一步做大做強**網絡的構筑; ****產品同****共筑渠道,增強競爭力。 2.2集合方案的優(yōu)點 2.2.1整合方式:拆合與集合 拆合:注銷現有**公司、**公司、**公司,重新成立一家新公司。 集合:現有的**公司、**公司、**公司以產權為紐帶聯系在一起,初步各自按照自己資 源、市場渠道操作,一段時間后,再按照產品市場規(guī)律進行專業(yè)化分工操作。 2.2.2選擇集合方式進行整合的優(yōu)點 ■ 避免了注銷***等公司所帶來的稅收減免損失,可避免注銷***帶來的采購預付款壞帳風 險。 ■ 避免了***公司更名帶來的重大損失:對生產廠的登記變更(80萬元),變更登記目前 所有的23各分、子公司和61個注冊經營部(53萬元),產品恢復性廣告(80萬元), 需重新辦理在各地的鐵路收貨資格(13萬元),重新讓工商局等國家職能部門認識( 12.2萬元),各項直接間接損失不低于238萬元。 ■ 公司、公司相對分開,****、****兩上市公司高管人員間接持股,可避免“在涉及關聯 交易定價時,應全部退出表決”的現象產生,也能保證****公司配股。 ■ 公司、公司相對獨立又相對統(tǒng)一,可將各事業(yè)部直接設立在物流樞紐、市場腹地,促進 業(yè)務開展和經營管理,也能帶來更多的籌資機會、發(fā)展機遇……;不會對現有業(yè)務發(fā)展 帶來不利。 ■ 公司、公司相對獨立,各事業(yè)部業(yè)務模式、薪資水平、企業(yè)文化不盡相同,分開可減少 相互攀比和影響。 2.3集合方案的不足與彌補措施 2.3.1集合方案的不足:容易出現營銷總部對整個公司的控制乏力,資源與市場較分散。 2.3.2問題關鍵:取決于各股東態(tài)度和支持、能夠制定出卓越的經營決策促使業(yè)務不斷拓 展、建立并嚴格執(zhí)行業(yè)績評估與考評機制。 2.3.3彌補措施 ■ 所有參與到控股營銷公司的人員必須同原單位終止勞動關系,與控股營銷公司簽訂勞動 合同; ■ 全系統(tǒng)經理人員的聘用與辭退實行集中控制管理; ■ 全系統(tǒng)薪酬體系統(tǒng)一制定、統(tǒng)一考核; ■ 建立一級到底的審計監(jiān)察體系; ■ 統(tǒng)籌制定經營策略與發(fā)展規(guī)劃; ■ 建立集團統(tǒng)一的管理信息平臺,是集團管理層獲取各事業(yè)部財務信息的有效途徑,最終 實現數據共享。具體的解決方案,建議使用“用友U852+路由器+WEB購銷存+WEB財務 ”系統(tǒng),能夠比較完善地達到分散式應用、集中式管理的目的。 二00四年八月十六日 ----------------------- 總經理層 投資發(fā)展部 人力 資源部 公司經理層 公司經理層 ****控股公司 控股營 銷公司 公司高管、員工 ****A 控股營銷公司 ////貿易公司 ****院 信托投資公司 川 化 新 天 府 公 司 九 禾 農 資 公 司 ****A 31%控股營銷公司 27%***公司 8%***廠 2%管理團隊 股東大會 董事會 監(jiān)事會 采購、生產、銷售、財務 董事會 監(jiān)事會 董事會 監(jiān)事會 審計監(jiān)察部 采購、生產、銷售、財務 51% 34% 66% ≥20% ≥20% 28% 10% 4% 7% 32% 31% 27% 8% 2%
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