財(cái)務(wù)管理規(guī)范化制度大全
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
財(cái)務(wù)管理規(guī)范化制度大全
----財(cái)務(wù)管理規(guī)范化制度大全 -財(cái)務(wù)管理規(guī)范化制度----借款和費(fèi)用報(bào)銷及審批程序制度一 1、 目的 為嚴(yán)格控制公司費(fèi)用支出,加強(qiáng)費(fèi)用管理,提高公司效益,本著合理、節(jié)約的原則,根 據(jù)公司財(cái)務(wù)資金管理的有關(guān)規(guī)定,制定本制度。 2、 定義 本制度中所稱費(fèi)用是指集團(tuán)公司生產(chǎn)、行政、營銷等方面的管理費(fèi)用。 3、 范圍 本制度適用對(duì)象為集團(tuán)公司所有人員。 4、職責(zé) 4.1、當(dāng)事人負(fù)責(zé)申請(qǐng)及相關(guān)表單內(nèi)容的填寫。 4.2、部門主管、分公司負(fù)責(zé)人、主管總監(jiān)(總裁助理)或總裁負(fù)責(zé)對(duì)事項(xiàng)真實(shí)性的審核 及授權(quán)金額費(fèi)用的審批。 4.3、集團(tuán)公司辦財(cái)務(wù)專員負(fù)責(zé)款項(xiàng)支付申請(qǐng)的初步審批。 4.4、財(cái)務(wù)專員負(fù)責(zé)駐外辦事處人員費(fèi)用報(bào)銷憑證的審核和所有費(fèi)用的稽核。 4.5、財(cái)務(wù)主辦會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)除駐外辦事處人員之外的相關(guān)費(fèi)用憑證的審核。 4.6、總裁負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用和本制度的最終審批。 4.7、出納負(fù)責(zé)款項(xiàng)的收入或支出。 4.8、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)制度的編制與執(zhí)行。 4.9、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)本制度的協(xié)助編制、審核、培訓(xùn)落實(shí)與監(jiān)控執(zhí)行。 4.10、總裁負(fù)責(zé)本制度的批準(zhǔn)。 5、內(nèi)容 5.1、請(qǐng)款流程(其它廣告、參展等費(fèi)用請(qǐng)款在5.3審批權(quán)限條款另加說明) 5.1.1、請(qǐng)款:請(qǐng)款人根據(jù)專項(xiàng)事務(wù)費(fèi)用需要填寫《請(qǐng)款單》,按5.3審批權(quán)限條款規(guī)定報(bào) 上級(jí)簽核。 5.1.2、審核:請(qǐng)款人將經(jīng)上級(jí)簽核后的《請(qǐng)款單》按5.3審批權(quán)限條款規(guī)定送交財(cái)務(wù)專員 。 5.1.3、支出:財(cái)務(wù)專員審批后的《請(qǐng)款單》進(jìn)行復(fù)核,然后由出納根據(jù)復(fù)核后的《請(qǐng)款單 》,向請(qǐng)款人支付款項(xiàng),同時(shí)請(qǐng)款人須在《請(qǐng)款單》上簽字。 5.1.4、請(qǐng)款5000元以上的大額備用金須提前一天通知財(cái)務(wù)部。 5.1.5、管理部門公務(wù)較多的人員可實(shí)行定額備用金,即可按規(guī)定預(yù)支保證公務(wù)合理工作 需要的一定限額備用金,報(bào)銷時(shí)可不抵借支,直接支取現(xiàn)金(詳見表1): 財(cái)務(wù)管理規(guī)范化制度---- 借款和費(fèi)用報(bào)銷及審批程序制度二5.1.6、備用金借支人須在公務(wù)完畢后5個(gè)工作日內(nèi)到 財(cái)務(wù)部結(jié)清備用金。實(shí)行定額備用金的借支人須每3個(gè)月結(jié)清一次。原則上借支人必須按 規(guī)定時(shí)限及時(shí)結(jié)清備用金,前款不清后款不借。如情況特殊,必須報(bào)請(qǐng)主管總監(jiān)(總裁 助理)或分公司負(fù)責(zé)人,以至總裁批復(fù),依批復(fù)意見處理。 5.1.7、每年12月31日前,除12月下旬借支外其余所有個(gè)人借支的備用金都必須結(jié)清歸還 ,逾期不還的,一次或分次從工資中扣回。 5.1.8、《請(qǐng)款單》是財(cái)務(wù)賬務(wù)處理的依據(jù)之一,除當(dāng)日借支當(dāng)日歸還的以外,報(bào)銷費(fèi)用時(shí) 《請(qǐng)款單》不予退還;歸還多借備用金時(shí),由往來帳會(huì)計(jì)開具收據(jù)給報(bào)銷者本人,請(qǐng)款單 也不予歸還,收據(jù)須妥善保管備查。 5.1.9、備用金是為保證公務(wù)需要而設(shè),因私不得借支備用金。 5.2、費(fèi)用報(bào)銷程序 5.2.1、報(bào)銷流程 5.2.1.1、報(bào)銷:報(bào)銷人自行粘貼票據(jù)并填制費(fèi)用《報(bào)銷單》或《差旅費(fèi)報(bào)銷單》,按5、3審 批權(quán)限條款規(guī)定報(bào)上級(jí)簽核。 5.2.1.2、審核:報(bào)銷人將經(jīng)上級(jí)簽核后的《報(bào)銷單》按5、3審批權(quán)限規(guī)定送交財(cái)務(wù)部門。 5.2.1.3、支出:財(cái)務(wù)部門按5、3審批權(quán)限條款權(quán)限審核后,由出納根據(jù)復(fù)核后的報(bào)銷憑 證,向報(bào)銷人支付報(bào)銷款或收取歸還的備用金余款;出納收取歸還的備用金余款往來帳 會(huì)計(jì)須向報(bào)銷人開具收據(jù),《請(qǐng)款單》不予退回;報(bào)銷人領(lǐng)取報(bào)銷款項(xiàng)須在《報(bào)銷單》上簽 字。 5.2.2、對(duì)原始票據(jù)的要求 5.2.2.1、所有票據(jù):必須是合法的正式發(fā)票。 5.2.2.2、特殊情況:收據(jù)(財(cái)政票據(jù)除外)及白條必須有分公司負(fù)責(zé)人、主管總監(jiān)(總 裁助理)或總裁在相應(yīng)票據(jù)注明簽字后才予報(bào)銷。 5.2.2.3、撕票:當(dāng)事人必須于票面注明車號(hào)車牌、起止時(shí)間和地點(diǎn)(市內(nèi)短途除外), 并經(jīng)分公司負(fù)責(zé)人、主管總監(jiān)(總裁助理)或總裁核準(zhǔn)簽字后才予報(bào)銷。 5.2.2.4、罰款單據(jù):公務(wù)中因個(gè)人原因違章的罰款單據(jù)不予報(bào)銷。 5.2.2.5、發(fā)生的住宿、采購物料等費(fèi)用必須注明公司名稱,如發(fā)生填報(bào)有誤,因此造成 公司損失當(dāng)事人需承擔(dān)50%的責(zé)任。 5.2.2.6、原始票據(jù)的粘貼:交通票據(jù)等小票據(jù)的粘貼范圍以粘貼單大小為界,須緊靠粘 貼單頂界和右界從右往左橫向粘貼,覆蓋粘貼的相鄰票據(jù)間須留出一定間隔距離,票據(jù) 較多時(shí),可分行粘貼,不得豎向粘貼。 5.2.2.7、原始票據(jù)必須按交通票據(jù)、住宿票、招待票、通信票等不同類別和不同金額, 分門別類進(jìn)行粘貼,不能混合粘貼。 5.2.2.8、除交通票據(jù)外的其他票據(jù),報(bào)銷人須在每張票據(jù)正面空白處注明票據(jù)金額開支 的用途并簽名。 5.2.2.9、不符合上述規(guī)定要求的報(bào)銷單據(jù),財(cái)務(wù)部有權(quán)退回,要求報(bào)銷人重新整理。 5.2.3、費(fèi)用報(bào)銷后,由財(cái)務(wù)部記入相關(guān)費(fèi)用明細(xì)科目, 按月上報(bào)總裁或其授權(quán)人審核。業(yè)務(wù)人員的費(fèi)用列入個(gè)人銷售費(fèi)用進(jìn)行成本考核。所有 票據(jù)涉及二次簽字的每月匯總報(bào)表交總裁或其授權(quán)人。二次簽字情況主要有:撕票、空 白發(fā)票等。 5.3、審批權(quán)限 5.3.1、備用金借支和費(fèi)用的報(bào)銷金額在2000元(含)以下的,由部門部長確認(rèn),分公司 負(fù)責(zé)人、主管總監(jiān)(總裁助理)審核,財(cái)務(wù)專員簽字批準(zhǔn)借支、主辦會(huì)計(jì)審核報(bào)銷憑證 ,可直接辦理,事后集中報(bào)總裁或其授權(quán)人補(bǔ)簽。 5.3.2、備用金借支和費(fèi)用的報(bào)銷金額在2000元以上的,由部門部長確認(rèn),分公司負(fù)責(zé)人 、主管總監(jiān)(總裁助理)審核,財(cái)務(wù)專員簽字批準(zhǔn)借支、主辦會(huì)計(jì)審核報(bào)銷憑證后,報(bào) 總裁或其授權(quán)人審批后辦理。 5.3.3、部門部長備用金借支和費(fèi)用報(bào)銷金額的,由公司負(fù)責(zé)人、主管總監(jiān)(總裁助理) 審核確認(rèn),財(cái)務(wù)專員簽字復(fù)核借支、主辦會(huì)計(jì)審核報(bào)銷憑證后,報(bào)總裁或其授權(quán)人審批 。 5.3.4、公司負(fù)責(zé)人、主管總監(jiān)(總裁助理)的費(fèi)用報(bào)銷由主辦會(huì)計(jì)簽字審核后,報(bào)總裁 或其授權(quán)人審批。 5.3.5、駐外辦事處人員費(fèi)用憑證的審核由財(cái)務(wù)專員代為辦理,其它同上。 5.3.6、其它廣告、參展或?qū)m?xiàng)等費(fèi)用由總裁委托授權(quán)經(jīng)辦人,提請(qǐng)財(cái)務(wù)專員審核,直接 提交總裁或其授權(quán)人審批辦理執(zhí)行。 5.3.7、相關(guān)人員出差或外出時(shí),由其部門職務(wù)代理人電話請(qǐng)示代為簽字。 5.4、出差補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 5.4.1、出差是指公司員工受公司主管負(fù)責(zé)人派遣在公司辦公所在地城市以外的地區(qū)履行 公世務(wù),并根據(jù)本制度的規(guī)定享受相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的出差補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼。 5.4.2、公司員工出差應(yīng)嚴(yán)格履行報(bào)批手續(xù),未經(jīng)批準(zhǔn)不得自行出差,自行出差或因私出 差所發(fā)生的旅差費(fèi)均由其本人自行承擔(dān),公司不予報(bào)銷。 5.4.3、公司各部門應(yīng)嚴(yán)格控制出差人數(shù),并考慮其完成任務(wù)的期限,確定合理出差日期 ,逾期出差應(yīng)向上一級(jí)主管負(fù)責(zé)人報(bào)告,對(duì)因公出差人員,按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷出差費(fèi)用。 5.4.4、有關(guān)標(biāo)準(zhǔn) 5.4.4.1、長途出差交通工具乘坐標(biāo)準(zhǔn)(表2): 備注:1、兼職人員補(bǔ)貼歸口在相應(yīng)專職公司領(lǐng)取,不重復(fù)享受補(bǔ)貼。 5.4.5、相關(guān)事項(xiàng)說明 5.4.5.1、在途期間以正午12點(diǎn)為界,出發(fā)起程在12點(diǎn)以前、返程到達(dá)在12點(diǎn)以后(以正 常交通時(shí)間為準(zhǔn))按一天計(jì)算,其他按半天計(jì)算。 5.4.5.2、出差乘坐火車從晚上8點(diǎn)到次日早晨7點(diǎn)之間超過6小時(shí),或連續(xù)乘車超過12小 時(shí)的,可報(bào)銷火車硬(或軟)臥票(若為公司節(jié)約,則可享受30%硬座補(bǔ)貼)。 5.4.5.3、出差人員當(dāng)日有招待費(fèi)發(fā)票的,當(dāng)日不計(jì)算伙食補(bǔ)貼;當(dāng)日有出租車票的,當(dāng) 日不計(jì)算交通補(bǔ)貼。招待費(fèi)發(fā)票日期欄必須填寫清楚并說明招待事由及相關(guān)人員,招待 費(fèi)發(fā)票未注明日期的,不予報(bào)銷。一張招待費(fèi)發(fā)票視同一天發(fā)生招待費(fèi)并不予計(jì)算伙食 補(bǔ)貼。需要乘坐出租車必須向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)示批準(zhǔn),報(bào)銷時(shí)出租車票必須注明往返地點(diǎn) 及用車事由,并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人二次簽字,乘坐出租車的不予計(jì)算交通補(bǔ)貼。 5.4.5.4 、出差人員交通費(fèi)用報(bào)銷原則上起、返程必須有電腦票;住宿費(fèi)用報(bào)銷需注明日期與時(shí) 間,當(dāng)日正午12點(diǎn)遞延6小時(shí)內(nèi)需起程的必須退房。 5.4.5.5、出差人員的交通住宿費(fèi)用在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷,超支部分自理。但參加包括住宿 、市內(nèi)交通與生活費(fèi)用在內(nèi)的會(huì)議和由邀請(qǐng)方承擔(dān)費(fèi)用的會(huì)議,不享受任何補(bǔ)助。 5.4.5.6、公司員工隨同主管及以上級(jí)人員一同出差,其住宿標(biāo)準(zhǔn)可按主管及以上級(jí)人員 相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;公司員工隨同總經(jīng)理一同出差,原則上不予發(fā)放伙食補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼; 兩人同住只能一人報(bào)銷住宿費(fèi)用。 5.4.5.7、考慮到全國各地實(shí)際情況的不同,為避免因住宿標(biāo)準(zhǔn)局限性給出差帶來困難, 不利于工作開展,給公司形象帶來負(fù)面影響及增加個(gè)人負(fù)擔(dān),若因情況特殊,須報(bào)請(qǐng)分 公司負(fù)責(zé)人、總監(jiān)(總裁助理)或副總裁、總裁或授權(quán)人批準(zhǔn)方可允許按實(shí)報(bào)銷。 5.4.5.8、司機(jī)帶車出差且當(dāng)天不能返回的,實(shí)行每天住宿、生活補(bǔ)貼,不享受交通補(bǔ)貼 ,標(biāo)準(zhǔn)參見一般員工包干標(biāo)準(zhǔn)。 5.4.5.9、公司員工非因公需要繞行的,只能報(bào)銷直達(dá)票價(jià),差額自負(fù),期間不享受伙食 補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼。 5.4.6、所有報(bào)銷單據(jù),依審批權(quán)限簽核后,集中交到財(cái)務(wù)部,由指定負(fù)責(zé)人于每天8:3 0統(tǒng)一呈送總裁或其授權(quán)人進(jìn)行最終審核批準(zhǔn),然后由財(cái)務(wù)通知報(bào)銷人報(bào)銷。 6、相關(guān)表單 6.1、《請(qǐng)款單》 6.2、《費(fèi)用報(bào)銷單》 6.3、《差旅費(fèi)報(bào)》 6.4、《財(cái)務(wù)審批權(quán)限表》 -財(cái)務(wù)管理規(guī)范化制度----呆帳呆帳/壞帳催收管理/壞帳催收管理.0目的 為了對(duì)公司客戶欠款進(jìn)行全面有效的管理,確保公司客戶欠款的有效回收,特制定本制度 。 2.0 范圍 公司往來交易異??蛻艏肮緲I(yè)務(wù)、法務(wù)、財(cái)務(wù)和相關(guān)公司委托追收帳款的律師事務(wù)所 、追帳公司。 3.0 職責(zé) 3.1 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款、帳齡分析及分類,及時(shí)將數(shù)據(jù)提報(bào)反饋。 3.2 業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)相關(guān)帳款類別反饋的審核確定及協(xié)助準(zhǔn)/呆帳的追收。 3.3 法務(wù)部負(fù)責(zé)準(zhǔn)呆、呆帳的追收及追帳記錄信息反饋和總經(jīng)理授權(quán)托收欠款事務(wù)的處理和 信息反饋。 3.4 總經(jīng)理負(fù)責(zé)準(zhǔn)呆帳、呆帳、準(zhǔn)壞帳、壞帳分類的最終批準(zhǔn)和托收的授權(quán)及準(zhǔn)呆帳追收事 項(xiàng)的執(zhí)行批準(zhǔn)。 3.5 企管部負(fù)責(zé)本制度的編制、審核及執(zhí)行的修訂、解釋、督導(dǎo),法務(wù)部負(fù)責(zé)確認(rèn)執(zhí)行。 3.6 財(cái)務(wù)測(cè)算人員負(fù)責(zé)本制度相關(guān)獎(jiǎng)、懲、薪酬、績(jī)效數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)提報(bào)及相關(guān)數(shù)據(jù)的列帳列 管。 3.7 總經(jīng)理負(fù)責(zé)本制度的執(zhí)行批準(zhǔn)。 4.0 定義 4.1應(yīng)收款:指財(cái)務(wù)對(duì)帳目帳齡在一月內(nèi)的客戶欠款。 4.2催收款:指財(cái)務(wù)對(duì)帳目帳齡在一年內(nèi)的客戶欠款。 4.3準(zhǔn)呆帳:指財(cái)務(wù)對(duì)帳目帳齡在 一年以上一年零9個(gè)月以內(nèi)未收的客戶欠款。 4.4呆帳:指財(cái)務(wù)對(duì)帳目帳齡在一年9個(gè)月以上距法律追款失效期3個(gè)月以內(nèi)的客戶欠款。 4.5準(zhǔn)壞帳:指財(cái)務(wù)對(duì)帳目帳齡距法律追款失效期3個(gè)月之內(nèi)的客戶欠款。 4.6壞帳:指財(cái)務(wù)對(duì)帳目帳齡在法律追款失效期后的客戶欠款。 5.0作業(yè)內(nèi)容 5.1呆帳、壞帳、催收作業(yè)流程圖 作業(yè)流程圖 責(zé)任人 配合人 財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)部總經(jīng)理法務(wù)部法務(wù)部總經(jīng)理總經(jīng)理法務(wù)部總經(jīng)理 業(yè)務(wù)部項(xiàng)目組業(yè)務(wù)部財(cái)務(wù)部法務(wù)部財(cái)務(wù)部客戶客戶追帳公司法務(wù)部法務(wù)部委托單位法務(wù) 部 5.2帳齡分析及應(yīng)收款分類作業(yè) 5.2.1財(cái)務(wù)部每月 日須將前期銷售客戶應(yīng)收款統(tǒng)計(jì),并做帳齡分析,依欠款期限分別分類列明細(xì)表(見附 表一),提交業(yè)務(wù)副總審核確認(rèn)。 5.2.2業(yè)務(wù)副總依據(jù)財(cái)務(wù)提供的相關(guān)明細(xì)表,逐一同相關(guān)人員咨詢確認(rèn)并簽核確認(rèn)意見。 應(yīng)/催收款交付給相關(guān)業(yè)務(wù)人員執(zhí)行催款,列為準(zhǔn)/呆帳、準(zhǔn)/壞帳的轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理批示。 5.2.3總經(jīng)理須及時(shí)審閱準(zhǔn)/呆帳、準(zhǔn)壞帳及壞帳的資料,并批復(fù)最終意見交相關(guān)部門執(zhí) 行。 5.3帳款追收 5.3.1應(yīng)/催收款:參見業(yè)務(wù)人員考核管理制度內(nèi)容執(zhí)行。 5.3.2準(zhǔn)/呆帳的追收:法務(wù)部主管根據(jù)總經(jīng)理批示,須及時(shí)編排帳款追收計(jì)劃(見附表 二),報(bào)呈總經(jīng)理批準(zhǔn),并負(fù)責(zé)主導(dǎo)執(zhí)行安排帳款追收的事務(wù)內(nèi)容,并及時(shí)反饋進(jìn)度和 追款事項(xiàng)信息。追款須考慮輕重緩急,分別制定安排電話、信函、拜訪等追收方法。并 將追款內(nèi)容依客戶分別記錄,定期報(bào)呈總經(jīng)理。 5.3.2.1電話追收:根據(jù)追款進(jìn)度的安排首先須定期電話追收,并記錄每次內(nèi)容。 5.3.2.2信函追收:分別根據(jù)客戶欠款及電話的內(nèi)容發(fā)出公司正式催款書,催款書須區(qū)分 :第一次的內(nèi)容須客套、婉轉(zhuǎn)(內(nèi)容見附表三);第二次須視第一次催款情況發(fā)出(內(nèi) 容見附表四)。 5.3.2.3拜訪追收:經(jīng)前期多次追收,尚不見效果,法務(wù)人員必須請(qǐng)示總經(jīng)理執(zhí)行拜訪追 收。業(yè)務(wù)人員有責(zé)任協(xié)助追收。拜訪追收時(shí)相關(guān)人員應(yīng)擺正姿態(tài),要讓對(duì)方感到事態(tài)的 緊張,言語要精練,目的要明確,語態(tài)形象不卑不亢。同時(shí)要收集客戶的相關(guān)信息、經(jīng) 營狀況、負(fù)責(zé)人、主管負(fù)責(zé)人、主管負(fù)責(zé)人身邊親朋好友的信息,并盡可能充分利用, 達(dá)到收回欠款的目的。 5.3.2.4法律訴訟:經(jīng)以上三種追收辦法尚不能收回欠款時(shí),法務(wù)部主管應(yīng)向總經(jīng)理申請(qǐng) 提請(qǐng)法律訴訟,以法律的手段追回欠款。因個(gè)案特殊的,法務(wù)部可直接向總經(jīng)理請(qǐng)示提 請(qǐng)法律訴訟。 5.4準(zhǔn)/壞帳的原因檢討及評(píng)審 5.4.1因呆帳追收不成功或其他原因造成呆帳升級(jí)的,法務(wù)部須召集相關(guān)部門人員開會(huì)分 析原因,并要求相關(guān)人員做出檢...
財(cái)務(wù)管理規(guī)范化制度大全
----財(cái)務(wù)管理規(guī)范化制度大全 -財(cái)務(wù)管理規(guī)范化制度----借款和費(fèi)用報(bào)銷及審批程序制度一 1、 目的 為嚴(yán)格控制公司費(fèi)用支出,加強(qiáng)費(fèi)用管理,提高公司效益,本著合理、節(jié)約的原則,根 據(jù)公司財(cái)務(wù)資金管理的有關(guān)規(guī)定,制定本制度。 2、 定義 本制度中所稱費(fèi)用是指集團(tuán)公司生產(chǎn)、行政、營銷等方面的管理費(fèi)用。 3、 范圍 本制度適用對(duì)象為集團(tuán)公司所有人員。 4、職責(zé) 4.1、當(dāng)事人負(fù)責(zé)申請(qǐng)及相關(guān)表單內(nèi)容的填寫。 4.2、部門主管、分公司負(fù)責(zé)人、主管總監(jiān)(總裁助理)或總裁負(fù)責(zé)對(duì)事項(xiàng)真實(shí)性的審核 及授權(quán)金額費(fèi)用的審批。 4.3、集團(tuán)公司辦財(cái)務(wù)專員負(fù)責(zé)款項(xiàng)支付申請(qǐng)的初步審批。 4.4、財(cái)務(wù)專員負(fù)責(zé)駐外辦事處人員費(fèi)用報(bào)銷憑證的審核和所有費(fèi)用的稽核。 4.5、財(cái)務(wù)主辦會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)除駐外辦事處人員之外的相關(guān)費(fèi)用憑證的審核。 4.6、總裁負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用和本制度的最終審批。 4.7、出納負(fù)責(zé)款項(xiàng)的收入或支出。 4.8、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)制度的編制與執(zhí)行。 4.9、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)本制度的協(xié)助編制、審核、培訓(xùn)落實(shí)與監(jiān)控執(zhí)行。 4.10、總裁負(fù)責(zé)本制度的批準(zhǔn)。 5、內(nèi)容 5.1、請(qǐng)款流程(其它廣告、參展等費(fèi)用請(qǐng)款在5.3審批權(quán)限條款另加說明) 5.1.1、請(qǐng)款:請(qǐng)款人根據(jù)專項(xiàng)事務(wù)費(fèi)用需要填寫《請(qǐng)款單》,按5.3審批權(quán)限條款規(guī)定報(bào) 上級(jí)簽核。 5.1.2、審核:請(qǐng)款人將經(jīng)上級(jí)簽核后的《請(qǐng)款單》按5.3審批權(quán)限條款規(guī)定送交財(cái)務(wù)專員 。 5.1.3、支出:財(cái)務(wù)專員審批后的《請(qǐng)款單》進(jìn)行復(fù)核,然后由出納根據(jù)復(fù)核后的《請(qǐng)款單 》,向請(qǐng)款人支付款項(xiàng),同時(shí)請(qǐng)款人須在《請(qǐng)款單》上簽字。 5.1.4、請(qǐng)款5000元以上的大額備用金須提前一天通知財(cái)務(wù)部。 5.1.5、管理部門公務(wù)較多的人員可實(shí)行定額備用金,即可按規(guī)定預(yù)支保證公務(wù)合理工作 需要的一定限額備用金,報(bào)銷時(shí)可不抵借支,直接支取現(xiàn)金(詳見表1): 財(cái)務(wù)管理規(guī)范化制度---- 借款和費(fèi)用報(bào)銷及審批程序制度二5.1.6、備用金借支人須在公務(wù)完畢后5個(gè)工作日內(nèi)到 財(cái)務(wù)部結(jié)清備用金。實(shí)行定額備用金的借支人須每3個(gè)月結(jié)清一次。原則上借支人必須按 規(guī)定時(shí)限及時(shí)結(jié)清備用金,前款不清后款不借。如情況特殊,必須報(bào)請(qǐng)主管總監(jiān)(總裁 助理)或分公司負(fù)責(zé)人,以至總裁批復(fù),依批復(fù)意見處理。 5.1.7、每年12月31日前,除12月下旬借支外其余所有個(gè)人借支的備用金都必須結(jié)清歸還 ,逾期不還的,一次或分次從工資中扣回。 5.1.8、《請(qǐng)款單》是財(cái)務(wù)賬務(wù)處理的依據(jù)之一,除當(dāng)日借支當(dāng)日歸還的以外,報(bào)銷費(fèi)用時(shí) 《請(qǐng)款單》不予退還;歸還多借備用金時(shí),由往來帳會(huì)計(jì)開具收據(jù)給報(bào)銷者本人,請(qǐng)款單 也不予歸還,收據(jù)須妥善保管備查。 5.1.9、備用金是為保證公務(wù)需要而設(shè),因私不得借支備用金。 5.2、費(fèi)用報(bào)銷程序 5.2.1、報(bào)銷流程 5.2.1.1、報(bào)銷:報(bào)銷人自行粘貼票據(jù)并填制費(fèi)用《報(bào)銷單》或《差旅費(fèi)報(bào)銷單》,按5、3審 批權(quán)限條款規(guī)定報(bào)上級(jí)簽核。 5.2.1.2、審核:報(bào)銷人將經(jīng)上級(jí)簽核后的《報(bào)銷單》按5、3審批權(quán)限規(guī)定送交財(cái)務(wù)部門。 5.2.1.3、支出:財(cái)務(wù)部門按5、3審批權(quán)限條款權(quán)限審核后,由出納根據(jù)復(fù)核后的報(bào)銷憑 證,向報(bào)銷人支付報(bào)銷款或收取歸還的備用金余款;出納收取歸還的備用金余款往來帳 會(huì)計(jì)須向報(bào)銷人開具收據(jù),《請(qǐng)款單》不予退回;報(bào)銷人領(lǐng)取報(bào)銷款項(xiàng)須在《報(bào)銷單》上簽 字。 5.2.2、對(duì)原始票據(jù)的要求 5.2.2.1、所有票據(jù):必須是合法的正式發(fā)票。 5.2.2.2、特殊情況:收據(jù)(財(cái)政票據(jù)除外)及白條必須有分公司負(fù)責(zé)人、主管總監(jiān)(總 裁助理)或總裁在相應(yīng)票據(jù)注明簽字后才予報(bào)銷。 5.2.2.3、撕票:當(dāng)事人必須于票面注明車號(hào)車牌、起止時(shí)間和地點(diǎn)(市內(nèi)短途除外), 并經(jīng)分公司負(fù)責(zé)人、主管總監(jiān)(總裁助理)或總裁核準(zhǔn)簽字后才予報(bào)銷。 5.2.2.4、罰款單據(jù):公務(wù)中因個(gè)人原因違章的罰款單據(jù)不予報(bào)銷。 5.2.2.5、發(fā)生的住宿、采購物料等費(fèi)用必須注明公司名稱,如發(fā)生填報(bào)有誤,因此造成 公司損失當(dāng)事人需承擔(dān)50%的責(zé)任。 5.2.2.6、原始票據(jù)的粘貼:交通票據(jù)等小票據(jù)的粘貼范圍以粘貼單大小為界,須緊靠粘 貼單頂界和右界從右往左橫向粘貼,覆蓋粘貼的相鄰票據(jù)間須留出一定間隔距離,票據(jù) 較多時(shí),可分行粘貼,不得豎向粘貼。 5.2.2.7、原始票據(jù)必須按交通票據(jù)、住宿票、招待票、通信票等不同類別和不同金額, 分門別類進(jìn)行粘貼,不能混合粘貼。 5.2.2.8、除交通票據(jù)外的其他票據(jù),報(bào)銷人須在每張票據(jù)正面空白處注明票據(jù)金額開支 的用途并簽名。 5.2.2.9、不符合上述規(guī)定要求的報(bào)銷單據(jù),財(cái)務(wù)部有權(quán)退回,要求報(bào)銷人重新整理。 5.2.3、費(fèi)用報(bào)銷后,由財(cái)務(wù)部記入相關(guān)費(fèi)用明細(xì)科目, 按月上報(bào)總裁或其授權(quán)人審核。業(yè)務(wù)人員的費(fèi)用列入個(gè)人銷售費(fèi)用進(jìn)行成本考核。所有 票據(jù)涉及二次簽字的每月匯總報(bào)表交總裁或其授權(quán)人。二次簽字情況主要有:撕票、空 白發(fā)票等。 5.3、審批權(quán)限 5.3.1、備用金借支和費(fèi)用的報(bào)銷金額在2000元(含)以下的,由部門部長確認(rèn),分公司 負(fù)責(zé)人、主管總監(jiān)(總裁助理)審核,財(cái)務(wù)專員簽字批準(zhǔn)借支、主辦會(huì)計(jì)審核報(bào)銷憑證 ,可直接辦理,事后集中報(bào)總裁或其授權(quán)人補(bǔ)簽。 5.3.2、備用金借支和費(fèi)用的報(bào)銷金額在2000元以上的,由部門部長確認(rèn),分公司負(fù)責(zé)人 、主管總監(jiān)(總裁助理)審核,財(cái)務(wù)專員簽字批準(zhǔn)借支、主辦會(huì)計(jì)審核報(bào)銷憑證后,報(bào) 總裁或其授權(quán)人審批后辦理。 5.3.3、部門部長備用金借支和費(fèi)用報(bào)銷金額的,由公司負(fù)責(zé)人、主管總監(jiān)(總裁助理) 審核確認(rèn),財(cái)務(wù)專員簽字復(fù)核借支、主辦會(huì)計(jì)審核報(bào)銷憑證后,報(bào)總裁或其授權(quán)人審批 。 5.3.4、公司負(fù)責(zé)人、主管總監(jiān)(總裁助理)的費(fèi)用報(bào)銷由主辦會(huì)計(jì)簽字審核后,報(bào)總裁 或其授權(quán)人審批。 5.3.5、駐外辦事處人員費(fèi)用憑證的審核由財(cái)務(wù)專員代為辦理,其它同上。 5.3.6、其它廣告、參展或?qū)m?xiàng)等費(fèi)用由總裁委托授權(quán)經(jīng)辦人,提請(qǐng)財(cái)務(wù)專員審核,直接 提交總裁或其授權(quán)人審批辦理執(zhí)行。 5.3.7、相關(guān)人員出差或外出時(shí),由其部門職務(wù)代理人電話請(qǐng)示代為簽字。 5.4、出差補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 5.4.1、出差是指公司員工受公司主管負(fù)責(zé)人派遣在公司辦公所在地城市以外的地區(qū)履行 公世務(wù),并根據(jù)本制度的規(guī)定享受相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的出差補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼。 5.4.2、公司員工出差應(yīng)嚴(yán)格履行報(bào)批手續(xù),未經(jīng)批準(zhǔn)不得自行出差,自行出差或因私出 差所發(fā)生的旅差費(fèi)均由其本人自行承擔(dān),公司不予報(bào)銷。 5.4.3、公司各部門應(yīng)嚴(yán)格控制出差人數(shù),并考慮其完成任務(wù)的期限,確定合理出差日期 ,逾期出差應(yīng)向上一級(jí)主管負(fù)責(zé)人報(bào)告,對(duì)因公出差人員,按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷出差費(fèi)用。 5.4.4、有關(guān)標(biāo)準(zhǔn) 5.4.4.1、長途出差交通工具乘坐標(biāo)準(zhǔn)(表2): 備注:1、兼職人員補(bǔ)貼歸口在相應(yīng)專職公司領(lǐng)取,不重復(fù)享受補(bǔ)貼。 5.4.5、相關(guān)事項(xiàng)說明 5.4.5.1、在途期間以正午12點(diǎn)為界,出發(fā)起程在12點(diǎn)以前、返程到達(dá)在12點(diǎn)以后(以正 常交通時(shí)間為準(zhǔn))按一天計(jì)算,其他按半天計(jì)算。 5.4.5.2、出差乘坐火車從晚上8點(diǎn)到次日早晨7點(diǎn)之間超過6小時(shí),或連續(xù)乘車超過12小 時(shí)的,可報(bào)銷火車硬(或軟)臥票(若為公司節(jié)約,則可享受30%硬座補(bǔ)貼)。 5.4.5.3、出差人員當(dāng)日有招待費(fèi)發(fā)票的,當(dāng)日不計(jì)算伙食補(bǔ)貼;當(dāng)日有出租車票的,當(dāng) 日不計(jì)算交通補(bǔ)貼。招待費(fèi)發(fā)票日期欄必須填寫清楚并說明招待事由及相關(guān)人員,招待 費(fèi)發(fā)票未注明日期的,不予報(bào)銷。一張招待費(fèi)發(fā)票視同一天發(fā)生招待費(fèi)并不予計(jì)算伙食 補(bǔ)貼。需要乘坐出租車必須向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)示批準(zhǔn),報(bào)銷時(shí)出租車票必須注明往返地點(diǎn) 及用車事由,并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人二次簽字,乘坐出租車的不予計(jì)算交通補(bǔ)貼。 5.4.5.4 、出差人員交通費(fèi)用報(bào)銷原則上起、返程必須有電腦票;住宿費(fèi)用報(bào)銷需注明日期與時(shí) 間,當(dāng)日正午12點(diǎn)遞延6小時(shí)內(nèi)需起程的必須退房。 5.4.5.5、出差人員的交通住宿費(fèi)用在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷,超支部分自理。但參加包括住宿 、市內(nèi)交通與生活費(fèi)用在內(nèi)的會(huì)議和由邀請(qǐng)方承擔(dān)費(fèi)用的會(huì)議,不享受任何補(bǔ)助。 5.4.5.6、公司員工隨同主管及以上級(jí)人員一同出差,其住宿標(biāo)準(zhǔn)可按主管及以上級(jí)人員 相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;公司員工隨同總經(jīng)理一同出差,原則上不予發(fā)放伙食補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼; 兩人同住只能一人報(bào)銷住宿費(fèi)用。 5.4.5.7、考慮到全國各地實(shí)際情況的不同,為避免因住宿標(biāo)準(zhǔn)局限性給出差帶來困難, 不利于工作開展,給公司形象帶來負(fù)面影響及增加個(gè)人負(fù)擔(dān),若因情況特殊,須報(bào)請(qǐng)分 公司負(fù)責(zé)人、總監(jiān)(總裁助理)或副總裁、總裁或授權(quán)人批準(zhǔn)方可允許按實(shí)報(bào)銷。 5.4.5.8、司機(jī)帶車出差且當(dāng)天不能返回的,實(shí)行每天住宿、生活補(bǔ)貼,不享受交通補(bǔ)貼 ,標(biāo)準(zhǔn)參見一般員工包干標(biāo)準(zhǔn)。 5.4.5.9、公司員工非因公需要繞行的,只能報(bào)銷直達(dá)票價(jià),差額自負(fù),期間不享受伙食 補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼。 5.4.6、所有報(bào)銷單據(jù),依審批權(quán)限簽核后,集中交到財(cái)務(wù)部,由指定負(fù)責(zé)人于每天8:3 0統(tǒng)一呈送總裁或其授權(quán)人進(jìn)行最終審核批準(zhǔn),然后由財(cái)務(wù)通知報(bào)銷人報(bào)銷。 6、相關(guān)表單 6.1、《請(qǐng)款單》 6.2、《費(fèi)用報(bào)銷單》 6.3、《差旅費(fèi)報(bào)》 6.4、《財(cái)務(wù)審批權(quán)限表》 -財(cái)務(wù)管理規(guī)范化制度----呆帳呆帳/壞帳催收管理/壞帳催收管理.0目的 為了對(duì)公司客戶欠款進(jìn)行全面有效的管理,確保公司客戶欠款的有效回收,特制定本制度 。 2.0 范圍 公司往來交易異??蛻艏肮緲I(yè)務(wù)、法務(wù)、財(cái)務(wù)和相關(guān)公司委托追收帳款的律師事務(wù)所 、追帳公司。 3.0 職責(zé) 3.1 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款、帳齡分析及分類,及時(shí)將數(shù)據(jù)提報(bào)反饋。 3.2 業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)相關(guān)帳款類別反饋的審核確定及協(xié)助準(zhǔn)/呆帳的追收。 3.3 法務(wù)部負(fù)責(zé)準(zhǔn)呆、呆帳的追收及追帳記錄信息反饋和總經(jīng)理授權(quán)托收欠款事務(wù)的處理和 信息反饋。 3.4 總經(jīng)理負(fù)責(zé)準(zhǔn)呆帳、呆帳、準(zhǔn)壞帳、壞帳分類的最終批準(zhǔn)和托收的授權(quán)及準(zhǔn)呆帳追收事 項(xiàng)的執(zhí)行批準(zhǔn)。 3.5 企管部負(fù)責(zé)本制度的編制、審核及執(zhí)行的修訂、解釋、督導(dǎo),法務(wù)部負(fù)責(zé)確認(rèn)執(zhí)行。 3.6 財(cái)務(wù)測(cè)算人員負(fù)責(zé)本制度相關(guān)獎(jiǎng)、懲、薪酬、績(jī)效數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)提報(bào)及相關(guān)數(shù)據(jù)的列帳列 管。 3.7 總經(jīng)理負(fù)責(zé)本制度的執(zhí)行批準(zhǔn)。 4.0 定義 4.1應(yīng)收款:指財(cái)務(wù)對(duì)帳目帳齡在一月內(nèi)的客戶欠款。 4.2催收款:指財(cái)務(wù)對(duì)帳目帳齡在一年內(nèi)的客戶欠款。 4.3準(zhǔn)呆帳:指財(cái)務(wù)對(duì)帳目帳齡在 一年以上一年零9個(gè)月以內(nèi)未收的客戶欠款。 4.4呆帳:指財(cái)務(wù)對(duì)帳目帳齡在一年9個(gè)月以上距法律追款失效期3個(gè)月以內(nèi)的客戶欠款。 4.5準(zhǔn)壞帳:指財(cái)務(wù)對(duì)帳目帳齡距法律追款失效期3個(gè)月之內(nèi)的客戶欠款。 4.6壞帳:指財(cái)務(wù)對(duì)帳目帳齡在法律追款失效期后的客戶欠款。 5.0作業(yè)內(nèi)容 5.1呆帳、壞帳、催收作業(yè)流程圖 作業(yè)流程圖 責(zé)任人 配合人 財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)部總經(jīng)理法務(wù)部法務(wù)部總經(jīng)理總經(jīng)理法務(wù)部總經(jīng)理 業(yè)務(wù)部項(xiàng)目組業(yè)務(wù)部財(cái)務(wù)部法務(wù)部財(cái)務(wù)部客戶客戶追帳公司法務(wù)部法務(wù)部委托單位法務(wù) 部 5.2帳齡分析及應(yīng)收款分類作業(yè) 5.2.1財(cái)務(wù)部每月 日須將前期銷售客戶應(yīng)收款統(tǒng)計(jì),并做帳齡分析,依欠款期限分別分類列明細(xì)表(見附 表一),提交業(yè)務(wù)副總審核確認(rèn)。 5.2.2業(yè)務(wù)副總依據(jù)財(cái)務(wù)提供的相關(guān)明細(xì)表,逐一同相關(guān)人員咨詢確認(rèn)并簽核確認(rèn)意見。 應(yīng)/催收款交付給相關(guān)業(yè)務(wù)人員執(zhí)行催款,列為準(zhǔn)/呆帳、準(zhǔn)/壞帳的轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理批示。 5.2.3總經(jīng)理須及時(shí)審閱準(zhǔn)/呆帳、準(zhǔn)壞帳及壞帳的資料,并批復(fù)最終意見交相關(guān)部門執(zhí) 行。 5.3帳款追收 5.3.1應(yīng)/催收款:參見業(yè)務(wù)人員考核管理制度內(nèi)容執(zhí)行。 5.3.2準(zhǔn)/呆帳的追收:法務(wù)部主管根據(jù)總經(jīng)理批示,須及時(shí)編排帳款追收計(jì)劃(見附表 二),報(bào)呈總經(jīng)理批準(zhǔn),并負(fù)責(zé)主導(dǎo)執(zhí)行安排帳款追收的事務(wù)內(nèi)容,并及時(shí)反饋進(jìn)度和 追款事項(xiàng)信息。追款須考慮輕重緩急,分別制定安排電話、信函、拜訪等追收方法。并 將追款內(nèi)容依客戶分別記錄,定期報(bào)呈總經(jīng)理。 5.3.2.1電話追收:根據(jù)追款進(jìn)度的安排首先須定期電話追收,并記錄每次內(nèi)容。 5.3.2.2信函追收:分別根據(jù)客戶欠款及電話的內(nèi)容發(fā)出公司正式催款書,催款書須區(qū)分 :第一次的內(nèi)容須客套、婉轉(zhuǎn)(內(nèi)容見附表三);第二次須視第一次催款情況發(fā)出(內(nèi) 容見附表四)。 5.3.2.3拜訪追收:經(jīng)前期多次追收,尚不見效果,法務(wù)人員必須請(qǐng)示總經(jīng)理執(zhí)行拜訪追 收。業(yè)務(wù)人員有責(zé)任協(xié)助追收。拜訪追收時(shí)相關(guān)人員應(yīng)擺正姿態(tài),要讓對(duì)方感到事態(tài)的 緊張,言語要精練,目的要明確,語態(tài)形象不卑不亢。同時(shí)要收集客戶的相關(guān)信息、經(jīng) 營狀況、負(fù)責(zé)人、主管負(fù)責(zé)人、主管負(fù)責(zé)人身邊親朋好友的信息,并盡可能充分利用, 達(dá)到收回欠款的目的。 5.3.2.4法律訴訟:經(jīng)以上三種追收辦法尚不能收回欠款時(shí),法務(wù)部主管應(yīng)向總經(jīng)理申請(qǐng) 提請(qǐng)法律訴訟,以法律的手段追回欠款。因個(gè)案特殊的,法務(wù)部可直接向總經(jīng)理請(qǐng)示提 請(qǐng)法律訴訟。 5.4準(zhǔn)/壞帳的原因檢討及評(píng)審 5.4.1因呆帳追收不成功或其他原因造成呆帳升級(jí)的,法務(wù)部須召集相關(guān)部門人員開會(huì)分 析原因,并要求相關(guān)人員做出檢...
財(cái)務(wù)管理規(guī)范化制度大全
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695