思科千兆以太網(wǎng)證券行業(yè)解決方案
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
思科千兆以太網(wǎng)證券行業(yè)解決方案
Cisco證券行業(yè)解決方案 較大型的證券營業(yè)部,網(wǎng)絡(luò)信息點一般可達(dá)上千個,交易時網(wǎng)上在線用戶達(dá)數(shù)百個。 近年來,隨著證券市場和營業(yè)部的飛速發(fā)展,許多舊有的計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)已不能滿足需 求。目前最迫切的問題,一是系統(tǒng)出現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)“瓶頸”問題。行情“火爆”、交易量大時, 交易系統(tǒng)有發(fā)生“堵單”現(xiàn)象,營業(yè)部不得不限制交易期間股民的交割、查詢等基本服務(wù) ,影響了營業(yè)部的服務(wù)質(zhì)量和形象。二是網(wǎng)絡(luò)速度慢,系統(tǒng)不穩(wěn)定,影響了營業(yè)部交易 量的增長,也限制了業(yè)務(wù)的發(fā)展。 為了解決系統(tǒng)的上述問題,同時為營業(yè)部提供更為充分的發(fā)展空間,將來能夠擁有足 夠的帶寬為股民在網(wǎng)上提供多種增值服務(wù),如“網(wǎng)吧”、多媒體信息服務(wù)和即時視頻新聞 服務(wù)等,目前已經(jīng)有很多較大規(guī)模營業(yè)部的網(wǎng)絡(luò)正在升級或改造為千兆以太網(wǎng)。千兆網(wǎng) 能提供更大的網(wǎng)絡(luò)帶寬和更快的交換速度,可以滿足網(wǎng)絡(luò)上的數(shù)據(jù)量和信息量的爆炸性 增長。同時,千兆交換機(jī)比百兆交換機(jī)具有更高的背板帶寬、更強(qiáng)的處理能力和更快的 交換速度,可以加快網(wǎng)絡(luò)主干的交換速度,從而提高整個網(wǎng)絡(luò)的速度,解決網(wǎng)絡(luò)的瓶頸 問題。 Cisco證券網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)如附圖所示。 [pic] 附圖 要實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)的可靠性,消除交換機(jī)的單點故障,必須采用硬件上的冗余,包括交換機(jī) 的冗余、交換機(jī)之間鏈路的冗余和服務(wù)器網(wǎng)卡的冗余。 1. 硬件冗余 采用2臺Catalyst 4912G作為網(wǎng)絡(luò)的核心層,交換機(jī)之間采用Cisco GEC(Gigabit EtherChannel)技術(shù)相連,提供高達(dá)4Gbps的無阻塞通道,兩者間既互為備份,又均衡負(fù) 載。 2. 鏈路冗余及容錯 在4臺Catalyst 5500交換機(jī)的超級引擎(Supervisor Engine Ⅲ)上增加一個2端口的千兆上連模塊(WS-U5534- GESX),并使用2條千兆鏈路分別上連到2臺中心千兆交換機(jī)(Catalyst 4912G),通過配置Spanning- tree的Cost參數(shù),指定一條鏈路為主鏈路(Forwarding),另外一條鏈路將自動成為備 份鏈路(Blocking)。這樣,當(dāng)主鏈路或主鏈路所連的千兆交換機(jī)失敗時,Catalyst 5500將自動啟用備份鏈路,通過另一臺千兆交換機(jī)訪問行情服務(wù)器。同時,通過配置Ci sco的Uplink-Fast技術(shù),可以使這一恢復(fù)時間縮短到1秒(缺省的Spanning- tree恢復(fù)時間在30秒以上),其結(jié)果是股民甚至感覺不到網(wǎng)絡(luò)上的災(zāi)難。 3. 服務(wù)器網(wǎng)卡容錯 在行情服務(wù)器上安裝2塊Intel PRO/1000千兆服務(wù)器網(wǎng)卡,分別連接2臺千兆交換機(jī),利用Intel AFT技術(shù)實現(xiàn)網(wǎng)卡間的容錯,當(dāng)主網(wǎng)卡或該網(wǎng)卡所連的交換機(jī)發(fā)生故障時,服務(wù)器會立刻 將該網(wǎng)卡上的流量轉(zhuǎn)移到備份網(wǎng)卡上,這一過程不超過2秒,不會導(dǎo)致工作站下網(wǎng),股民 不會有任何反應(yīng)。 以上網(wǎng)絡(luò)設(shè)計方案能夠保證網(wǎng)絡(luò)的可靠性,做到任何一臺中心交換機(jī)的故障不會導(dǎo)致 整個網(wǎng)絡(luò)癱瘓,并提供最快速的故障恢復(fù)方案,從根本上解決營業(yè)部面臨的風(fēng)險。 在已完成的證券營業(yè)部的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)改造中,Cisco系統(tǒng)公司主要使用了以下的技術(shù)。 1. Adapter Fault Tolerance(AFT網(wǎng)卡容錯技術(shù))和Adaptive Load Balancing(ALB網(wǎng)卡平衡負(fù)載技術(shù))。在行情服務(wù)器中安裝2塊Intel Pro/1000網(wǎng)卡,在NetWare Autoexec.ncf中啟動AFT技術(shù),實現(xiàn)當(dāng)一塊網(wǎng)卡或網(wǎng)絡(luò)鏈路發(fā)生故障,另外一塊網(wǎng)卡立刻 接管,工作站沒有影響,不用重新啟動。 2. Cisco帶寬聚合技術(shù)(GEC)。GEC在2臺交換機(jī)間提供4條鏈路的連接最大8Gbps(4Gbps全 雙工)的并行帶寬,將多條千兆以太網(wǎng)接口組成一條邏輯通路(Channel)。主要功能包 括成倍增加帶寬和為線路冗余提供可靠性。 3. 在spanning tree標(biāo)準(zhǔn)中用到Cisco的Uplink Fast技術(shù)。實現(xiàn)在環(huán)型線路連接中,當(dāng)一條發(fā)生故障,迅速恢復(fù)網(wǎng)絡(luò)的連通性,恢復(fù)過 程只有1秒鐘的延時。如果不采用這一技術(shù),那么spanning tree的恢復(fù)過程需要40秒。 4. 采用Cisco的MAC地址限制技術(shù)。在Cisco交換機(jī)的端口上設(shè)置無盤工作站網(wǎng)卡的MAC地址 ,Cisco交換機(jī)可以在每端口最多設(shè)置132個MAC地址,實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)用戶接入的安全保障,不 良動機(jī)者攜帶筆記本電腦也不能連入營業(yè)部網(wǎng)內(nèi)。 點評 文中給出的是針對證券營業(yè)部需求的具體解決方案。方案從網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、鏈路、服務(wù)器 網(wǎng)卡方面進(jìn)行了容錯設(shè)計,采用帶寬聚合、Uplink Fast、MAC地址限制等獨特技術(shù),達(dá)到了證券營業(yè)業(yè)務(wù)對網(wǎng)絡(luò)提出的高可靠性、高實時性 、高安全性要求。此方案設(shè)計思路對于金融、軍工等對可靠性、實時性、安全性要求較 高行業(yè)的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)具有借鑒意義。
思科千兆以太網(wǎng)證券行業(yè)解決方案
Cisco證券行業(yè)解決方案 較大型的證券營業(yè)部,網(wǎng)絡(luò)信息點一般可達(dá)上千個,交易時網(wǎng)上在線用戶達(dá)數(shù)百個。 近年來,隨著證券市場和營業(yè)部的飛速發(fā)展,許多舊有的計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)已不能滿足需 求。目前最迫切的問題,一是系統(tǒng)出現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)“瓶頸”問題。行情“火爆”、交易量大時, 交易系統(tǒng)有發(fā)生“堵單”現(xiàn)象,營業(yè)部不得不限制交易期間股民的交割、查詢等基本服務(wù) ,影響了營業(yè)部的服務(wù)質(zhì)量和形象。二是網(wǎng)絡(luò)速度慢,系統(tǒng)不穩(wěn)定,影響了營業(yè)部交易 量的增長,也限制了業(yè)務(wù)的發(fā)展。 為了解決系統(tǒng)的上述問題,同時為營業(yè)部提供更為充分的發(fā)展空間,將來能夠擁有足 夠的帶寬為股民在網(wǎng)上提供多種增值服務(wù),如“網(wǎng)吧”、多媒體信息服務(wù)和即時視頻新聞 服務(wù)等,目前已經(jīng)有很多較大規(guī)模營業(yè)部的網(wǎng)絡(luò)正在升級或改造為千兆以太網(wǎng)。千兆網(wǎng) 能提供更大的網(wǎng)絡(luò)帶寬和更快的交換速度,可以滿足網(wǎng)絡(luò)上的數(shù)據(jù)量和信息量的爆炸性 增長。同時,千兆交換機(jī)比百兆交換機(jī)具有更高的背板帶寬、更強(qiáng)的處理能力和更快的 交換速度,可以加快網(wǎng)絡(luò)主干的交換速度,從而提高整個網(wǎng)絡(luò)的速度,解決網(wǎng)絡(luò)的瓶頸 問題。 Cisco證券網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)如附圖所示。 [pic] 附圖 要實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)的可靠性,消除交換機(jī)的單點故障,必須采用硬件上的冗余,包括交換機(jī) 的冗余、交換機(jī)之間鏈路的冗余和服務(wù)器網(wǎng)卡的冗余。 1. 硬件冗余 采用2臺Catalyst 4912G作為網(wǎng)絡(luò)的核心層,交換機(jī)之間采用Cisco GEC(Gigabit EtherChannel)技術(shù)相連,提供高達(dá)4Gbps的無阻塞通道,兩者間既互為備份,又均衡負(fù) 載。 2. 鏈路冗余及容錯 在4臺Catalyst 5500交換機(jī)的超級引擎(Supervisor Engine Ⅲ)上增加一個2端口的千兆上連模塊(WS-U5534- GESX),并使用2條千兆鏈路分別上連到2臺中心千兆交換機(jī)(Catalyst 4912G),通過配置Spanning- tree的Cost參數(shù),指定一條鏈路為主鏈路(Forwarding),另外一條鏈路將自動成為備 份鏈路(Blocking)。這樣,當(dāng)主鏈路或主鏈路所連的千兆交換機(jī)失敗時,Catalyst 5500將自動啟用備份鏈路,通過另一臺千兆交換機(jī)訪問行情服務(wù)器。同時,通過配置Ci sco的Uplink-Fast技術(shù),可以使這一恢復(fù)時間縮短到1秒(缺省的Spanning- tree恢復(fù)時間在30秒以上),其結(jié)果是股民甚至感覺不到網(wǎng)絡(luò)上的災(zāi)難。 3. 服務(wù)器網(wǎng)卡容錯 在行情服務(wù)器上安裝2塊Intel PRO/1000千兆服務(wù)器網(wǎng)卡,分別連接2臺千兆交換機(jī),利用Intel AFT技術(shù)實現(xiàn)網(wǎng)卡間的容錯,當(dāng)主網(wǎng)卡或該網(wǎng)卡所連的交換機(jī)發(fā)生故障時,服務(wù)器會立刻 將該網(wǎng)卡上的流量轉(zhuǎn)移到備份網(wǎng)卡上,這一過程不超過2秒,不會導(dǎo)致工作站下網(wǎng),股民 不會有任何反應(yīng)。 以上網(wǎng)絡(luò)設(shè)計方案能夠保證網(wǎng)絡(luò)的可靠性,做到任何一臺中心交換機(jī)的故障不會導(dǎo)致 整個網(wǎng)絡(luò)癱瘓,并提供最快速的故障恢復(fù)方案,從根本上解決營業(yè)部面臨的風(fēng)險。 在已完成的證券營業(yè)部的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)改造中,Cisco系統(tǒng)公司主要使用了以下的技術(shù)。 1. Adapter Fault Tolerance(AFT網(wǎng)卡容錯技術(shù))和Adaptive Load Balancing(ALB網(wǎng)卡平衡負(fù)載技術(shù))。在行情服務(wù)器中安裝2塊Intel Pro/1000網(wǎng)卡,在NetWare Autoexec.ncf中啟動AFT技術(shù),實現(xiàn)當(dāng)一塊網(wǎng)卡或網(wǎng)絡(luò)鏈路發(fā)生故障,另外一塊網(wǎng)卡立刻 接管,工作站沒有影響,不用重新啟動。 2. Cisco帶寬聚合技術(shù)(GEC)。GEC在2臺交換機(jī)間提供4條鏈路的連接最大8Gbps(4Gbps全 雙工)的并行帶寬,將多條千兆以太網(wǎng)接口組成一條邏輯通路(Channel)。主要功能包 括成倍增加帶寬和為線路冗余提供可靠性。 3. 在spanning tree標(biāo)準(zhǔn)中用到Cisco的Uplink Fast技術(shù)。實現(xiàn)在環(huán)型線路連接中,當(dāng)一條發(fā)生故障,迅速恢復(fù)網(wǎng)絡(luò)的連通性,恢復(fù)過 程只有1秒鐘的延時。如果不采用這一技術(shù),那么spanning tree的恢復(fù)過程需要40秒。 4. 采用Cisco的MAC地址限制技術(shù)。在Cisco交換機(jī)的端口上設(shè)置無盤工作站網(wǎng)卡的MAC地址 ,Cisco交換機(jī)可以在每端口最多設(shè)置132個MAC地址,實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)用戶接入的安全保障,不 良動機(jī)者攜帶筆記本電腦也不能連入營業(yè)部網(wǎng)內(nèi)。 點評 文中給出的是針對證券營業(yè)部需求的具體解決方案。方案從網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、鏈路、服務(wù)器 網(wǎng)卡方面進(jìn)行了容錯設(shè)計,采用帶寬聚合、Uplink Fast、MAC地址限制等獨特技術(shù),達(dá)到了證券營業(yè)業(yè)務(wù)對網(wǎng)絡(luò)提出的高可靠性、高實時性 、高安全性要求。此方案設(shè)計思路對于金融、軍工等對可靠性、實時性、安全性要求較 高行業(yè)的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)具有借鑒意義。
思科千兆以太網(wǎng)證券行業(yè)解決方案
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695