走出別人的戰(zhàn)略

  文件類(lèi)別:戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng) 管理戰(zhàn)略

  文件格式:文件格式

  文件大小:15K

  下載次數(shù):81

  所需積分:4點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

走出別人的戰(zhàn)略
中歐MBA高層論壇大師講義 《走出別人的戰(zhàn)略---恒源祥品牌經(jīng)營(yíng)之道》 劉瑞旗 恒源祥(集團(tuán))有限公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理 我先問(wèn)大家,今年或者上一個(gè)年度穿過(guò)手編毛衣的請(qǐng)舉手(兩個(gè))。會(huì)編毛衣的請(qǐng)舉手 (一位)。我們開(kāi)始是一個(gè)毛線商店,我們沒(méi)有其他選擇,只能做一個(gè)手編毛衣,但現(xiàn) 在都沒(méi)有人穿,也沒(méi)有人編了。是不是手編毛線檔次不夠?不是的,大家都知道,在國(guó) 外手編毛衣賣(mài)得很貴。 我是在1987年1月1號(hào)到恒源祥商店當(dāng)總經(jīng)理的,那時(shí)候固定資產(chǎn)大概是五十萬(wàn)。到1992 年我們經(jīng)過(guò)資產(chǎn)評(píng)估達(dá)到102萬(wàn),五年時(shí)間翻了一番。1993年,恒源祥國(guó)有商店并入到上 海萬(wàn)象集團(tuán)股份有限公司,作為一個(gè)上市公司里面的資產(chǎn)合在一塊上市,成為一個(gè)全資 子公司,那時(shí)候的資產(chǎn)擴(kuò)大評(píng)估,因?yàn)橐獪愇迩f(wàn)上市,所以我們?cè)u(píng)估出來(lái)的293萬(wàn)進(jìn)去 了。從那天開(kāi)始,恒源祥所有的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)都要按照全資的概念全部上交,自己失去資本 增長(zhǎng)和積累的過(guò)程。因此我們雖然已經(jīng)淘到第一桶金,但仍然以每年293萬(wàn)的資產(chǎn)進(jìn)行經(jīng) 營(yíng),把產(chǎn)生的利潤(rùn)全都上交,一直到2000年。2001年,恒源祥這樣一個(gè)小商店,經(jīng)過(guò)我 們努力,把品牌做起來(lái)以后,由于國(guó)有資產(chǎn)的出讓問(wèn)題,我們就離開(kāi)恒源祥,對(duì)恒源祥 進(jìn)行再收購(gòu),花了很大的代價(jià)。恒源祥就是通過(guò)這樣一種經(jīng)歷過(guò)來(lái)的。 恒源祥憑什么?談到這個(gè)我就記起自己小時(shí)候淘第一桶金的經(jīng)歷。記得在我讀小學(xué)三年 級(jí)的時(shí)候,那年代還是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代,母親每個(gè)月給我一毛錢(qián),讓我去到理發(fā)店理發(fā)。 但當(dāng)時(shí)弄堂里面,也有揚(yáng)州師傅上門(mén)理發(fā),他來(lái)推銷(xiāo),他說(shuō)你九分理不理?因?yàn)槔戆l(fā)店 里可以洗頭,在弄堂里不能給你洗頭,因?yàn)椴荒軒^(guò)來(lái),所以就九分。有了這樣一個(gè) 賺一分錢(qián)的機(jī)會(huì)以后,我就賺了第二筆錢(qián),第二次我是召集了五個(gè)小孩子,加我六個(gè), 一起跟理發(fā)師說(shuō)八分理不理?他說(shuō)OK,理了。我那時(shí)候就賺到了第一筆錢(qián)。這個(gè)模式跟 恒源祥以后發(fā)展有關(guān)系。 我們來(lái)看一下恒源祥的歷史。恒源祥于1927年創(chuàng)立,原來(lái)的創(chuàng)立者在洋行里做事,自己 賺了一點(diǎn)錢(qián)以后,就開(kāi)了一個(gè)恒源祥人造絲毛線商店,最早開(kāi)在福州路一個(gè)弄堂小店, 由于他的努力勤奮,資本很快增長(zhǎng),1935年搬到了金陵路。他比較熟悉洋行里面的業(yè)務(wù) ,懂得進(jìn)出口貿(mào)易,所以他的業(yè)務(wù)很快得到和較大的發(fā)展,也因此有了在1936年創(chuàng)辦的 第一個(gè)毛紡工廠-- 玉民毛紡廠,解放以后改為國(guó)毛第七廠,那時(shí)候恒源祥已經(jīng)擁有7個(gè)工廠,3個(gè)店鋪。19 56年恒源祥成為上海第一家自發(fā)參加公私合營(yíng)的企業(yè),所有的工廠歸入到紡織局毛紡系 統(tǒng)。那時(shí)候絨線被我們國(guó)家列為計(jì)劃商品,是二類(lèi)。一類(lèi)是油鹽糧,毛線是二類(lèi)商品。 文化大革命的時(shí)候改為大海毛線商店,到1978年的時(shí)候才恢復(fù)過(guò)來(lái),但恒源祥這時(shí)候開(kāi) 始慢慢沉睡。我去恒源祥的時(shí)候,也對(duì)恒源祥的歷史、現(xiàn)狀進(jìn)行了不少了解。假設(shè)當(dāng)時(shí) 我們?cè)谶@個(gè)商店的基礎(chǔ)上努力加強(qiáng)商店的經(jīng)營(yíng)管理,努力提高商店員工的管理水平,努 力改善貨源供應(yīng),恒源祥今天的結(jié)果是什么呢?是滅亡。因?yàn)閾?jù)歷史記載,1956年的時(shí) 候,上海有名有姓的毛線商店超過(guò)200家,到今天我們還能記得真正有名有姓的毛線商店 沒(méi)有了。恒源祥如果跟他們一樣,今天也不存在了。1998年,我們考慮把“恒源祥”三個(gè) 字作為商標(biāo)注冊(cè)下來(lái)。當(dāng)時(shí)對(duì)商標(biāo)沒(méi)有很深的認(rèn)識(shí),因?yàn)槲覀儑?guó)家的商標(biāo)法是在1982年 開(kāi)始實(shí)施的,自己對(duì)商標(biāo)還不是很熟悉。所以我們當(dāng)時(shí)就把它當(dāng)作一個(gè)標(biāo)識(shí),叫美工畫(huà) 一個(gè)東西,到工商局去。工商局搞商標(biāo)登記的跟我說(shuō),你"恒源祥"就是一個(gè)很好的擁有 社會(huì)資源、并且擁有含金量的品牌,所以就把"恒源祥"三個(gè)字注冊(cè)下來(lái)當(dāng)商標(biāo)。然后是 等待時(shí)機(jī)。到了1991年我們才找到了合作伙伴。為什么有了商標(biāo)以后很長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有找到 合作伙伴呢?我們做了很多努力,當(dāng)時(shí)我們找過(guò)很多好的企業(yè),大型的國(guó)有企業(yè),但因 為門(mén)不當(dāng)戶不對(duì),沒(méi)有人愿意跟我們合作;有些大工廠有自己的品牌,怎么可能幫你恒 源祥做?我們也做過(guò)一些嘗試,但合作都不長(zhǎng)久。后來(lái)我們經(jīng)過(guò)努力,總算找到了一家 算是門(mén)當(dāng)戶對(duì)的工廠-- 一個(gè)村辦小企業(yè),就幾十個(gè)工人,六百個(gè)紡錠。記得我第一次去這個(gè)工廠時(shí),考察也好 ,視察也好,他們用村里最好的交通工具手扶拖拉機(jī),上面放個(gè)藤椅來(lái)接我。合作的時(shí) 候我們什么都不懂,技術(shù)也不行,什么都沒(méi)有,但我們選擇了一個(gè)高質(zhì)量的產(chǎn)品。當(dāng)時(shí) 的關(guān)鍵是講利潤(rùn)分配。我們就口頭講了一句,說(shuō)“我們現(xiàn)在把這個(gè)毛線生產(chǎn)出來(lái),大家共 同努力去賣(mài),賺來(lái)的利潤(rùn)一人一半”。這個(gè)概念一直延續(xù)到今天,還是講賺來(lái)的錢(qián)一人一 半,永遠(yuǎn)不結(jié)帳,你拿了多了你欠我的,我拿的多了我欠你的。當(dāng)然在這個(gè)運(yùn)行當(dāng)中會(huì) 碰上很多阻力,時(shí)間關(guān)系就不一一列舉了。 恒源祥為什么會(huì)成功呢? 當(dāng)時(shí)我們的方法很簡(jiǎn)單,但運(yùn)行起來(lái)有一點(diǎn)難度。一般情況下,當(dāng)一家毛線工廠經(jīng)過(guò)運(yùn) 行生意好了,就會(huì)增加設(shè)備,增加資金投入,繼續(xù)擴(kuò)大銷(xiāo)售。我們沒(méi)有選擇這樣的方法 。1992年,我們?nèi)ふ业诙⒌谌?、第四家工廠,找了四個(gè)工廠共同生產(chǎn)手編毛線,并 且要求每一個(gè)工廠按照要求做一個(gè)產(chǎn)品。假如說(shuō)我們總共有四個(gè)產(chǎn)品,每個(gè)工廠同時(shí)要 生產(chǎn)四個(gè)產(chǎn)品的話,他在備料、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)周期、庫(kù)存商品量等方面都會(huì)很大,所 以我們每個(gè)工廠只生產(chǎn)一個(gè)產(chǎn)品。原來(lái)每一個(gè)工廠進(jìn)入市場(chǎng)都要派人到全國(guó)市場(chǎng)去銷(xiāo)售 ,造成資源的浪費(fèi)。四個(gè)工廠進(jìn)行合作以后,形成四個(gè)工廠專(zhuān)業(yè)化的生產(chǎn),機(jī)器設(shè)備從 年初一做到晚上就做這四個(gè)產(chǎn)品;然后我們劃分四個(gè)區(qū)域,把他們的產(chǎn)品進(jìn)行相互貿(mào)易 補(bǔ)償,你給我,我給你,把貨合在一起到一個(gè)地區(qū)去做。這樣的成本就會(huì)大幅度下降。 恒源祥怎么賺錢(qián)?我們不是品牌,字號(hào)剛剛開(kāi)始運(yùn)行。當(dāng)時(shí)我們有四個(gè)工廠,假如說(shuō)每 個(gè)工廠在市場(chǎng)運(yùn)行都需要用一千萬(wàn)廣告費(fèi),市場(chǎng)走就是四千萬(wàn)人民幣,但對(duì)每一個(gè)企業(yè) 他所得到的回報(bào)還是一千萬(wàn),因?yàn)樗约鹤鲎约旱钠放?,現(xiàn)在四個(gè)工廠都跟恒源祥進(jìn)行 合作了,他們把這一千萬(wàn)全都交給恒源祥公司,恒源祥用三千萬(wàn)去做廣告。但對(duì)于單個(gè) 工廠來(lái)說(shuō),用了一個(gè)三千萬(wàn)的品牌就相當(dāng)于賺了兩千萬(wàn),虛擬的兩千萬(wàn)。我們的利潤(rùn)就 這樣產(chǎn)生了。所以說(shuō)關(guān)鍵在于你有沒(méi)有能力讓大家一塊跟你做。但到今天如果還按照這 個(gè)模式做的話,有一點(diǎn)難度,因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在在產(chǎn)品延展過(guò)程中碰到一些問(wèn)題。 接下來(lái)我想跟大家分享一下我們?cè)趶V告和營(yíng)銷(xiāo)上面一些比較獨(dú)特的案例,因?yàn)楹阍聪橐?直在中國(guó)創(chuàng)造一些人家不太可能想象到的事情。 恒源祥的成功,有人說(shuō)是靠廣告。沒(méi)有廣告能成功嗎?我認(rèn)為“酒香也怕巷子深,也得吆 喝”,但如果認(rèn)為僅僅做廣告能夠解決問(wèn)題的話,中國(guó)估計(jì)就沒(méi)有不好的企業(yè),世界上也 沒(méi)有不好的企業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì),70%的廣告投入都是浪費(fèi)掉的,我們盡量不要進(jìn)入到70%浪 費(fèi)的行列中去,否則錢(qián)就會(huì)白花。1991年產(chǎn)品剛剛出來(lái)的時(shí)候,銷(xiāo)路并不好,因?yàn)槭呛?源祥原來(lái)是商店,你的制造商名稱(chēng)寫(xiě)上恒源祥絨線商店有人要嗎?消費(fèi)者認(rèn)為不是你生 產(chǎn)的,質(zhì)量無(wú)法保證。當(dāng)時(shí)我們就做了一個(gè)“手腳”,在印刷的時(shí)候把商店兩個(gè)字給“漏掉 ”了。然后我們就去做廣告,可當(dāng)時(shí)沒(méi)有錢(qián)。一個(gè)小商店就一點(diǎn)點(diǎn)資金,每年的利潤(rùn)也就 是幾十萬(wàn),還不夠用的,再說(shuō)當(dāng)時(shí)對(duì)廣告管理的也比較嚴(yán)格,不過(guò)我們還是咬咬牙去做 了。我拿了十萬(wàn)人民幣到上海電視臺(tái)聯(lián)系廣告。十萬(wàn)對(duì)恒源祥小商店來(lái)說(shuō)是非常大的錢(qián) 了,可電視臺(tái)說(shuō)十萬(wàn)塊錢(qián)能做幾次廣告呀,當(dāng)時(shí)電視廣告都是15秒一個(gè)單位的,我沒(méi)有 辦法,說(shuō)做5秒一個(gè)可以嗎?他說(shuō)不可以,最少15秒;我就跟他們磨,我說(shuō)這樣吧,我在 四點(diǎn)的時(shí)候播5秒,五點(diǎn)播5秒,八點(diǎn)播5秒。他們認(rèn)為也可以。我們就說(shuō)了兩遍恒源祥, 恒源祥毛線,其他什么都不說(shuō)。三個(gè)五秒加起來(lái)有六遍恒源祥,我們就是用這個(gè)方法讓 人們記住恒源祥的品牌,深刻的記憶是大有好處的。當(dāng)時(shí)中國(guó)第一次播放電視劇《婉君》 ,我們也用同樣的方法買(mǎi)下一個(gè)15秒的廣告,我在第一集電視劇結(jié)束的時(shí)候播5秒,在廣 告播一分鐘的時(shí)候播5秒,第二集開(kāi)始的時(shí)候又播5秒,說(shuō)了六遍恒源祥。后來(lái)有人說(shuō)總 共兩分鐘的廣告,人們除了恒源祥,沒(méi)記住其他的。 我們的廣告就這樣開(kāi)始進(jìn)入市場(chǎng),并且在中國(guó)首創(chuàng)了5秒的標(biāo)牌廣告。1993年,恒源祥到 中央電視臺(tái)打廣告,當(dāng)時(shí)我想做6秒,中央電視臺(tái)沒(méi)有,談判沒(méi)有成功,但是也同意我們 15秒連播三遍廣告,那是中央臺(tái)第一次產(chǎn)生連播三遍5秒的電視廣告。其實(shí)品牌廣告的原 則很簡(jiǎn)單,不要太長(zhǎng),廣告一長(zhǎng)人們就記不住。我們?cè)谏虾W钤缱龅臅r(shí)候是用了"羊發(fā)財(cái) ",因?yàn)?發(fā)羊財(cái)"很俗氣,就用"羊發(fā)財(cái)"。這個(gè)片子在中央臺(tái)審片的時(shí)候沒(méi)有通過(guò),因?yàn)?我們這個(gè)片子太簡(jiǎn)單。當(dāng)時(shí)我們用紙剪了三個(gè)字,放在紙板上,攝像機(jī)吊在話筒上,攝 像機(jī)搖動(dòng),用土方法做上去的,到了中央臺(tái)這樣的廣告片是肯定不行的。把它改掉?可 我沒(méi)有錢(qián)做好的廣告。第二天又去談判,我們問(wèn)"恒源祥羊發(fā)財(cái)"廣告不能播,是不是因 為羊是動(dòng)物不能發(fā)財(cái),他們說(shuō)是。那我們現(xiàn)在改成“發(fā)羊財(cái)”,應(yīng)該可以吧。就這么通過(guò) 了,最后播的時(shí)候,第一遍是“發(fā)發(fā)發(fā)”,第二遍是“羊羊羊”,第三遍是“財(cái)財(cái)財(cái)”。有領(lǐng) 導(dǎo)覺(jué)得還是不好,沒(méi)有辦法,就只用上“恒源祥羊羊羊”。這個(gè)播完以后就碰上問(wèn)題了, 中央電視臺(tái)10月份出了一個(gè)通知,將在1994年11月2號(hào)對(duì)1995年的黃金時(shí)段拿出來(lái)進(jìn)行拍 賣(mài),他是把一分鐘廣告分成12個(gè)五秒,原來(lái)是15秒沒(méi)有5秒;同時(shí)規(guī)定任何企業(yè)做15秒廣 告要加收60%的費(fèi)用,因?yàn)橐U纤?秒廣告的拍賣(mài)成功。那一年中央電視臺(tái)五秒廣告的 價(jià)格甚至超過(guò)1994年15秒的價(jià)格。后來(lái)廣告界朋友跟我講,說(shuō)我們幫中央臺(tái)開(kāi)了一條財(cái) 路。不過(guò)回頭來(lái)講,我們當(dāng)時(shí)選5秒廣告所得到的效益在以后的市場(chǎng)時(shí)間當(dāng)中得到了充分 的證明,其實(shí)我們是節(jié)省了成本。當(dāng)時(shí)廣告的聲音打動(dòng)了老人、小孩子的心。1996年, 我們的五秒廣告合同結(jié)束,之后分季節(jié)性,淡季不播。后來(lái)收到沈陽(yáng)氣象局的一位家長(zhǎng) 寫(xiě)來(lái)一封信,他問(wèn)為什么停播這個(gè)廣告,應(yīng)該馬上恢復(fù),說(shuō)他們家里有一個(gè)2個(gè)月的孩子 ,每天晚上都是伴著“羊羊羊”入睡的,如果看不到廣告孩子就天天鬧,不睡覺(jué)。我們后 來(lái)就寄了一盤(pán)錄像帶給他,我告訴他去買(mǎi)一臺(tái)錄像機(jī)看。這樣的案例還有很多。 我們仔細(xì)分析一下,中國(guó)90%的廣告都是產(chǎn)品廣告,品牌類(lèi)的廣告很少,幾乎沒(méi)有。產(chǎn) 品廣告是跟著產(chǎn)品走的。隨著產(chǎn)品的成長(zhǎng)而成長(zhǎng),隨著產(chǎn)品的衰退而衰退,隨著產(chǎn)品的 死亡而死亡。恒源祥就是從開(kāi)始扔掉絨線羊毛衫以后慢慢走過(guò)來(lái)的,所以我們以前的錢(qián) 沒(méi)有白扔,沒(méi)有浪費(fèi)。我們廣告是從這個(gè)角度入手的,是這個(gè)方法讓我們?nèi)〉贸晒?,?這并不是唯一的方法,也不是最好的方法。問(wèn)題是怎么用最少的錢(qián)達(dá)到這個(gè)目標(biāo)。其實(shí) 我們做廣告就是應(yīng)該突破渠道。 1995年我隨中國(guó)毛紡代表團(tuán)到阿根廷訪問(wèn),突發(fā)奇想,想請(qǐng)馬拉多納到中國(guó)來(lái)踢球。我 們?nèi)珯?quán)委托了一個(gè)人去談這件事,到后來(lái)就促成馬拉多納1996年7月出訪中國(guó)的事情。我 們的想法是能夠爭(zhēng)取在比賽結(jié)束時(shí)讓我給馬拉多納頒發(fā)獎(jiǎng)杯,但他如果不是隊(duì)長(zhǎng)怎么辦 ?那就讓他上場(chǎng),還要成為最佳隊(duì)員,怎樣才能在運(yùn)動(dòng)員上場(chǎng)比賽以前,讓他的精神狀 態(tài)調(diào)整到最好的狀態(tài)?后來(lái)我們策劃了三個(gè)點(diǎn)子。第一,他可以在入住的錦江賓館里面 買(mǎi)東西不付錢(qián),因?yàn)槿思宜湍銝|西,跟你買(mǎi)東西不付錢(qián)概念不一樣,心情也會(huì)不一樣。 他一聽(tīng)就很高興,后來(lái)就到商場(chǎng)里面不付錢(qián)挑東西。第二,讓他做從來(lái)沒(méi)有做過(guò)的事情 ,到后來(lái)騎三輪車(chē),從來(lái)沒(méi)有騎過(guò)。成都有三輪車(chē),就讓他騎三輪車(chē)吧,這可是從來(lái)沒(méi) 有過(guò)的,教練坐在后面,公安局找了四個(gè)保鏢,很多球迷追隨,這個(gè)事也開(kāi)心。第三件 事難度比較大。因?yàn)榻?jīng)紀(jì)人說(shuō)馬拉多納喜歡女孩子,這在中國(guó)肯定不行。后來(lái)我們找了 十個(gè)模特小姐,每人穿一件印著馬拉多納的T恤衫,拿一個(gè)足球站成一排。馬拉多納出來(lái) 以后,我們就說(shuō)在中國(guó)有很多你忠實(shí)的球迷,他們都希望你在足球上給他們簽字,我們 選了一些代表,每簽一個(gè)字還可以在小姐的臉上吻一下。他很激動(dòng),也很開(kāi)心,明星都 這樣。第二天的比賽,他上場(chǎng)90分鐘,雖然沒(méi)有進(jìn)球但是非常賣(mài)力,所以我就成了中國(guó) 唯一一個(gè)為馬拉多納發(fā)過(guò)獎(jiǎng)杯的企業(yè)家。這是一個(gè)笑話,但這也是一個(gè)思路,我們也只 策劃了這么一個(gè)事件,當(dāng)時(shí)四川、成都、有線三個(gè)電視臺(tái)同時(shí)實(shí)況轉(zhuǎn)播,這在成都也是 史無(wú)前例的。整個(gè)活動(dòng)花了約一百萬(wàn)人民幣,促成了一件人們看著不可能的事。 我們說(shuō)過(guò)現(xiàn)在很少有人穿手編毛衣,那恒源祥豈不還是死路一條?不管怎么樣,我們既 然選擇了這個(gè)產(chǎn)業(yè),至少要去維持它的生命;其實(shí)任何企業(yè)都不是在煥發(fā)它的青春,都 是在維持它的生命,只要生命存在,只要能永續(xù)下去就會(huì)成功。如果連生命都維持不住 ,就更不要提什么發(fā)展了。所以我們就策劃如何去推動(dòng)這個(gè)手編毛線。...
走出別人的戰(zhàn)略
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類(lèi)
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷(xiāo)資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷(xiāo)售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢(xún)?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://norrislakevacationhomes.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有