關(guān)于建立市場巡查制度的建議
關(guān)于建立市場巡查制度的建議 溫總： 為加強(qiáng)市場人力資源工作，對各辦事處更加有效地管理，充分提取市場信息，盡量 做到事前控制而非事后救火。特建議建立市場巡查制度，由市場人力資源分部的幾位員 工擔(dān)任市場巡查主任（員），其擔(dān)負(fù)的具體任務(wù)為：（1）檢查辦事處人員對公司制度的 執(zhí)行情況；（2）對辦事處人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)；（3）考察辦事處人員的思想狀態(tài)和業(yè)務(wù) 能力（做好備忘錄）；（4）協(xié)助區(qū)域經(jīng)理優(yōu)化辦事處人才結(jié)構(gòu)；（5）了解競爭對手的 市場人力資源信息；（6）提出改進(jìn)市場人力資源工作的合理化建議。要求每次巡查結(jié)束 后，須提交一份有參考價(jià)值的巡查報(bào)告，市場巡查小組對巡查結(jié)果每月做一次小結(jié)、每 季做一次全面分析。 建議人：付致東
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