勞動合同010624
編號： 勞 動 合 同 書 甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日 甲 方 乙 方 文化程度 經濟類型 性 別 法定代表人 出生日期 年 月 或委托代理人 居民身份證號碼 郵政編碼 甲方地址 家庭住址 所屬街道辦事處 根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵 守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條 本合同期限類型為 期限合同。 本合同生效日期 年 月 日，其中試用期 個月。 本合同 終止。 二、工 作 內 容 第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在 部門，擔任 崗位（工種）工作。 第三條 乙方完成的工作數(shù)量 ,達到。 質量標準,或在崗位(聘任)協(xié)議中約定. 三、勞動保護和勞動條件 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。 執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十 小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可 以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障 乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行 安排。 第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應 支付加點工資。 第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、 工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。 第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的 教育和培訓。 四、勞動報酬 第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。 第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 ，工資分配水平在崗位（聘任）協(xié)議中約定，其中試用期間工資為 元。 執(zhí)行不定時工作制的工資支付按 執(zhí)行。 第十條 由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于 。 五、保險福利待遇 第十一條 甲乙雙方應按國家和北京社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其 它社會保險費用。 甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老 保險手冊》按有關規(guī)定轉移。 第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照 執(zhí)行。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 。 六、勞動紀律 第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和 工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟 和職業(yè)技能。 第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度， 給予紀律處分，直至解除本合同。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應變更相關內容。 第十八條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商 同意，可以變更本合同的相關內容。 第十九條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同； 1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； 3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4、被依法追究刑事責任的。 第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安 排的工作的； 2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3、雙方不能依據本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 第二十二條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說 明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。 第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止或解除本合同 。 1、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的； 2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的； 3、復員、轉業(yè)退伍軍人和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的； 4、義務服兵役期間的。 第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪 失勞動能力的，按 辦理， 不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。 第二十五條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，屬于北京市實行勞動合同制度 的《細則》（京勞協(xié)發(fā)『1995』118號文）第十四條規(guī)定情形的除外。 第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 1、在試用期內的； 2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第二十七條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本 合同終止。 八、經濟補償與賠償 第二十九條 下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經濟補償金： 1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除 在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經 濟補償金； 2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時， 另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。 第三十條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同 前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月： 1、經與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的； 2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲 方解除本合同的。 第三十一條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平 均工資一個月的經濟補償金： 1、乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲 方另行安排的工作而解除本合同的； 2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié) 商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的； 3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。 以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資 高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。 第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經濟補償額的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須 按該經濟補償金額的百分之五十支付額外經濟補償金。 第三十三條 支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金。 第三十四條 乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方 另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月 的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補 助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。 第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造 成損害的，應按勞動部《違反『勞動法』有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。 第三十六條 乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造 成損失的，乙方應按勞動部《違反『勞動法』有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損 失。 第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收 費。其標準為： 。 九、當事人約定的其它內容 雙方當事人經協(xié)商一致同意增加以下條款，即： 雙方當事人經協(xié)商一致同意以下條款取消，即： 十、勞動爭議處理 第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調 解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十一、其 它 第三十九條 甲方以下規(guī)章制度 做為本合同的附件。 第四十條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章） 乙方（蓋章） 法 定 代 表 人 或委托代理人（簽章） 簽訂日期： 年 月 日 簽證機關（蓋章） 簽證員（簽章） 簽證日期： 年 月 日 勞 動 合 同 續(xù) 訂 書 勞 動 合 同 變 更 書 勞 動 合 同 變 更 書 使 用 說 明 1. 本合同書可做為企業(yè)與職工簽訂勞動合同之用。 2. 企業(yè)與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙 方協(xié)商的，經協(xié)商一致后填寫在空格內；需要告知的事 項，在空欄內填寫清楚告知乙方。 3. 本合同中甲方應加蓋公章；法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章；乙方姓 名、出生日期等應同身份證一致，不得有誤。 4. 本合同設定的條款不適用的，經甲、乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書“九、當事人 約定的其它內容”一欄中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消，”列出某條某 款即可。經雙方當事人協(xié)商需增加的條款，也在本欄中寫明“經雙方當事人協(xié)商 一致同意增加以下條款”，并在下面逐條寫清。 5. 本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經簽訂，不得涂改。 6. 當事人約定的其它內容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內填寫不下時，可另 附紙。 7. 本合同一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保 北京市勞動和社會保障局監(jiān)制 ----------------------- 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 終止。 甲方（蓋章） 乙方（蓋章） 法定代表人 或委托代理人 年 月 日 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 終止。 甲方（蓋章） 乙方（簽章） 法定代理人 或委托代理人（簽章） 年 月 日 經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更： 甲方（蓋章） 乙方（簽章） 法定代表人 或委托代理人（簽章） 年 月 日
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