居于行業(yè)不同競(jìng)爭(zhēng)位次的企業(yè)戰(zhàn)略選擇

  文件類別:戰(zhàn)略經(jīng)營 管理戰(zhàn)略

  文件格式:文件格式

  文件大?。?6K

  下載次數(shù):88

  所需積分:3點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

居于行業(yè)不同競(jìng)爭(zhēng)位次的企業(yè)戰(zhàn)略選擇
居于行業(yè)不同競(jìng)爭(zhēng)位次的企業(yè)戰(zhàn)略選擇 一、高密度競(jìng)爭(zhēng)——位次競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的形成 競(jìng)爭(zhēng)密度高這一點(diǎn)是日本企業(yè)展的一個(gè)主要原因。下表反映了幾個(gè)行業(yè)市場(chǎng)占有率的構(gòu) 成,并把日本與歐美進(jìn)行了比較。和歐美由少數(shù)大企業(yè)壟斷型的市場(chǎng)占有率構(gòu)成相比較 ,日本的市場(chǎng)占有率卻是由一個(gè)具有一定競(jìng)爭(zhēng)層次的企業(yè)群構(gòu)成的。 以汽車為例,在美國,通用汽車公司的市場(chǎng)占有率高達(dá)53%;在英國,雷蘭德公司的市場(chǎng) 占有率為46%;可是在日本,卻有豐田、日產(chǎn)、三菱、東洋、本田、鈴木、大發(fā)等公司, 因而競(jìng)爭(zhēng)密度很高。在半導(dǎo)體市場(chǎng)方面,也是由日本電氣(23%)、日立(18%)、東芝 (17%)、松下(9%)、三菱(8%)、富士通(5%)構(gòu)成的。其他,如復(fù)印機(jī)、計(jì)算機(jī)、 數(shù)值控制械等有戰(zhàn)略意義的行業(yè)領(lǐng)域,目前都形成了梯級(jí)式的市場(chǎng)占有率結(jié)構(gòu)。 在高密度競(jìng)爭(zhēng)的情況下,開展競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略要考慮以下兩個(gè)問題: 1.要利用競(jìng)爭(zhēng)有效地刺激技術(shù)革新; 2.不搞徒勞的競(jìng)爭(zhēng)。 位次競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)際狀態(tài) 二、位次競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略 隨著競(jìng)爭(zhēng)的激化,企業(yè)有必要采取位次競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略來取勝。所謂位次競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略,就是在梯 級(jí)式的競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)中,明確本公司的競(jìng)爭(zhēng)地位,對(duì)不同位次的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手確立相應(yīng)的對(duì)策。 如果在實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)中忽視了自己的地位,采取與自己的位次不相稱的對(duì)策,就進(jìn)入價(jià)格競(jìng) 爭(zhēng)、產(chǎn)品更新競(jìng)爭(zhēng)等各種競(jìng)爭(zhēng),則不僅會(huì)給產(chǎn)業(yè)界造成混亂,而且最后也達(dá)不到目標(biāo)。 位次戰(zhàn)略的目標(biāo)就是要排除徒勞的競(jìng)爭(zhēng),通過對(duì)技術(shù)革新的刺激,創(chuàng)造出最適當(dāng)和有效 的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。 (一)第一位企業(yè)的包圍戰(zhàn)術(shù) 在競(jìng)爭(zhēng)中,處于第一位的企業(yè)的基本戰(zhàn)略,是穩(wěn)定整個(gè)市場(chǎng)。使整個(gè)行業(yè)在價(jià)格、市場(chǎng) 占有率、技術(shù)、銷售等方面不發(fā)生激烈的競(jìng)爭(zhēng),要以自己為中心穩(wěn)定市場(chǎng)。要點(diǎn)是和第 二位制造企業(yè)保持差距。 以汽車行業(yè)為例,可以看出:第一位的豐田對(duì)其他汽車制造企業(yè),在產(chǎn)品品種、銷售區(qū) 域、銷售渠道等方面,是實(shí)行緩和的寬容政策,以便謀求整個(gè)市場(chǎng)的穩(wěn)定和擴(kuò)大。對(duì)位 次不同的制造廠,戰(zhàn)略也不同。豐田穩(wěn)定市場(chǎng)的主要手段是與處于第二位的日產(chǎn)公司保 持差距。 豐田對(duì)第三位的三菱、東洋公司的態(tài)度是,在產(chǎn)品系列上采取相容路線,以豐田為中心 穩(wěn)定市場(chǎng),以牽制第二位的日產(chǎn)公司。 對(duì)第四位的本田公司,豐田則明確地采取產(chǎn)品差別化、市場(chǎng)差別化和突出特點(diǎn)的戰(zhàn)略, 這是不必更新產(chǎn)品就可以對(duì)付本田公司產(chǎn)品生產(chǎn)臺(tái)數(shù)不足的辦法。為此,豐田采取了預(yù) 先掌握周期性市場(chǎng)需要的獨(dú)特戰(zhàn)略。為了盡可能地在早期階段包圍各個(gè)制造廠,這就需 要平時(shí)注意監(jiān)視市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向。還必須防止第四位的本田公司和第二位的日產(chǎn) 公司結(jié)成同盟。 對(duì)第五位的大發(fā)公司,豐田則采取促進(jìn)聯(lián)合的戰(zhàn)略,讓其承擔(dān)對(duì)豐田輕便車、女性專用 車、電動(dòng)汽車等產(chǎn)品的裝飾進(jìn)行特殊加工的任務(wù),以大發(fā)公司來補(bǔ)充豐田的產(chǎn)品系列。 同時(shí)還把它作為一個(gè)能迅速、靈活地適應(yīng)新市場(chǎng)變化的尖兵來使用。 (二)第二位企業(yè)的位次戰(zhàn)略 在競(jìng)爭(zhēng)中,處于第二位企業(yè)的基本戰(zhàn)略,是在力量用盡時(shí),一面和第一位休戰(zhàn);一面搶 在市場(chǎng)變化之前,首先在新領(lǐng)域成為第一名,然后看準(zhǔn)時(shí)機(jī)向第一位挑戰(zhàn)。 例如,第二位的日產(chǎn)公司的位次戰(zhàn)略,是與第一位的豐田公司休戰(zhàn),不首先采取低價(jià)格 競(jìng)爭(zhēng)等策略,而是比豐田公司更注意加強(qiáng)產(chǎn)品力量和技術(shù)力量,更早地預(yù)先掌握環(huán)境變 化,并在節(jié)省能源的技術(shù)革新,海外生產(chǎn),對(duì)美、俄、英的對(duì)策等方面,搶在豐田公司 的前面適應(yīng)變化,以便在新形成的市場(chǎng)中爭(zhēng)取第一名,然后再慢慢地向原有領(lǐng)域滲透、 競(jìng)爭(zhēng)。 對(duì)第三位的三菱、東洋,日產(chǎn)公司的主要對(duì)策是一面注意擴(kuò)大與其在市場(chǎng)占有率上的差 距,一面避免它們和第一位企業(yè)結(jié)成同盟。對(duì)第四位的本田公司,則是組織同盟,努力 創(chuàng)造新的市場(chǎng)環(huán)境。 在競(jìng)爭(zhēng)中處于第四位的企業(yè)對(duì)新的市場(chǎng)變化和技術(shù)變化特別敏感。因此,應(yīng)注意第四位 企業(yè)的動(dòng)向,如果它有新的、成功的變革,就應(yīng)立即采納。 對(duì)第五位的鈴木和大發(fā)公司,不能輕視它們?cè)谳p便車、女性專用車等特殊領(lǐng)域中的擴(kuò)大 ,為擴(kuò)展整個(gè)行業(yè)的地盤,要采取觀望的態(tài)度。 (三)第三位企業(yè)的適應(yīng)戰(zhàn)略 第三位企業(yè)的戰(zhàn)略,是和第一位企業(yè)結(jié)成同盟,向第二位企業(yè)挑戰(zhàn),聯(lián)合第五位以下的 企業(yè),把市場(chǎng)搞成不穩(wěn)定的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)。尋找機(jī)會(huì)超過第二位企業(yè),再以第一位企業(yè)為目 標(biāo)。 比如,處于第三位的三菱、東洋公司,基本上都是采取和第一位企業(yè)不發(fā)生矛盾的產(chǎn)品 戰(zhàn)略,集中力量把大眾市場(chǎng)當(dāng)作目標(biāo),細(xì)致地抓準(zhǔn)顧客需要,短期更新產(chǎn)品等靈活機(jī)動(dòng) 的戰(zhàn)略。 對(duì)市場(chǎng)的目標(biāo),重點(diǎn)不是第一位企業(yè),而是第二位企業(yè)。 (四)第四、五位企業(yè)的戰(zhàn)略 第四位企業(yè)的基本戰(zhàn)略是聯(lián)合第五位以下的企業(yè),創(chuàng)造弱者集結(jié)的條件,以弱者之間的 聯(lián)合來形成能和第一位企業(yè)相對(duì)等的力量。但基本上是和第一位企業(yè)協(xié)調(diào),努力穩(wěn)定市 場(chǎng)。 第五位企業(yè)的基本戰(zhàn)略是不和高位次的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng),而是和第一位企業(yè)共同生存,努力穩(wěn) 定市場(chǎng),放棄在這個(gè)領(lǐng)域成為首位的打算,把力量投到別的領(lǐng)域去。 在競(jìng)爭(zhēng)中居于第四位的本田公司的位次戰(zhàn)略,是努力成為第五位以下企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,通 過擴(kuò)大聯(lián)合,來牽制高位次的企業(yè)和致力于行業(yè)的穩(wěn)定。 而第五位的鈴木、大發(fā)、日野、富士重等公司的戰(zhàn)略是,避免被高位次企業(yè)敵視,努力 穩(wěn)定市場(chǎng),充分利用本公司的有利條件,在特定的環(huán)節(jié)上保持地(9%)、三菱(8%)、 富士通(5%)構(gòu)成。 三、后發(fā)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略 (一)后發(fā)企業(yè)的基本戰(zhàn)略 在依照經(jīng)營規(guī)模決定勝敗的企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)中,后發(fā)的企業(yè)是弱者,經(jīng)常肩負(fù)著很的負(fù) 擔(dān)。就像美國的戰(zhàn)略研究所PI MS和波士頓咨詢公司所證實(shí)的那樣:決定總資本利潤率的主要因素是市場(chǎng)占有率,市場(chǎng) 占有率增長(zhǎng)一倍,總資本利潤率將提高20~30%。這樣,對(duì)先發(fā)企業(yè)就有利得多,而后發(fā) 企業(yè)的發(fā)展則會(huì)困難重重。在企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)中,和先發(fā)企業(yè)相對(duì)的等級(jí)差別就是后發(fā) 企業(yè)的問題。 后發(fā)企業(yè)所具有的不利條件,可以列舉如下: ·研究開發(fā)的費(fèi)用少; ·在生產(chǎn)和流通領(lǐng)域中的經(jīng)營規(guī)模??; ·直接銷售的機(jī)會(huì)少,把握市場(chǎng)需要有一定困難; ·在用戶和社會(huì)中的名望低; ·籌集資本的困難大; ·職工的士氣低; ·結(jié)果是總資本利潤率進(jìn)一步下滑。 這樣說來,難道由于這種惡性循環(huán),后發(fā)企業(yè)就永遠(yuǎn)沒有出路了嗎?如果死板地套用成 本實(shí)驗(yàn)理論,結(jié)果當(dāng)然就是這樣。 對(duì)于后發(fā)企業(yè)來說,如何從自己的地位出發(fā),迅速地適應(yīng)環(huán)境變化是最重要的問題。 就先發(fā)企業(yè)來說,經(jīng)營規(guī)模大是最大的優(yōu)勢(shì),而對(duì)后發(fā)企業(yè)來說,靈活機(jī)動(dòng)性則是最有 力的武器。 預(yù)先掌握市場(chǎng)上新環(huán)節(jié)的發(fā)生和舊環(huán)節(jié)的縮小等變化,是后發(fā)企業(yè)所面臨的課題。 搶在變化之前,確定合乎自己經(jīng)營結(jié)構(gòu)的新產(chǎn)品,并使這個(gè)產(chǎn)品取得最大的市場(chǎng)占有率 ,是后發(fā)企業(yè)的基本戰(zhàn)略。 (二)后發(fā)企業(yè)的戰(zhàn)略路線 可用市場(chǎng)占有率、資本收益率來考察后發(fā)企業(yè)的戰(zhàn)略。 1.擴(kuò)大市場(chǎng)占有率,輕視資本收益率 這是為了擴(kuò)大市場(chǎng)占有率,采用擴(kuò)大產(chǎn)品品種投資、增加產(chǎn)量投資和降低價(jià)格的辦法。 這種辦法比重視當(dāng)前收益更重視市場(chǎng)占有率??ㄎ鳉W的臺(tái)式計(jì)算機(jī)、數(shù)字式鐘表、吉田 工業(yè)公司的窗框、本田公司的摩托車等稱霸世界的產(chǎn)品戰(zhàn)略,就是屬于這一類。 2.擴(kuò)大市場(chǎng)占有率,也擴(kuò)大收益率 這是在擴(kuò)大市場(chǎng)占有率的同時(shí)也擴(kuò)大收益率的戰(zhàn)略。是在沒有先發(fā)產(chǎn)品的空白市場(chǎng),開 發(fā)獨(dú)特產(chǎn)品的策略。三菱電機(jī)公司出售一年賺得四倍于原來年利潤的被褥干燥機(jī)和三特 利公司的生啤酒就是采用的這個(gè)策略。 3.保持一定的市場(chǎng)占有率,重視資本收益率 這是一種不以擴(kuò)大市場(chǎng)規(guī)模為目標(biāo),而是在保持一定市場(chǎng)規(guī)模的條件下,以開發(fā)高價(jià)值 和高檔產(chǎn)品為方向,謀求提高企業(yè)收益的戰(zhàn)略。研制特大型計(jì)算機(jī)的阿姆達(dá)爾公司和生 產(chǎn)超高級(jí)擴(kuò)音器的肯索尼克公司等就屬于這種例子。這兩個(gè)公司的成敗,將由今后用戶 的需要是轉(zhuǎn)向低價(jià)格還是高檔次來決定。 4.確保市場(chǎng)占有率,犧牲收益率 在先發(fā)企業(yè)實(shí)行降低價(jià)格甩掉低位次企業(yè)的戰(zhàn)略時(shí),后發(fā)企業(yè)為了確保市場(chǎng)占有率,也 要應(yīng)付這種低價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)的局面,于是就不得不犧牲收益率。當(dāng)資金能力不足,不能進(jìn)行 這種競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候,就要采取了那樣的提高產(chǎn)品價(jià)值的路線。 5.減少市場(chǎng)占有率,擴(kuò)大收益率 這是一種既使?fàn)奚袌?chǎng)占有率,也要重視當(dāng)前收益的戰(zhàn)略。在一般的情況下,這是處在 衰退期的行業(yè)中,后發(fā)企業(yè)所采取的對(duì)策。如果高位次的企業(yè)采取這個(gè)對(duì)策,如像本田 公司那樣,逐漸削減輕便四輪車的生產(chǎn),也可以做到一面賺錢一面退出市場(chǎng)。 6.減少市場(chǎng)占有率也減少收益率如果一個(gè)后發(fā)企業(yè)不能走在市場(chǎng)變化的前面,又不能事 先采取上述行動(dòng),那就會(huì)不得不忍受價(jià)格上的差別從而進(jìn)入惡性循環(huán)的迷途。 一般情況是,要使市場(chǎng)占有率逆轉(zhuǎn)雖然是困難的,但是如果敏感地把握市場(chǎng)和技術(shù)的變 化,實(shí)行機(jī)動(dòng)靈活的策略,即便是后發(fā)企業(yè),提高市場(chǎng)占有率也是可能的。 (三)市場(chǎng)細(xì)分與重點(diǎn)突破 后發(fā)企業(yè)不能在本行業(yè)的所有領(lǐng)域進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng),要考慮今后市場(chǎng)的變化和本公司的經(jīng)營資 源,對(duì)整個(gè)市場(chǎng)進(jìn)行細(xì)致的劃分,注意選擇能夠有效地發(fā)揮本公司長(zhǎng)處的市場(chǎng)環(huán)節(jié),在 有限的范圍中達(dá)到領(lǐng)先的目標(biāo)。 因此,后發(fā)企業(yè)要探索能夠發(fā)揮自己力量,并能夠取得領(lǐng)先地位的市場(chǎng)環(huán)節(jié),在這特定 的環(huán)節(jié)上進(jìn)行重點(diǎn)投資,就是取得成功的關(guān)鍵。但是在實(shí)際上,許多后發(fā)企業(yè)卻在使用 力量上比先發(fā)企業(yè)更加分散。 由于先發(fā)企業(yè)是以物資的數(shù)量、廣大的市場(chǎng)區(qū)域和市場(chǎng)占有率等戰(zhàn)略來包圍后發(fā)企業(yè)的 。因此,后發(fā)企業(yè)就必須在局部地區(qū),集中突破有限的領(lǐng)域,在這個(gè)領(lǐng)域傾注精力,創(chuàng) 造最好的產(chǎn)品。 無論哪個(gè)企業(yè),其一半以上的利潤是從最好的產(chǎn)品上賺得的。細(xì)致地劃分市場(chǎng),不只是 以產(chǎn)品來劃分,還可以根據(jù)顧客、服務(wù)水平、銷售信用、廠址、制造程序、流通渠道以 及技術(shù)狀況等來劃分。如果走在變化的前面,發(fā)現(xiàn)能夠有效地利用本公司長(zhǎng)處的市場(chǎng)環(huán) 節(jié),就容易率先開發(fā)出有特色的產(chǎn)品。 四、進(jìn)攻戰(zhàn)略——瞄準(zhǔn)出頭鳥 領(lǐng)先者什么時(shí)候是易受攻擊的?領(lǐng)先者的市場(chǎng)份額和利潤率可能正在引誘公司希望入或 改變自己在產(chǎn)業(yè)中的地位。但產(chǎn)業(yè)領(lǐng)先者們通常在保衛(wèi)自己方面享有某些優(yōu)勢(shì),諸如聲 譽(yù)、規(guī)模經(jīng)濟(jì)、累積的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)以及更受歡迎的供給者或銷售渠道。此外,多數(shù)領(lǐng)先者 深深地卷入了它們所在的產(chǎn)業(yè),因而有力量對(duì)挑戰(zhàn)者進(jìn)行持久的殺傷力很強(qiáng)的報(bào)復(fù)。因 此,尋求改變相對(duì)于領(lǐng)先者的市場(chǎng)地位對(duì)公司來說是令人生畏充滿風(fēng)險(xiǎn)的任務(wù)。 然而,領(lǐng)先者往往是易受攻擊的。耐克在運(yùn)動(dòng)鞋上取代了阿迪達(dá)斯,斯托福在冷凍餐上 戰(zhàn)勝了宴會(huì)公司和斯旺森。雖然對(duì)不同產(chǎn)業(yè)來說成功的戰(zhàn)略大不相同,但它們都面臨共 同的威脅。成功的戰(zhàn)略都尋求破壞領(lǐng)先者的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),同時(shí)避免大規(guī)模的報(bào)復(fù)。雖然產(chǎn) 業(yè)結(jié)構(gòu)的變化有時(shí)使領(lǐng)先者易受攻擊,但只有能更好了解現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的追隨者或潛在 進(jìn)入者才可能趕上領(lǐng)先者。 (一)進(jìn)攻領(lǐng)先者的條件 進(jìn)攻戰(zhàn)略的基本規(guī)則是不用想象的戰(zhàn)略去正面進(jìn)攻,無論挑戰(zhàn)者擁有什么樣的資源或?qū)?力。 處在領(lǐng)先者地位所固有的優(yōu)勢(shì)通常能戰(zhàn)勝這類挑戰(zhàn),而領(lǐng)先者將利用一切可能進(jìn)行強(qiáng)有 力的報(bào)復(fù)。隨之而來的戰(zhàn)斗將不可避免地使挑戰(zhàn)者在領(lǐng)先者的優(yōu)勢(shì)面前耗費(fèi)掉資源。 寶潔公司在咖啡行業(yè)中向通用食品公司的麥?zhǔn)仙虡?biāo)挑戰(zhàn)時(shí)已經(jīng)違反過這一規(guī)則。與公司 的許多其它產(chǎn)品不同,在咖啡方面,前者的福爾杰咖啡沒有或幾乎沒有超過麥?zhǔn)峡Х鹊?優(yōu)越性。前者也使用與通用食品公司一樣的價(jià)值鏈生產(chǎn)和銷售咖啡。麥?zhǔn)嫌瞄L(zhǎng)長(zhǎng)的一大 串防御戰(zhàn)術(shù)有力地進(jìn)行了報(bào)復(fù),它得益于自己大的市場(chǎng)份額和良好的成本地位。福爾杰 基本上是以較小競(jìng)爭(zhēng)者的代價(jià)獲得了某些份額,但還沒有得到可接受的利潤率。相反, 麥?zhǔn)暇S持了它的利潤率并不斷挫傷福爾杰成功獲得份額的企圖??煽诳蓸丰槍?duì)西格賽姆 斯進(jìn)行的甜酒銷售(所謂系列甜酒)仍然是違反進(jìn)攻領(lǐng)先者規(guī)則的另一種表現(xiàn)形式。雖 然可口可樂在甜酒行業(yè)中獲得了相等于二等競(jìng)爭(zhēng)者的市場(chǎng)份額,但是它面臨著相對(duì)于加 羅的實(shí)際成本劣勢(shì)并且在抵抗加羅的產(chǎn)品或銷售方面沒有創(chuàng)新的方法,只有高額的費(fèi)用 。加羅對(duì)可口可樂的強(qiáng)力狙擊意味著可口可樂無法在甜酒行業(yè)賺取可接受的利潤。在復(fù) 印機(jī)行業(yè),IBM碰到了類似的困難,它幾乎沒有取得別具一格或成本優(yōu)勢(shì)并且在中、大型 復(fù)印機(jī)上遇到施樂和柯達(dá)的頑強(qiáng)抵抗。 挑戰(zhàn)者要成功地進(jìn)攻領(lǐng)先者需要滿足三個(gè)基本條件: A.有一種持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。挑戰(zhàn)者必須擁有一種超過領(lǐng)先者的明顯的、持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) ,無論是在成本還是在別具一格方面。如果優(yōu)勢(shì)是低成本,公司能夠靠削價(jià)獲得相對(duì)領(lǐng) 先者的地位改善,或者以行業(yè)平均價(jià)格賺取更高的差額,從而使公司能在銷售或技術(shù)開 發(fā)上再投資。換一種情況,如果公司取得了別具一格的優(yōu)勢(shì),它將造成高價(jià)格和...
居于行業(yè)不同競(jìng)爭(zhēng)位次的企業(yè)戰(zhàn)略選擇
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://norrislakevacationhomes.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有