檢驗操作規(guī)程管理制度
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
檢驗操作規(guī)程管理制度
| |頒發(fā)部門 | | |檢驗操作規(guī)程管理制度 |接收部門 | | | |生效日期 | | |管理標(biāo)準(zhǔn)---質(zhì)量 |制定人 | |制定日期 | | |文件編號| |審核人 | |審核日期 | | |文件頁數(shù)|共2頁 |批準(zhǔn)人 | |批準(zhǔn)日期 | | |分發(fā)部門| | 1目的 建立檢驗操作規(guī)程的制訂、審核、批準(zhǔn)與修訂的管理程序,規(guī)范檢驗人員的檢驗操作 方法,確保檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。 2 范圍 適用于本廠質(zhì)監(jiān)科化驗室的檢驗工作。 3 責(zé)任 3.1化驗室負(fù)責(zé)制訂各檢驗操作規(guī)程,由質(zhì)監(jiān)科長審核、廠長批準(zhǔn)。 3.2化驗員有責(zé)任按照操作規(guī)程執(zhí)行。 4 內(nèi)容 4.1物料(包括工藝用水)、中間產(chǎn)品、成品的檢驗操作規(guī)程由化驗室根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 組織編制,經(jīng)質(zhì)監(jiān)科長審核,廠長批準(zhǔn)簽章后,自生效日期起執(zhí)行。 4.2檢驗操作規(guī)程一般三至五年復(fù)審、修訂一次。審查、批準(zhǔn)和執(zhí)行辦法與制訂時 相同。在執(zhí)行時如確實需要修訂時,審核、批準(zhǔn)和執(zhí)行辦法與制訂時相同。 4.3檢驗操作規(guī)程內(nèi)容:檢品名稱(中、外文名)、代號、結(jié)構(gòu)式、分子式、分子 量、性狀、鑒別、檢驗項目與限度和檢驗操作方法等。檢驗操作方法必須規(guī)定 檢驗用試劑、設(shè)備和儀器、操作原理及方法、計算公式和允許誤差等。 4.4滴定液、標(biāo)準(zhǔn)液、指示劑及酸堿度、內(nèi)毒素、生物效價等單項檢驗操作方法及 培養(yǎng)基制備等可參照藥典有關(guān)規(guī)定,編入檢驗操作規(guī)程附錄。 4.5檢驗操作規(guī)程的管理: 4.5.1檢驗操作規(guī)程應(yīng)發(fā)放至有關(guān)的檢驗人員及管理人員,作為檢驗操作的標(biāo)準(zhǔn),各檢驗 人員應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程的要求進(jìn)行操作。 第2頁/共2頁 4.5.2檢驗操作規(guī)程應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行編號,妥善保管,謹(jǐn)防丟失,并不得外傳。 4.5.3檢驗操作規(guī)程修訂后應(yīng)及時按發(fā)放編號將原檢驗操作規(guī)程予以收回,以免誤用,并 及時更換產(chǎn)品質(zhì)量檔案中的有關(guān)內(nèi)容。
檢驗操作規(guī)程管理制度
| |頒發(fā)部門 | | |檢驗操作規(guī)程管理制度 |接收部門 | | | |生效日期 | | |管理標(biāo)準(zhǔn)---質(zhì)量 |制定人 | |制定日期 | | |文件編號| |審核人 | |審核日期 | | |文件頁數(shù)|共2頁 |批準(zhǔn)人 | |批準(zhǔn)日期 | | |分發(fā)部門| | 1目的 建立檢驗操作規(guī)程的制訂、審核、批準(zhǔn)與修訂的管理程序,規(guī)范檢驗人員的檢驗操作 方法,確保檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。 2 范圍 適用于本廠質(zhì)監(jiān)科化驗室的檢驗工作。 3 責(zé)任 3.1化驗室負(fù)責(zé)制訂各檢驗操作規(guī)程,由質(zhì)監(jiān)科長審核、廠長批準(zhǔn)。 3.2化驗員有責(zé)任按照操作規(guī)程執(zhí)行。 4 內(nèi)容 4.1物料(包括工藝用水)、中間產(chǎn)品、成品的檢驗操作規(guī)程由化驗室根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 組織編制,經(jīng)質(zhì)監(jiān)科長審核,廠長批準(zhǔn)簽章后,自生效日期起執(zhí)行。 4.2檢驗操作規(guī)程一般三至五年復(fù)審、修訂一次。審查、批準(zhǔn)和執(zhí)行辦法與制訂時 相同。在執(zhí)行時如確實需要修訂時,審核、批準(zhǔn)和執(zhí)行辦法與制訂時相同。 4.3檢驗操作規(guī)程內(nèi)容:檢品名稱(中、外文名)、代號、結(jié)構(gòu)式、分子式、分子 量、性狀、鑒別、檢驗項目與限度和檢驗操作方法等。檢驗操作方法必須規(guī)定 檢驗用試劑、設(shè)備和儀器、操作原理及方法、計算公式和允許誤差等。 4.4滴定液、標(biāo)準(zhǔn)液、指示劑及酸堿度、內(nèi)毒素、生物效價等單項檢驗操作方法及 培養(yǎng)基制備等可參照藥典有關(guān)規(guī)定,編入檢驗操作規(guī)程附錄。 4.5檢驗操作規(guī)程的管理: 4.5.1檢驗操作規(guī)程應(yīng)發(fā)放至有關(guān)的檢驗人員及管理人員,作為檢驗操作的標(biāo)準(zhǔn),各檢驗 人員應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程的要求進(jìn)行操作。 第2頁/共2頁 4.5.2檢驗操作規(guī)程應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行編號,妥善保管,謹(jǐn)防丟失,并不得外傳。 4.5.3檢驗操作規(guī)程修訂后應(yīng)及時按發(fā)放編號將原檢驗操作規(guī)程予以收回,以免誤用,并 及時更換產(chǎn)品質(zhì)量檔案中的有關(guān)內(nèi)容。
檢驗操作規(guī)程管理制度
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695