美的銷售系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理

  文件類別:營(yíng)銷資料 財(cái)務(wù)資料

  文件格式:文件格式

  文件大?。?2K

  下載次數(shù):238

  所需積分:5點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

美的銷售系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理
銷售系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理 一、客戶資料建立    1. 客戶基本資料建文件:      業(yè)務(wù)人員應(yīng)搜集所有經(jīng)銷商基本資料填立“客戶基本資料表”,審核后歸檔。 2. 客戶動(dòng)態(tài)資料記錄:應(yīng)注意及時(shí)更新。 3. 財(cái)務(wù)應(yīng)注意通過(guò)各種渠道掌握客戶財(cái)務(wù)狀況。 二、客戶授信 1. 目的:確保公司債權(quán)、貨款的安全性,避免呆帳。 2. 信用管理部門(專門機(jī)構(gòu)或營(yíng)銷、財(cái)務(wù)組成臨時(shí)小組)應(yīng)就客戶資料表進(jìn)行征信 調(diào)查和信用額度、信用期限的評(píng)估; 3. 信用管理應(yīng)同時(shí)包含信用額度和信用期限兩項(xiàng)內(nèi)容,超出任一項(xiàng),均視為超信用 。 4. 凡提供信用必存在風(fēng)險(xiǎn),必要時(shí)需客戶提供抵押擔(dān)保或訂金。 5. 營(yíng)銷部門應(yīng)隨時(shí)關(guān)注客戶情況, 深入了解客戶的業(yè)績(jī)消長(zhǎng)、存貨狀況、資產(chǎn)變化、獲利狀況及經(jīng)營(yíng)者變動(dòng)等運(yùn) 營(yíng)情況及業(yè)界評(píng)價(jià),如發(fā)覺(jué)客戶呈現(xiàn)或有異常時(shí),及時(shí)采取必要措施,以確保 貨款安全。 6. 財(cái)務(wù)部門應(yīng)每月提供有關(guān)客戶銷售、欠款、存貨等變動(dòng)報(bào)表,并對(duì)報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行 深入分析,提供財(cái)務(wù)意見(jiàn)。 7. 信用管理部門應(yīng)每年/半年, 會(huì)同業(yè)務(wù)、財(cái)會(huì)等相關(guān)單位共同就現(xiàn)有客戶的收款狀況、信用額度及公司授信 政策予以檢討、修訂。  三、超信用處理 1. 業(yè)務(wù)出貨時(shí),應(yīng)開(kāi)立“出貨單”,轉(zhuǎn)信用管理部門審查簽章后才可轉(zhuǎn)倉(cāng)庫(kù)出貨。若 有超過(guò)信用額度情形者,應(yīng)填制“超信用通知單”; 2. 為達(dá)有效監(jiān)控,一般由商務(wù)軟件系統(tǒng)管理出貨流程,超出核定額度或期限,系統(tǒng) 自動(dòng)不能出貨。 3. 超信用由權(quán)責(zé)人員授權(quán),可依下列方式予以處理:      A.增加信用額度:依據(jù)有關(guān)授信作業(yè)規(guī)定,申請(qǐng)?jiān)黾涌蛻粜庞迷傩谐鲐洝?     B.超信用先行出貨:必須有相當(dāng)權(quán)限人員授權(quán),作例外處理。      C.先辦款再出貨:客戶先行支付(或多于)本次出貨金額后再行出貨。      D.暫緩出貨:不能依上述情況處理者。 4.超信用的計(jì)算公式如下,二者之一者為超信用:  A.超信用額度=核定之信用額度-應(yīng)收票據(jù)-應(yīng)收帳款-待出貨額 B.有逾期欠款(即按帳期應(yīng)收未收) 四、 價(jià)格體系 1. 統(tǒng)一價(jià)格體系:出廠價(jià)、二批供貨價(jià)、經(jīng)銷商終端供貨價(jià)、終端建議零售價(jià)。 2. 大型/全國(guó)性商超由公司統(tǒng)一掌控,價(jià)格可單獨(dú)制定。 3. 客戶歸口對(duì)位,嚴(yán)格執(zhí)行四級(jí)價(jià)格,例外處理必須適當(dāng)授權(quán)審批。 五、出貨審核 1. 業(yè)務(wù)銷貨須開(kāi)立“出貨單”,經(jīng)財(cái)務(wù)核對(duì)數(shù)量、售價(jià),收款條件及信用管理部門 信用審核,倉(cāng)庫(kù)才可出貨。 2. 據(jù)公司規(guī)定的客戶級(jí)別和價(jià)格體系進(jìn)行價(jià)格審核,若售價(jià)低于底限,必須有相 當(dāng)權(quán)限人員授權(quán),作例外處理。 3. 倉(cāng)儲(chǔ)人員辦理發(fā)貨時(shí),應(yīng)就下列規(guī)定予以審核: A.業(yè)務(wù)單位的經(jīng)辦人員、主管是否簽章;。 B.財(cái)務(wù)人員或信用管理人員是否簽章。 六、往來(lái)帳管理 1. 財(cái)務(wù)根據(jù)出貨單開(kāi)具發(fā)票,據(jù)以登帳或定期匯總登帳。 2. 收到客戶貨款,及時(shí)填報(bào)“收款日?qǐng)?bào)表”并據(jù)以進(jìn)行應(yīng)收帳款沖銷處理。 3. 分公司所有銷貨收到款項(xiàng),一律存入“收款專戶”,不得存入其它戶頭。 4. 財(cái)務(wù)應(yīng)定期出具“客戶對(duì)帳函”,與客戶進(jìn)行函證對(duì)帳,確保應(yīng)收款項(xiàng)的及時(shí)準(zhǔn)確 ,避免呆壞帳發(fā)生。 5. 針對(duì)將到期款項(xiàng),以財(cái)務(wù)名義出具“結(jié)款通知單”,體現(xiàn)正規(guī)性和權(quán)威性。 6. 針對(duì)到期未結(jié)款項(xiàng),財(cái)務(wù)可出具措辭較強(qiáng)烈的“催款通知單”,以加強(qiáng)催款力度。 7. 對(duì)逾期欠款所采取措施及跟蹤反饋情況,填寫“逾期欠款跟蹤反饋單”,以加大責(zé) 任、加強(qiáng)回收力度。財(cái)務(wù)注意資料的整理歸檔。 8. 財(cái)務(wù)每周出具“客戶欠款余額表”,到具體明細(xì),著重突出逾期欠款部分; 應(yīng)用商務(wù)軟件系統(tǒng),可即時(shí)生成該數(shù)據(jù),是往來(lái)帳管理的有力工具。 9. 財(cái)務(wù)每月末作“客戶銷售回款/欠款余額分析”,著重與銷售對(duì)比的應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn) 天數(shù)的分析比較。 10.財(cái)務(wù)每季度作“應(yīng)收帳款帳齡分析”,密切關(guān)注逾期時(shí)間長(zhǎng)的欠款,采取各種可 能措施加緊回收。確屬呆壞帳應(yīng)充分提列壞帳準(zhǔn)備金。 11.善用銀行承兌匯票和其他創(chuàng)新金融工具,以降低風(fēng)險(xiǎn)、加快回收。 七、銷貨退回、折讓與折扣 1. 銷貨退回時(shí),業(yè)務(wù)部門必須填報(bào)“退庫(kù)單”,經(jīng)權(quán)責(zé)主管核準(zhǔn),由倉(cāng)庫(kù)點(diǎn)數(shù)及質(zhì)量 簽收后,轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)入帳。 2. 銷貨折扣或折讓時(shí),業(yè)務(wù)部門必須填報(bào)“銷售折扣/折讓單”,經(jīng)權(quán)責(zé)主管核準(zhǔn), 財(cái)務(wù)據(jù)以入帳。 3. 有關(guān)稅務(wù)規(guī)定:有銷貨退回或折讓證明單的,可從當(dāng)期的銷項(xiàng)稅額中扣減;如果 銷售額和折扣額同在一張發(fā)票上分別注明的,可按折扣后的銷售額征收增值稅 ;如果將折扣額另開(kāi)發(fā)票,不得從銷售額中減除折扣額。 4. 銷售折扣財(cái)務(wù)處理: 4.1.開(kāi)發(fā)票時(shí)確定折扣額,則應(yīng)銷售額和折扣額同在一張發(fā)票上分別注明:既 可規(guī)避增值稅又可實(shí)現(xiàn)銷售收入/銷售折扣財(cái)務(wù)反映的充分真實(shí); 4.2.已開(kāi)發(fā)票后確定折扣額,抵減下批銷售價(jià)格:可規(guī)避增值稅,但財(cái)務(wù)反映 不真實(shí)。 八、返利返點(diǎn)的財(cái)務(wù)處理 1. 視同折扣處理,在同一張發(fā)票上分別注明:既可規(guī)避增值稅又可實(shí)現(xiàn)銷售收入/ 銷售折扣財(cái)務(wù)反映的充分真實(shí); 2. 抵減下批銷售價(jià)格:可規(guī)避增值稅,但財(cái)務(wù)反映不真實(shí); 3. 原作銷售退回,按新價(jià)格重開(kāi)發(fā)票:相應(yīng)稅務(wù)手續(xù)麻煩,財(cái)務(wù)反映不真實(shí); 4. 經(jīng)銷商開(kāi)營(yíng)收發(fā)票,據(jù)以入帳:不能規(guī)避增值稅且客戶負(fù)擔(dān)營(yíng)業(yè)稅,增加交易成 本; 5. 經(jīng)銷商轉(zhuǎn)廣告費(fèi)等實(shí)際費(fèi)用發(fā)票:客戶無(wú)營(yíng)業(yè)稅,但不能規(guī)避增值稅,財(cái)務(wù)只能 被動(dòng)入帳,反映不盡真實(shí)。 九、銷售費(fèi)管理 1. 收支兩條線原則:不得坐支銷售款。 2. 強(qiáng)調(diào)預(yù)算計(jì)劃: 2.1.預(yù)算是銷售費(fèi)用管理的基礎(chǔ),把握總體、抓大放小是制訂預(yù)算的原則; 2.2.既定的或行業(yè)公認(rèn)的“費(fèi)用/銷售額目標(biāo)”比是預(yù)算制定的總體指標(biāo),是控 制市場(chǎng)投入的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。 2.3.注重成本效益原則,管控大項(xiàng)費(fèi)用,降低監(jiān)管成本。 3. 嚴(yán)控預(yù)算外支出:必須經(jīng)適當(dāng)授權(quán)審批程序,方可支出預(yù)算外費(fèi)用。 4. 特殊費(fèi)用單獨(dú)審批:突發(fā)性或現(xiàn)金紅包、禮金、娛樂(lè)等特殊費(fèi)用要填列“特殊費(fèi) 用申請(qǐng)表”,單獨(dú)審批,堵塞漏洞。 5. 注重費(fèi)用效果分析:盡可能量化費(fèi)用投入效果,分析費(fèi)用增量與銷售增量的比率 ,評(píng)估費(fèi)用投入實(shí)質(zhì)作用,避免不合理或低效開(kāi)支。 6. 按月提供“費(fèi)用預(yù)算與實(shí)際開(kāi)支表”,加強(qiáng)動(dòng)態(tài)趨勢(shì)分析和預(yù)算執(zhí)行分析,加強(qiáng)監(jiān) 督作用。 十、財(cái)務(wù)分析 1. 每月進(jìn)行產(chǎn)品總體的收入、成本和毛利率分析; 2. 每月按產(chǎn)品分析銷售月度間的變動(dòng)趨勢(shì)及與計(jì)劃完成情況; 3. 切實(shí)關(guān)注并分析大經(jīng)銷商的實(shí)際銷售及庫(kù)存狀況,著重“業(yè)績(jī)”而非“提貨”; 4. 定期(季度)進(jìn)行庫(kù)存結(jié)構(gòu)分析,以及時(shí)采取有效措施加快周轉(zhuǎn),避免損失; 5. 每月進(jìn)行客戶銷售回款分析; 6. 定期(季度)進(jìn)行應(yīng)收帳款帳齡分析; 7. 每月對(duì)銷售費(fèi)用增減變動(dòng)及預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析; 8. 每月對(duì)市場(chǎng)推廣等大項(xiàng)費(fèi)用的開(kāi)支明細(xì)進(jìn)行比較分析; 9. 建立費(fèi)用投入效果評(píng)估體制,針對(duì)大項(xiàng)推廣活動(dòng)進(jìn)行投入/產(chǎn)出的效果分析。 十一、創(chuàng)新結(jié)算方式 1. 網(wǎng)上銀行:及時(shí)匯劃、查詢功能,適合集團(tuán)總公司、分公司、經(jīng)銷商、供應(yīng)商 資金結(jié)算和管理。通過(guò)Internet,安全認(rèn)證較嚴(yán)密,目前比較多的公司采用 。 2. 現(xiàn)代企業(yè)銀行系統(tǒng):適用企業(yè)集團(tuán),同城內(nèi)局域網(wǎng)專線連接,可與企業(yè)財(cái)務(wù)軟 件系統(tǒng)對(duì)接。 3. 企業(yè)電子匯兌:拋掉手工匯款單,企業(yè)報(bào)送電子盤(加密),可直接與銀行電 子聯(lián)行系統(tǒng)連接。 4. 國(guó)內(nèi)信用證(中行):是開(kāi)證行依照申請(qǐng)人的申請(qǐng)開(kāi)出的,憑符合信用條款的 單據(jù)支付的付款承諾,適合商貿(mào)背景的國(guó)內(nèi)企業(yè)間貿(mào)易結(jié)算使用。國(guó)內(nèi)信用 證的是由銀行提供擔(dān)保的國(guó)內(nèi)企業(yè)之間商品交易的結(jié)算工具。 5. 一路通貸款業(yè)務(wù):由企業(yè)作擔(dān)保/保證,由向各地經(jīng)銷商提供貸款。
美的銷售系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://norrislakevacationhomes.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有