員工人事資料管理的制度

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

員工人事資料管理的制度
第一條 各人事命令、通知公布后,連同該案憑證(申請單或簽呈)合并歸檔。
第二條 每月初依據(jù)人員異動記錄簿編制“人事異動月報表”,呈核閱后,列入人事流動率檢查依據(jù)。
第三條 員工若有需要“服務(wù)證明書”或“離職證明書”,可至人事單位說明申請理由,由經(jīng)辦人填寫證明,轉(zhuǎn)秘書室蓋印。
第四條 人事單位應(yīng)于每月10日編制各主管名冊,送總機備查。
第五條 人事單位應(yīng)備檔案包括下列:
1. 人事異動案;
2. 人事獎懲案;
3. 人事考績案;
4. 人事培訓(xùn)案;
5. 人事規(guī)章案;
6. 人事勤務(wù)案;
7. 人事報表案;
8. 福利案;
9. 文體活動案;
10. 涉外事件案;
11. 收發(fā)文件登記簿。


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