計(jì)統(tǒng)經(jīng)理績效考核合同
績 效 考 核 合 同
受約人姓名： 發(fā)約人姓名：
崗位名稱： 計(jì)統(tǒng)經(jīng)理 崗位名稱：
職位等級：
有效期：

崗位關(guān)鍵工作職責(zé)：（按照重要順序排列）
1. 擬定統(tǒng)計(jì)制度及有關(guān)規(guī)定，并呈報(bào)總經(jīng)理審閱、修定
2. 協(xié)助總經(jīng)理收集、整理、分析各分支機(jī)構(gòu)報(bào)表資料，寫出統(tǒng)計(jì)分析，供領(lǐng)導(dǎo)決策
3. 組織收集轄區(qū)商業(yè)銀行統(tǒng)計(jì)資料，寫出對比分析，為領(lǐng)導(dǎo)了解其他金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r提供信息
4. 組織監(jiān)控和考核資產(chǎn)負(fù)債比例管理各項(xiàng)指標(biāo)
5. 組織全行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和歸口管理
6. 組織管理內(nèi)部資金利率
7. 撰寫人民銀行規(guī)定的經(jīng)營分析說明，并按時報(bào)送

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