保護(hù)主義貿(mào)易政策的主要手段—貿(mào)易壁壘(ppt)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
保護(hù)主義貿(mào)易政策的主要手段—貿(mào)易壁壘(ppt)
保護(hù)主義貿(mào)易政策的主要手段 ——貿(mào)易壁壘
關(guān)稅壁壘(tariff barriers): 關(guān)稅是一國政府對流入、流出或流經(jīng)該國的商品(或勞務(wù))所課征的一種稅收。
非關(guān)稅壁壘 (nontariff barriers, NTBs): 泛指關(guān)稅之外一個國家在行政上、法律上和經(jīng)濟(jì)上所采取的能直接或間接地起到限制進(jìn)口或鼓勵出口的一切措施與規(guī)定。
關(guān)稅的分類
關(guān)稅的計征方法
從量稅、從價稅、混合稅和選擇稅
財政關(guān)稅與保護(hù)關(guān)稅
平等關(guān)稅與差別關(guān)稅
優(yōu)惠關(guān)稅(preferencial duties)
反傾銷稅(antidumping duties)
抵消關(guān)稅(countervailing duties)
一般稅與附加稅
關(guān)稅的有效保護(hù)
有效保護(hù)率=征收關(guān)稅所導(dǎo)致的該產(chǎn)業(yè)每個單位產(chǎn)品附加值增加的百分率
例:
對貿(mào)易發(fā)生直接性影響的 非關(guān)稅壁壘
進(jìn)口配額
進(jìn)口許可證
自動限制出口
禁止出口
國內(nèi)采購做法
國家貿(mào)易做法
對國內(nèi)含量和混合的規(guī)定
有序銷售協(xié)議
差價稅和進(jìn)口附加稅
進(jìn)口押金
進(jìn)口商的信用限制
對進(jìn)口競爭者的直接補(bǔ)貼
對進(jìn)口競爭者的間接補(bǔ)貼和關(guān)稅優(yōu)惠
國內(nèi)運費的差別待遇
國際商品協(xié)定
對貿(mào)易發(fā)生間接影響的 非關(guān)稅壁壘
通訊工具限制
廣告數(shù)量和市場限制
包裝或標(biāo)簽規(guī)定
衛(wèi)生和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
安全和工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
邊境稅調(diào)整
使用稅和貨物稅
報關(guān)手續(xù)
領(lǐng)事手續(xù)及有關(guān)規(guī)定
海關(guān)估價程序及有關(guān)做法
外匯限制
披露規(guī)定和行政指導(dǎo)
政府提供的主辦權(quán)
R&D資助
對進(jìn)口競爭和出口部門的有關(guān)幫助
對貿(mào)易可能產(chǎn)生旁及性影響 的非關(guān)稅壁壘
政府對某種或某類商品在生產(chǎn)、銷售和分配方面的壟斷
影響貿(mào)易的政府結(jié)構(gòu)和地區(qū)發(fā)展政策
國際收支政策措施
制度差別:關(guān)稅、國家社會保險、折舊期限
轉(zhuǎn)移成本及其規(guī)定
2、補(bǔ)貼
3、配額和自動出口限制
分類:全球配額和國別配額
絕對配額和關(guān)稅配額
4、進(jìn)口許可證
5、國產(chǎn)化要求
6、其他管理措施
技術(shù)安全要求
衛(wèi)生檢疫要求
商品包裝要求
環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)
其他
日本限制荷蘭的郁金香、美國聯(lián)邦快遞、
析腎機(jī)案例,金槍魚案例、 法國普瓦蒂埃之戰(zhàn)等
政府干預(yù)理由
1、政治:保護(hù)就業(yè)和重要 行業(yè),
國家安全
報復(fù)
2、經(jīng)濟(jì):保護(hù)幼稚行業(yè)
戰(zhàn)略貿(mào)易政策
幫助國內(nèi)企業(yè)獲得先行優(yōu)勢
或者幫助企業(yè)克服國外企業(yè)先行優(yōu)勢造成的壁壘
保護(hù)主義貿(mào)易政策的主要手段—貿(mào)易壁壘(ppt)
保護(hù)主義貿(mào)易政策的主要手段 ——貿(mào)易壁壘
關(guān)稅壁壘(tariff barriers): 關(guān)稅是一國政府對流入、流出或流經(jīng)該國的商品(或勞務(wù))所課征的一種稅收。
非關(guān)稅壁壘 (nontariff barriers, NTBs): 泛指關(guān)稅之外一個國家在行政上、法律上和經(jīng)濟(jì)上所采取的能直接或間接地起到限制進(jìn)口或鼓勵出口的一切措施與規(guī)定。
關(guān)稅的分類
關(guān)稅的計征方法
從量稅、從價稅、混合稅和選擇稅
財政關(guān)稅與保護(hù)關(guān)稅
平等關(guān)稅與差別關(guān)稅
優(yōu)惠關(guān)稅(preferencial duties)
反傾銷稅(antidumping duties)
抵消關(guān)稅(countervailing duties)
一般稅與附加稅
關(guān)稅的有效保護(hù)
有效保護(hù)率=征收關(guān)稅所導(dǎo)致的該產(chǎn)業(yè)每個單位產(chǎn)品附加值增加的百分率
例:
對貿(mào)易發(fā)生直接性影響的 非關(guān)稅壁壘
進(jìn)口配額
進(jìn)口許可證
自動限制出口
禁止出口
國內(nèi)采購做法
國家貿(mào)易做法
對國內(nèi)含量和混合的規(guī)定
有序銷售協(xié)議
差價稅和進(jìn)口附加稅
進(jìn)口押金
進(jìn)口商的信用限制
對進(jìn)口競爭者的直接補(bǔ)貼
對進(jìn)口競爭者的間接補(bǔ)貼和關(guān)稅優(yōu)惠
國內(nèi)運費的差別待遇
國際商品協(xié)定
對貿(mào)易發(fā)生間接影響的 非關(guān)稅壁壘
通訊工具限制
廣告數(shù)量和市場限制
包裝或標(biāo)簽規(guī)定
衛(wèi)生和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
安全和工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
邊境稅調(diào)整
使用稅和貨物稅
報關(guān)手續(xù)
領(lǐng)事手續(xù)及有關(guān)規(guī)定
海關(guān)估價程序及有關(guān)做法
外匯限制
披露規(guī)定和行政指導(dǎo)
政府提供的主辦權(quán)
R&D資助
對進(jìn)口競爭和出口部門的有關(guān)幫助
對貿(mào)易可能產(chǎn)生旁及性影響 的非關(guān)稅壁壘
政府對某種或某類商品在生產(chǎn)、銷售和分配方面的壟斷
影響貿(mào)易的政府結(jié)構(gòu)和地區(qū)發(fā)展政策
國際收支政策措施
制度差別:關(guān)稅、國家社會保險、折舊期限
轉(zhuǎn)移成本及其規(guī)定
2、補(bǔ)貼
3、配額和自動出口限制
分類:全球配額和國別配額
絕對配額和關(guān)稅配額
4、進(jìn)口許可證
5、國產(chǎn)化要求
6、其他管理措施
技術(shù)安全要求
衛(wèi)生檢疫要求
商品包裝要求
環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)
其他
日本限制荷蘭的郁金香、美國聯(lián)邦快遞、
析腎機(jī)案例,金槍魚案例、 法國普瓦蒂埃之戰(zhàn)等
政府干預(yù)理由
1、政治:保護(hù)就業(yè)和重要 行業(yè),
國家安全
報復(fù)
2、經(jīng)濟(jì):保護(hù)幼稚行業(yè)
戰(zhàn)略貿(mào)易政策
幫助國內(nèi)企業(yè)獲得先行優(yōu)勢
或者幫助企業(yè)克服國外企業(yè)先行優(yōu)勢造成的壁壘
保護(hù)主義貿(mào)易政策的主要手段—貿(mào)易壁壘(ppt)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
- 1“×服飾廣告企劃書 227
- 2中林地產(chǎn)及錦苑品牌規(guī)劃 278
- 3中惠錦苑中惠高爾夫花園前期定 261
- 4中??党琼椖空w策劃方案 749
- 5中國移動神州行品牌策劃 952
- 6中國移動人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃 1046
- 7中國移動短信業(yè)務(wù)策劃 567
- 8中國移動通信南京品牌管理及推 837
- 9黑弧-華僑城地產(chǎn)波托菲諾二期 366
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695