企業(yè)人力資源管理的含義(doc)
企業(yè)人力資源管理的含義
1、指人；具有正常智力；能夠創(chuàng)造財富。
2、人力資源：是指以人為載體，儲存在人身上的知識、能力、技能、人格力、理念等，并能夠創(chuàng)造財富的經(jīng)濟資源。
3、人力資源管理主要包括：求才、用才、育才、激才、留才等內(nèi)容和工作任務(wù)；
4、人力資源管理的目標：正確的時間得到正確的人，做正確的事而得到正確的評價；
5、HR職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)素質(zhì)特征包括：親和力、率直、敏感度、耐心、移情、熱情、判斷力、勇氣等；
5、人力資本：通過費用支出（投資）于人力資源，而形成的凝結(jié)于人力資源體中，并能帶來價值增值的智力、知識、技能及體能的總和；
牽引機制
激勵機制
6、人力資源管理的四大機制 約束機制
競爭與淘

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