XX糧食工業(yè)有限公司物流管理部績(jī)效考核相關(guān)解釋

  文件類別:績(jī)效管理

  文件格式:文件格式

  文件大?。?7K

  下載次數(shù):60

  所需積分:10點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

XX糧食工業(yè)有限公司物流管理部績(jī)效考核相關(guān)解釋
Sheet1 考 核 指 標(biāo) 說 明 序號(hào)名 稱考 核 指 標(biāo)考 核 分 析 1部門副經(jīng)理部門綜合指標(biāo)根據(jù)部門6項(xiàng)考核指標(biāo)的完成情況進(jìn)行綜合考核 裝卸計(jì)劃完成率(實(shí)際完成的裝卸量÷計(jì)劃裝卸量)×100%?,F(xiàn)為80--90%,以各類日?qǐng)?bào)表為據(jù)。 5S現(xiàn)場(chǎng)與安全管理負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)部門的現(xiàn)場(chǎng)管理及監(jiān)督,根據(jù)公司制定的管理規(guī)定。 下屬員工管理成效對(duì)下屬員工的指導(dǎo)、教育、考核、投訴以及溝通等狀況測(cè)評(píng)。 2運(yùn)輸管理主管運(yùn)輸計(jì)劃完成率除不可抗因素外,運(yùn)輸計(jì)劃完成率在90%-95% 運(yùn)輸管理費(fèi)用控制率負(fù)責(zé)控制運(yùn)輸費(fèi)用,包括其員工的加班費(fèi)、差旅費(fèi)等,正常情況下不超過規(guī)定指標(biāo)的5%-10% 運(yùn)輸貨物準(zhǔn)確性運(yùn)輸途中不出現(xiàn)意外情況準(zhǔn)確率為100% 運(yùn)輸服務(wù)滿意度針對(duì)其真實(shí)性,投訴次數(shù)為0-2次。 下屬員工管理成效對(duì)下屬員工的指導(dǎo)、教育、考核、投訴以及溝通等狀況測(cè)評(píng)。由經(jīng)理測(cè)評(píng)。 3汽運(yùn)管理員汽運(yùn)計(jì)劃完成率除不可抗因素外,鐵運(yùn)計(jì)劃完成率在90%-95% 運(yùn)輸貨物準(zhǔn)確率運(yùn)輸途中不出現(xiàn)意外情況準(zhǔn)確率為100% 運(yùn)價(jià)控制率客戶投訴需針對(duì)其真實(shí)性,需分析市場(chǎng)真正行情。 運(yùn)輸資料和信息管理負(fù)責(zé)填寫各類資料,確保及時(shí)準(zhǔn)確。根據(jù)各種記錄。 運(yùn)輸服務(wù)滿意度針對(duì)其真實(shí)性,投訴次數(shù)為0-2次。 4鐵運(yùn)管理員鐵運(yùn)計(jì)劃完成率除不可抗因素外,鐵運(yùn)計(jì)劃完成率在90%-95% 運(yùn)輸貨物準(zhǔn)確率運(yùn)輸途中不出現(xiàn)意外情況準(zhǔn)確率為100% 運(yùn)輸資料和信息管理負(fù)責(zé)填寫各類資料,確保及時(shí)準(zhǔn)確。根據(jù)各種記錄。 運(yùn)輸服務(wù)滿意度針對(duì)其真實(shí)性,投訴次數(shù)為0-2次。 5裝卸作業(yè)主管物資盤點(diǎn)準(zhǔn)確率依據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表及盤點(diǎn)結(jié)果。 現(xiàn)為99%。每月盤點(diǎn)一、二次。 物資抽檢合格率參考質(zhì)量管理部出具的質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告。以現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)為標(biāo)準(zhǔn) 裝卸計(jì)劃完成率(實(shí)際完成的裝卸量÷計(jì)劃裝卸量)×100%?,F(xiàn)為80--90%,以每日?qǐng)?bào)表為據(jù)。 公司內(nèi)物資噸貨儲(chǔ)運(yùn)費(fèi)用控制率(實(shí)際噸貨儲(chǔ)運(yùn)成本÷計(jì)劃噸貨儲(chǔ)運(yùn)成本)X 100% 以現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)為標(biāo)準(zhǔn) 下屬員工管理成效對(duì)下屬員工的指導(dǎo)、教育、考核、投訴以及溝通等狀況測(cè)評(píng)。以現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)為標(biāo)準(zhǔn) 5S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全根據(jù)檢查辦法?,F(xiàn)為12--16次 6 統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)差錯(cuò)次數(shù)由統(tǒng)計(jì)員的責(zé)任導(dǎo)致的財(cái)務(wù)帳與實(shí)物帳不符次數(shù)?,F(xiàn)為3--4次 賬實(shí)不符次數(shù)實(shí)際存貨數(shù)與帳面數(shù)不符次數(shù)。現(xiàn)為3--5次。 工作完成率根據(jù)工作匯報(bào)按工作計(jì)劃比較 統(tǒng)計(jì)報(bào)表延誤次數(shù)(OA問題除外)根據(jù)公司各部門反映情況?,F(xiàn)為3--5次。 工作滿意度外部、公司各部門員工對(duì)本人投訴次數(shù)。現(xiàn)為3--5次 7外租庫管理員信息溝通根據(jù)公司各相關(guān)部門及外部各相關(guān)單位反映情況 貨物數(shù)量及質(zhì)量監(jiān)控 損耗率控制損耗率=(損耗數(shù)量/總移庫量)X 100% 工作滿意度公司各部門員工以及客戶的投訴次數(shù) 8打包房班長貨物日均出入庫量完成率貨物日均出入庫量完成率=(實(shí)際出入庫量÷生產(chǎn)量)×100%?,F(xiàn)為90--75% 貨物噸包裝定額成本控制率成本控制率=(實(shí)際包裝成本÷計(jì)劃定額包裝成本)X 100%。 物資盤點(diǎn)準(zhǔn)確率依據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表及盤點(diǎn)結(jié)果?,F(xiàn)為99% 5S管理達(dá)標(biāo)率根據(jù)檢查辦法?,F(xiàn)為6--8次 下屬員工管理成效對(duì)下屬員工的指導(dǎo)、教育、考核、投訴以及溝通等狀況測(cè)評(píng)。以現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)為標(biāo)準(zhǔn) 9散粕倉班長設(shè)備故障次數(shù)設(shè)備出現(xiàn)的可避免的故障次數(shù)?,F(xiàn)為0--6 次。運(yùn)行記錄 設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)未及時(shí)完成率設(shè)備的日常保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)不超過規(guī)定次?,F(xiàn)為0--6 次。維護(hù)記錄 物資盤點(diǎn)準(zhǔn)確率依據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表及盤點(diǎn)結(jié)果?,F(xiàn)為99%。 5S管理達(dá)標(biāo)率根據(jù)檢查辦法。現(xiàn)為2--4次。 下屬員工管理成效對(duì)下屬員工的指導(dǎo)、教育、考核、投訴以及溝通等狀況測(cè)評(píng)。以現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)為標(biāo)準(zhǔn) 10 保全工設(shè)備故障次數(shù)設(shè)備出現(xiàn)的可避免的故障次數(shù)。現(xiàn)為0--6 次。運(yùn)行記錄 設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)未及時(shí)完次數(shù)設(shè)備的日常保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)不超過規(guī)定次?,F(xiàn)為0--6 次。維護(hù)記錄 工作積極性遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度?,F(xiàn)為0-2 次 安全管理達(dá)標(biāo)率根據(jù)檢查辦法?,F(xiàn)為4--8次 11調(diào)度員裝卸計(jì)劃完成率(實(shí)際完成的裝卸量÷計(jì)劃裝卸量)×100%?,F(xiàn)為90% 物資抽檢合格率參考質(zhì)量管理部出具的質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告。 庫存盤點(diǎn)準(zhǔn)確率依據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表及盤點(diǎn)結(jié)果?,F(xiàn)為99%。 5S管理達(dá)標(biāo)率根據(jù)檢查辦法?,F(xiàn)為6--10次 下屬員工管理成效對(duì)下屬員工的指導(dǎo)、教育、考核、投訴以及溝通等狀況測(cè)評(píng)。以現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)為標(biāo)準(zhǔn) 12理貨員理貨數(shù)據(jù)差錯(cuò)率現(xiàn)為0----10次 物資抽檢合格率參考質(zhì)量管理部出具的質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告。以現(xiàn)為80% 作業(yè)單據(jù)填寫差錯(cuò)率現(xiàn)為0----10次 5S管理達(dá)標(biāo)率根據(jù)檢查辦法?,F(xiàn)為2--5次 工作積極性遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。現(xiàn)為0-2 次 13筒倉班長設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)未及時(shí)完成率設(shè)備的日常保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)不超過規(guī)定次?,F(xiàn)為0--6 次.維護(hù)記錄。 設(shè)備故障次數(shù)設(shè)備出現(xiàn)的可避免的故障次數(shù)?,F(xiàn)為0--6 次。運(yùn)行記錄 物資抽檢合格率參考質(zhì)量管理部出具的質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告。以現(xiàn)為100%。 下屬員工管理成效對(duì)下屬員工的指導(dǎo)、教育、考核、投訴以及溝通等狀況測(cè)評(píng)。以現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)為標(biāo)準(zhǔn) 5S管理達(dá)標(biāo)率根據(jù)檢查辦法。現(xiàn)為4--8次 14筒倉班操作工設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)未及時(shí)完成情況設(shè)備的日常保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)不超過規(guī)定次?,F(xiàn)為0--6 次。維護(hù)記錄。 設(shè)備故障次數(shù)設(shè)備出現(xiàn)的可避免的故障次數(shù)。現(xiàn)為0--3 次,運(yùn)行記錄。 物資抽檢合格率參考質(zhì)量管理部出具的質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告。現(xiàn)為100%。 工作積極性遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度?,F(xiàn)為1-4 次不合格 5S管理達(dá)標(biāo)率根據(jù)檢查辦法?,F(xiàn)為4--8次 15小包裝班長庫存盤點(diǎn)準(zhǔn)確率依據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表及盤點(diǎn)結(jié)果?,F(xiàn)為99.95%。 裝卸計(jì)劃完成率(實(shí)際完成的裝卸量÷計(jì)劃裝卸量)×100%?,F(xiàn)為90--80% 物資抽檢合格率參考質(zhì)量管理部出具的質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告。以現(xiàn)為99%。 下屬員工管理成效對(duì)下屬員工的指導(dǎo)、教育、考核、投訴以及溝通等狀況測(cè)評(píng)。以現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)為標(biāo)準(zhǔn) 5S管理達(dá)標(biāo)率根據(jù)檢查辦法?,F(xiàn)為3--6次不合格。 16車隊(duì)主管噸貨轉(zhuǎn)運(yùn)費(fèi)用控制率監(jiān)督其員工費(fèi)用的控制,根據(jù)統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)費(fèi)用報(bào)表。正常情況不超過費(fèi)用的10% 車輛管理合格率依據(jù)部門或公司檢查提供的數(shù)據(jù)。 單位工時(shí)作業(yè)量完成率根據(jù)統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)費(fèi)用報(bào)表. 5S現(xiàn)場(chǎng)管理及安全依據(jù)公司制定的規(guī)章制度。 下屬員工管理成效本人、員工、部門經(jīng)理三方測(cè)評(píng)結(jié)果平均值。 17叉、托車班長噸貨轉(zhuǎn)運(yùn)費(fèi)用控制率除不可抗因素外,正常情況噸貨轉(zhuǎn)運(yùn)費(fèi)不超過規(guī)定的10%。依據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 車輛管理與維修的合格率依據(jù)...
XX糧食工業(yè)有限公司物流管理部績(jī)效考核相關(guān)解釋
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://www.norrislakevacationhomes.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有