崗位管理

職位說明書基本情況職位名稱宣傳職位編號(hào)所屬部門黨群工作部直接上級(jí)主任直接下屬職位名稱無職位設(shè)目的確保公司的對(duì)外宣傳和對(duì)內(nèi)的信息發(fā)布正常進(jìn)行工作職責(zé)負(fù)責(zé)維護(hù)公司形象，做好公司的對(duì)外宣傳工作負(fù)責(zé)《萬華報(bào)》的采訪、撰寫和收集稿件、編輯、出版和發(fā)行工作負(fù)......

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職位說明書基本情況職位名稱保衛(wèi)管理職位編號(hào)所屬部門安全保衛(wèi)部直接上級(jí)副經(jīng)理直接下屬職位名稱保衛(wèi)隊(duì)員職位設(shè)置目的確保集團(tuán)正常工作秩序，公司和職工生命財(cái)產(chǎn)安全工作職責(zé)負(fù)責(zé)集團(tuán)的安全保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展治安、刑事案件的調(diào)查處理工作負(fù)責(zé)集團(tuán)公司保......

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職位說明書基本情況職位名稱經(jīng)營計(jì)劃職位編號(hào)所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級(jí)副經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的細(xì)化公司戰(zhàn)略規(guī)劃，促進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)工作職責(zé)負(fù)責(zé)管理集團(tuán)公司整體年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算負(fù)責(zé)管理權(quán)屬公司年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算負(fù)責(zé)管理集團(tuán)公司各職能部門年......

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職位說明書基本情況職位名稱戰(zhàn)略規(guī)劃職位編號(hào)所屬部門戰(zhàn)略發(fā)展部直接上級(jí)經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的保證集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃工作正常開展，為集團(tuán)戰(zhàn)略決策提供支持工作職責(zé)負(fù)責(zé)組織和承擔(dān)集團(tuán)戰(zhàn)略研究參與草擬和修訂集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃負(fù)責(zé)管理集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃信息......

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職位說明書基本情況職位名稱文秘職位編號(hào)所屬部門行政管理部直接上級(jí)經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的滿足公司文書工作需要，確保公司內(nèi)部政令暢通 工作職責(zé)負(fù)責(zé)按規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)起草、處理好一般公文，提高公文質(zhì)量，提高辦文效率負(fù)責(zé)信息、咨訊的綜合處理負(fù)責(zé)按各......

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第一章 總則1.1. 目的第一條 崗位任職資格評(píng)定的目的在于評(píng)定任職人員與崗位所需能力的匹配程度，提升各崗位員工的任職能力，保證公司整體經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.2. 原則第二條 公司對(duì)員工的任職資格評(píng)定遵循以下原則：（1） 公正性原則：公司對(duì)員工任職資格的評(píng)定針對(duì)員工個(gè)人特質(zhì)與崗位所需素質(zhì)的做出評(píng)定，評(píng)......

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5．2．55質(zhì)檢部部門經(jīng)理職務(wù)說明書 職務(wù)名稱：質(zhì)檢部部門經(jīng)理職務(wù)編號(hào)：LN-QC-001直屬上級(jí)：行政總監(jiān)所屬部門：質(zhì)檢部工資級(jí)別：直接管理人數(shù)：12崗......

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崗位名稱：外觀檢驗(yàn)崗崗位所在流程：任務(wù)項(xiàng)目工作步驟任務(wù)結(jié)果任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)專用工具使用注意事項(xiàng)意外處理1、對(duì)到倉產(chǎn)品，按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)，并對(duì)驗(yàn)貨結(jié)果做出準(zhǔn)確判斷。對(duì)到倉產(chǎn)品確認(rèn)物檢報(bào)告。按檢驗(yàn)品種、按抽檢標(biāo)準(zhǔn)抽取產(chǎn)品。按確認(rèn)樣品、或工藝單、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)貨的操作規(guī)程進(jìn)行檢驗(yàn)、判......

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5．2．59信息發(fā)展部部門經(jīng)理職務(wù)說明書 職務(wù)名稱：信息發(fā)展部部門經(jīng)理職務(wù)編號(hào)：LN-IT-001直屬上級(jí)：總經(jīng)理所屬部門：信息發(fā)展部工資級(jí)別：直接管理人數(shù)：......

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崗位名稱：信息發(fā)展部經(jīng)理崗位所在流程：任務(wù)項(xiàng)目工作步驟任務(wù)結(jié)果任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)專用工具使用注意事項(xiàng)意外處理1）規(guī)劃公司的信息體系并組織實(shí)施；A 信息系統(tǒng)功能初步設(shè)定B 內(nèi)部需求調(diào)查及討論C 軟件供功能調(diào)研D 形成整體規(guī)劃E 規(guī)劃調(diào)整與優(yōu)化F 組織實(shí)施G 實(shí)施進(jìn)度控制及質(zhì)量控制H......

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5．2．31鞋業(yè)生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù)說明書 職務(wù)名稱：生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù)編號(hào)：LN-SP-001直屬上級(jí)：生產(chǎn)總監(jiān)所屬部門：鞋業(yè)生產(chǎn)部工資級(jí)別：直接管理人數(shù)：10-1......

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崗位名稱：生產(chǎn)部經(jīng)理崗位所在流程：任務(wù)項(xiàng)目工作步驟任務(wù)結(jié)果任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)專用工具使用注意事項(xiàng)意外處理1）制定生產(chǎn)部工作計(jì)劃；A 了解公司整體年度計(jì)劃 B 明確生產(chǎn)部的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)C 制定生產(chǎn)部年度工作計(jì)劃，交總監(jiān)審閱后修訂，同時(shí)交人力資源/行政部存檔D 根據(jù)部門年度工作計(jì)劃，......

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5．2．37鞋業(yè)技術(shù)部經(jīng)理職務(wù)說明書 職務(wù)名稱：鞋業(yè)技術(shù)部經(jīng)理職務(wù)編號(hào)：LN-ST-001直屬上級(jí)：生產(chǎn)總監(jiān)所屬部門：鞋業(yè)技術(shù)部工資級(jí)別：直接管理人數(shù)：6......

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崗位名稱：鞋業(yè)技術(shù)部經(jīng)理崗位所在流程：任務(wù)項(xiàng)目工作步驟任務(wù)結(jié)果任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)專用工具使用注意事項(xiàng)意外處理1）設(shè)置、調(diào)整新產(chǎn)品試做的確認(rèn)流程；了解公司戰(zhàn)略要求分析工作重點(diǎn)及目標(biāo)的改變根據(jù)公司要求調(diào)整組織結(jié)構(gòu)調(diào)整新產(chǎn)品試做標(biāo)準(zhǔn)及工作重點(diǎn)重新調(diào)整、設(shè)置新的確認(rèn)流程使新產(chǎn)品試做、確......

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5．2．76銷售部銷售代表職務(wù)說明書 職務(wù)名稱：銷售代表職務(wù)編號(hào)：LN-SD-102直屬上級(jí)：大區(qū)督導(dǎo)所屬部門：銷售部工資級(jí)別：直接管理人數(shù)：無崗位目......

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5．2．79 設(shè)計(jì)開發(fā)中心經(jīng)理職務(wù)說明書 職務(wù)名稱：設(shè)計(jì)開發(fā)中心經(jīng)理職務(wù)編號(hào)：LN-RD-001直屬上級(jí)：總經(jīng)理所屬部門：設(shè)計(jì)開發(fā)中心工資級(jí)別：直接管理人數(shù)......

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5．2．42人力資源/行政經(jīng)理職務(wù)說明書 職務(wù)名稱：人力資源/行政經(jīng)理職務(wù)編號(hào)：LN-HR-001直屬上級(jí)：行政總監(jiān)所屬部門：人力資源/行政部工資級(jí)別：直接管理人數(shù)......

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某有限公司崗位工作規(guī)范 目 錄 TOC o "1-3" 財(cái)務(wù)部崗位工作規(guī)范 PAGEREF _Toc530477589 h 5 崗位名稱：健服存貨會(huì)計(jì)（包括北體器材存貨會(huì)計(jì)、銀行跑單、其他工作） PAGEREF _Toc530477590 h 5 崗位名稱：財(cái)會(huì)......

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崗位名稱：健服存貨會(huì)計(jì)（包括北體器材存貨會(huì)計(jì)、銀行跑單、其他工作）崗位所在流程：任務(wù)項(xiàng)目工作步驟任務(wù)結(jié)果任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)專用工具使用注意事項(xiàng)意外處理一、材料采購的發(fā)票校驗(yàn)審核生產(chǎn)內(nèi)鄞轉(zhuǎn)來的原始資料；將數(shù)據(jù)錄入excel表格，利用相關(guān)函數(shù)進(jìn)行 核對(duì)；系統(tǒng)內(nèi)發(fā)票校驗(yàn)。生成材......

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5．2．72國際市場(chǎng)部經(jīng)理職務(wù)說明書 職務(wù)名稱：國際市場(chǎng)部經(jīng)理職務(wù)編號(hào)：LN-IM-001直屬上級(jí)：首席執(zhí)行官所屬部門：國際市場(chǎng)部工資級(jí)別：直接管理人數(shù)：......

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崗位名稱：國際貿(mào)易部部門經(jīng)理崗位所在流程：任務(wù)項(xiàng)目工作步驟任務(wù)結(jié)果任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)專用工具使用注意事項(xiàng)意外處理1.協(xié)助公司高級(jí)管理層制定國際發(fā)展戰(zhàn)略A)了解國際體育用品市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩rB)及時(shí)匯報(bào)現(xiàn)有市場(chǎng)拓展?fàn)顩rC)通過與國外公司的聯(lián)系，探討各種合作形式D)向公司提交發(fā)展戰(zhàn)略建議......

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5．2．34供應(yīng)部經(jīng)理職務(wù)說明書 職務(wù)名稱：供應(yīng)部經(jīng)理職務(wù)編號(hào)：LN-SS-001直屬上級(jí)：生產(chǎn)總監(jiān)所屬部門：供應(yīng)部工資級(jí)別：直接管理人數(shù)：3崗位目的：......

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崗位名稱：供應(yīng)部主管崗位所在流程：任務(wù)項(xiàng)目工作步驟任務(wù)結(jié)果任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)專用工具使用注意事項(xiàng)意外處理1．制定主要原材料供應(yīng)商選擇標(biāo)準(zhǔn)；供應(yīng)商信息的收集、整理、分析；材料信息的收集、整理、分析；材料標(biāo)準(zhǔn)的討論；數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的制定；對(duì)原材料供應(yīng)商考察項(xiàng)目的確定；對(duì)供應(yīng)商合作條件如資金......

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5．2．26服裝生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù)說明書職務(wù)名稱：服裝生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù)編號(hào)：LN-GP-001直屬上級(jí)：生產(chǎn)總監(jiān)所屬部門：服裝生產(chǎn)部工資級(jí)別：直接管理人數(shù)：10-18崗位目的：確保產(chǎn)品保質(zhì)、保量、及時(shí)地生產(chǎn)交貨工作內(nèi)容：制定生產(chǎn)部工作計(jì)劃；控制、管理生產(chǎn)流程，嚴(yán)格控制各......

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崗位名稱：生產(chǎn)部經(jīng)理崗位所在流程：任務(wù)項(xiàng)目工作步驟任務(wù)結(jié)果任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)專用工具使用注意事項(xiàng)意外處理1）制定生產(chǎn)部工作計(jì)劃；A 了解公司整體年度計(jì)劃 B 明確生產(chǎn)部的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)C 制定生產(chǎn)部年度工作計(jì)劃，交總監(jiān)審閱后修訂，同時(shí)交人力資源/行政部存檔D 根據(jù)部門年度工作計(jì)劃，......

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5．2．13財(cái)務(wù)經(jīng)理職務(wù)說明書 職務(wù)名稱：財(cái)務(wù)經(jīng)理職務(wù)編號(hào)：LN-FI-001直屬上級(jí)：財(cái)務(wù)總監(jiān)所屬部門：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部工資級(jí)別：直接管理人數(shù)：11崗位目......

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崗位名稱：健服存貨會(huì)計(jì)（包括北體器材存貨會(huì)計(jì)、銀行跑單、其他工作）崗位所在流程：任務(wù)項(xiàng)目工作步驟任務(wù)結(jié)果任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)專用工具使用注意事項(xiàng)意外處理一、材料采購的發(fā)票校驗(yàn)審核生產(chǎn)內(nèi)鄞轉(zhuǎn)來的原始資料；將數(shù)據(jù)錄入excel表格，利用相關(guān)函數(shù)進(jìn)行 核對(duì)；系統(tǒng)內(nèi)發(fā)票校驗(yàn)。生成材......

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目錄前言績效評(píng)估的目的績效評(píng)估表格綜合評(píng)核計(jì)分卡業(yè)務(wù)指標(biāo)核心才干行為指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)績效評(píng)估體系績效評(píng)估的規(guī)劃流程績效評(píng)估的制度角色與權(quán)責(zé)績效評(píng)估的實(shí)施流程表 附件一 東莞時(shí)尚電器城核心才干模型附件二 東莞時(shí)尚電器城績效評(píng)估表格崗位級(jí)別總監(jiān)級(jí)以上崗位級(jí)別經(jīng)理級(jí)崗位級(jí)別主辦級(jí)崗位級(jí)別員工級(jí) ......

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部門名稱 信貸管理部 直接上級(jí) 分管副行長（姜行長）部門人數(shù) 10部門設(shè)置目的 全行信貸管理政策細(xì)則的制定、傳達(dá)檢查支行、營業(yè)部的制度執(zhí)行情況；信貸業(yè)務(wù)的審查、審批。1. 對(duì)行長負(fù)責(zé)，貫徹落實(shí)國家金融政策、法律法規(guī)；協(xié)調(diào)配合政府有關(guān)部門的職能行為，接受金融監(jiān)管；執(zhí)行本系統(tǒng)規(guī)章制度和總體工作部署。2.......

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適用于公司內(nèi)部，一般中層管理、培訓(xùn)師、組長........崗位的競聘主要是考察競聘人員的，語言表達(dá)，溝通，及相關(guān)的專業(yè)技能。......

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部門職責(zé)說明書職位名稱：職位編號(hào)：所屬部門： 文件編號(hào)版 本 號(hào)頁 碼部門組織結(jié)構(gòu)圖：部門職責(zé)：提出人事制度及管理體系改善建議；解釋人事制度；協(xié)助制訂公司人力資源中長期發(fā)展計(jì)劃；編制部門工作流程；審核、協(xié)調(diào)、實(shí)施總部、分公司的增員、補(bǔ)員、調(diào)配計(jì)劃；負(fù)責(zé)總部各職位人員、分公司正（副）經(jīng)理和關(guān)鍵職位的外......

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崗位說明書職務(wù)名稱： 報(bào)關(guān)員 文件編號(hào)：直屬上級(jí)： 關(guān)務(wù)課長 版 本 號(hào)：工資級(jí)別： 頁 碼：職務(wù)編號(hào)： 所屬部門： 進(jìn)出口部崗位目的： 進(jìn)出口報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)的實(shí)施 直接管理人數(shù)：職務(wù)位置：職責(zé)與權(quán)限：職責(zé)：1、 基本職責(zé)：A. 進(jìn)出口貨物進(jìn)出口批文報(bào)批工作；B. 進(jìn)出口貨物通關(guān)手續(xù)辦理；C. 進(jìn)出口貨物......

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崗位說明書職務(wù)名稱： 倉管 文件編號(hào)：直屬上級(jí)： 管理部經(jīng)理 版本號(hào)：工資級(jí)別： 頁碼：職務(wù)編號(hào)： 所屬部門： 管理部崗位目的： 存貨管理及物流配送 直接管理人數(shù)：職務(wù)位置：職責(zé)與權(quán)限：職責(zé)：1、 采購備貨：根據(jù)貨物出庫周轉(zhuǎn)情況及倉庫容量，制定分公司訂貨計(jì)劃；2、 驗(yàn)收入庫：商品到貨后驗(yàn)收及入庫管理......

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部門職責(zé)說明書部門名稱：監(jiān)察室部門編號(hào)：所屬部門：總經(jīng)理直屬 文件編號(hào)版 本 號(hào)頁 碼部門組織結(jié)構(gòu)圖：部門職責(zé)：1、 依照國家的有關(guān)法律、法規(guī)，公司制定的規(guī)章制度、政策指令及職能部門、分支機(jī)構(gòu)的管理制度等為依據(jù)進(jìn)行監(jiān)察；2、 對(duì)職能部門、分支機(jī)構(gòu)工作績效、計(jì)劃執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)察；3、 對(duì)職能部門、分......

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崗位說明書職務(wù)名稱： 大區(qū)總經(jīng)理 文件編號(hào)：直屬上級(jí)： 版 本 號(hào)：工資級(jí)別： 頁 碼：職務(wù)編號(hào)： 所屬部門：崗位目的： 直接管理人數(shù)：職務(wù)位置：職責(zé)與權(quán)限：職責(zé)：1．參與協(xié)助分公司/事務(wù)所對(duì)新行業(yè)、新市場(chǎng)的調(diào)查、分析、開拓工作；2．督促協(xié)助分公司/事務(wù)所對(duì)空白地區(qū)開拓，以及參與核定經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)......

 78詳情

（1） 負(fù)責(zé)公司通訊系統(tǒng)、信息系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施、推廣及維護(hù)； （2） 參與公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)、實(shí)施； （3） 負(fù)責(zé)部門管理及通訊系統(tǒng)、信息系統(tǒng)的項(xiàng)目管理； （4） 負(fù)責(zé)部門職責(zé)的全面實(shí)施。 2．協(xié)調(diào)職責(zé) （1） 協(xié)調(diào)本部門與其它部門之間的運(yùn)作，監(jiān)管本部門的工作； （2） 協(xié)調(diào)公司與電信部門......

 59詳情

職責(zé)與權(quán)限： 職責(zé)： 1． 基本職責(zé) 規(guī)章制度管理、質(zhì)量體系管理、法律事務(wù)處理、行政事務(wù)管理、后勤事務(wù)管理； 2． 管理職責(zé) （1） 提出及完善本部門的組織構(gòu)架； （2） 明確本部門各職位的職責(zé)權(quán)限及相互關(guān)系； （3） 協(xié)調(diào)本部門各組織的運(yùn)作； （4） 編制本部門工作計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)預(yù)算，協(xié)調(diào)本部門與其它......

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部門組織結(jié)構(gòu)圖： 1． 部門職責(zé)： ① 根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，組織實(shí)施生產(chǎn)。 ② 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，合理配置生產(chǎn)資源，最大限度發(fā)揮生產(chǎn)能力。 ③ 負(fù)責(zé)本部門ISO9000質(zhì)量體系維持和改善工作。 ④ 負(fù)責(zé)編寫部門規(guī)章制度與實(shí)施公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 ⑤ 負(fù)責(zé)本部門人員的管理、教育及上崗位培訓(xùn)。 ⑥ 負(fù)責(zé)生......

 46詳情

崗位說明書崗位名稱酒糟管理崗崗位編號(hào)所在部門總務(wù)科崗位定員2直接上級(jí)科長崗位工資直接下級(jí)無分析人所轄人員無分析日期本職： 負(fù)責(zé)酒糟發(fā)放的日常管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述： 發(fā)放酒糟的工作工作時(shí)間百分比：90 工作任務(wù)負(fù)責(zé)......

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崗位說明書崗位名稱飼養(yǎng)員崗崗位編號(hào)所在部門總務(wù)科崗位定員4人直接上級(jí)科長崗位工資直接下級(jí)無分析人所轄人員無分析日期本職：負(fù)責(zé)牛、羊的喂養(yǎng)及室內(nèi)外衛(wèi)生清掃工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)喂養(yǎng)管理工作工作時(shí)間百分比：85工作任......

 33詳情

崗位說明書崗位名稱食堂面案崗崗位編號(hào)所在部門總務(wù)科崗位定員4人直接上級(jí)食堂班長崗位工資直接下級(jí)無分析人所轄人員無分析日期本職： 負(fù)責(zé)員工食堂面食加工工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)員工食堂面食加工工作工作時(shí)間百分比：95 工......

 95詳情

崗位說明書崗位名稱食堂班長崗崗位編號(hào)所在部門總務(wù)科崗位定員1人直接上級(jí)總務(wù)科副科長崗位工資直接下級(jí)炊事員、接待員分析人所轄人員14人分析日期本職： 負(fù)責(zé)食堂內(nèi)部管理及員工食堂和客戶餐廳的服務(wù)、接待工作、記賬工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述......

 46詳情

崗位說明書崗位名稱食堂接待員崗崗位編號(hào)所在部門總務(wù)科崗位定員2人直接上級(jí)食堂班長崗位工資直接下級(jí)無分析人所轄人員無分析日期本職： 負(fù)責(zé)員工食堂內(nèi)部接待工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)員工食堂內(nèi)部接待工作 工作時(shí)間百分比：95 ......

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