如何在簡歷中避免不利因素
| 如何在簡歷中避免不利因素 |△TOP | | | |在寫一份個人簡歷時，對你以往的經(jīng)歷應(yīng)該有取舍地來寫，以下幾點或| |許可以幫助你。 | |1、工作經(jīng)歷中的間隙：很多人在工作經(jīng)歷中有間隙，如能合理解釋， | |如就學(xué)、生育，那你只需將此寫進履歷即可。有時，你可以填入一些其| |它活動，就象填入其它工作一樣。其它一些如幾個月沒有工作，根本無| |須提及。你可以省去月份，而只寫“1999－2000”在哪里工作，這樣幾個| |月的空隙就根本看不見。 | |2、失去工作：有些很有成就的人偶爾會沒有工作，這種情況每年在勞 | |動人口總數(shù)中占1/5。其實這更本不是什么難看的事，很多老板自己就 | |有這樣的經(jīng)歷，然而傳統(tǒng)上仍要將此隱晦過去。有種技巧是在履歷上寫| |“19**至今”來表示你最近的一份工作，這樣看起來，你似乎仍在職。這| |么做有時是可行的，但也有可能在剛開始不久的面試中，要你解釋這個| |問題時，這種自欺欺人可能給人以較壞的第一印象，最終可能根本不是| |幫你。因此，如果你目前沒有工作，就寫明你最近離開那份工作的月份| |，或可添上在過度期所做的事，如自行經(jīng)營。即使那只是臨時辦公，或| |做零工，也要比欺騙來的強。要知道很多雇主自己也有這樣的親身經(jīng)歷| |，理解你的程度遠遠超乎你的想象。 | |3、工作經(jīng)歷中的被開除以及其它不利情況：在履歷中沒有必要寫為什 | |么離開原來的工作，除非他們是有利的，對你有利的，如，離開原來的| |工作，接受具有更大挑戰(zhàn)的工作。一般被開除，不是因為工作表現(xiàn)問題| |，通常是因個人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不說明你會在新工| |作中有機會碰到同樣的問題。如果是工作表現(xiàn)問題，就要說明那不會成| |為新工作中的問題。履歷是表現(xiàn)你在以前工作中的成就，把這種問題留| |到面試，當(dāng)然之前要準(zhǔn)備好如何應(yīng)答。 | |4、工作經(jīng)歷與目前工作目標(biāo)無關(guān)：如果你以前的工作經(jīng)歷跟將來想做 | |的工作無關(guān)時，你可以采用技能履歷，好處是強調(diào)了那些從其它工作種| |學(xué)習(xí)使用的，而能在新工作中運用的技能。又如轉(zhuǎn)變行業(yè)要讓雇主接受| |，是需要你的理由的，這就需要你舉出在你以前經(jīng)歷中哪些是表現(xiàn)在新| |行業(yè)中的能力，你在新行業(yè)中獲取成功的計劃是什么。 | |5、應(yīng)屆畢業(yè)生：如果你新近畢業(yè)，可能就要與跟你有著同等教育和更 | |多工作經(jīng)歷的人競爭。如果你沒有什么相關(guān)經(jīng)驗，很自然會想到強調(diào)你| |的教育背景，這要包括你學(xué)過的特別課程，和所參加的一切與新工作有| |關(guān)的活動。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)將他們的學(xué)業(yè)看成工作經(jīng)歷，因為學(xué)業(yè)中需要| |自學(xué)能力，完成不同的任務(wù)，和其它類似工作中要求的活動。雇主一般| |都會雇傭那些有經(jīng)驗的。在這中情況下，就需要強調(diào)你的適應(yīng)性來彌補| |經(jīng)驗的短缺，技術(shù)履歷能幫助你表現(xiàn)最光彩的一面。如突出“刻苦學(xué)習(xí)”| |、“領(lǐng)悟新知識快”等技能，會影響雇主舍棄有經(jīng)驗的工人而考慮你。你| |可以尋找并強調(diào)一切可以稱為經(jīng)歷的事情，這包括義務(wù)工作、家庭責(zé)任| |、教育、培訓(xùn)、軍訓(xùn)、及任何表明你適合這份工作的可以接受的活動。| |6、條件過高：在失業(yè)一段時間以后，很多人愿意接受比預(yù)期低的工作 | |。如果你愿意接受那些，對你來說可能條件過高的工作，那就得考慮是| |否不要把一些學(xué)歷和工作證書寫進履歷。并準(zhǔn)備說明，你為什么想要這| |份工作，同時如何把你豐富的經(jīng)驗變成求職的動力，而不是阻力。 | |7、對工作目標(biāo)的不確定：在提到的很都情況中，把工作目標(biāo)寫進履歷 | |不是必須的，只是強烈希望這樣做。如果你實在不能確定一個長期目標(biāo)| |，可以先定一個短期目標(biāo)寫進履歷。在有些情況下，你也可以寫幾份不| |同的履歷，分別寫不同的工作目標(biāo)。這樣做有時很有效，因為讓你自己| |選擇相關(guān)的信息來支持你的工作目標(biāo)。 | |8、缺乏學(xué)歷或低于要求的學(xué)歷：如果你有經(jīng)驗和技能來做一份通常需 | |要更高學(xué)歷來做的工作，你應(yīng)該特別注意教育背景和經(jīng)歷這一部分。那| |些擁有充分經(jīng)驗的人，可以省卻教育背景一欄，那樣很明顯不會露出在| |教育背景上的缺陷。但更好的做法是，寫出你還未結(jié)束的教育培訓(xùn)，不| |要提及你是否取得學(xué)歷。舉個例子來說，你可以提到你在某大學(xué)上過課| |，或接受過某某培訓(xùn)，但不要提及是否已經(jīng)完成。這樣你就不會過早被| |淘汰，而有機會獲得額外的面試機會。 | |9、犯罪記錄：履歷中無須包含任何不利信息，所以如果你犯過法，也 | |無須將這點寫進履歷。甚至有些新法律嚴(yán)禁雇主提“你被捕過嗎？”和“ | |你被判過重罪嗎？”如果你有這樣的記錄，我建議你不要去找那些跟你 | |記錄有關(guān)的工作，如會計應(yīng)該考慮換個職業(yè)。我的建議是避免尋找那些| |可以輕易犯同樣的錯誤的工作，因為很少有人愿意雇傭他們。即使通過| |隱瞞事實，得到了工作，也會在將來哪天因被知情而開除。所以建議他| |可以去賣會計軟件，或自己經(jīng)營，或徹底換個跟會計無關(guān)的行業(yè)。 | |摘自《職業(yè)導(dǎo)刊》 | | | | |
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