人事保衛(wèi)部－培訓(xùn)職位說明書(doc)
員工培訓(xùn)師 職位說明書
崗位名稱 員工培訓(xùn)師 所在部門 人力資源部
直接上級 人力資源部長、副部長 直接下級 無
崗位定員 1—2人 所轄人員 無
一、職責(zé)與工作任務(wù)：
職責(zé)一
職責(zé)表述：具體參與開展公司人力資源開發(fā)管理體系的建設(shè) 占全部工作時間的百分比：10%
工作任務(wù) 具體研究擬定、落實公司人力資源發(fā)展規(guī)劃
具體研究擬定、落實公司人力資源開發(fā)管理制度
具體人力資源管理制度
職責(zé)二 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制訂和實施培訓(xùn)管理制度等相關(guān)文件 占全部工作時間的百分比：10%
工作任務(wù) 制訂培訓(xùn)管理制度
及時總結(jié)和分析培訓(xùn)管理制度在培訓(xùn)過程中存在的問題
針對問題完善培訓(xùn)管理制度
職
責(zé)
三 參與制定并具體負(fù)責(zé)實施全年培訓(xùn)計劃，并對實施結(jié)果進(jìn)行分析，提出改進(jìn)措施 占全部工作時間的百分比：30%
工作任務(wù) 負(fù)責(zé)收集公司各部門培訓(xùn)需求
擬定培訓(xùn)計劃，組織實施全年培訓(xùn)計劃，制作有關(guān)培訓(xùn)材料，整理培訓(xùn)記錄
負(fù)責(zé)對培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、考核，并對考核結(jié)果進(jìn)行分析
職
責(zé)
四 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)專項培訓(xùn)工作 占全部工作時間的百分比20%：
工作任務(wù) 負(fù)責(zé)員工上崗培訓(xùn)
負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)崗、兼崗的專項培訓(xùn)
負(fù)責(zé)技師、專業(yè)技術(shù)人員、特殊工種、員工學(xué)歷教育專項培訓(xùn)
職
責(zé)
五 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)教育經(jīng)費、教師管理工作 占全部工作時間的百分比：10%
工作任務(wù) 負(fù)責(zé)提出培訓(xùn)費用支出計劃
對年度經(jīng)費使用的情況進(jìn)行分析
根據(jù)公司員工培訓(xùn)需求,負(fù)責(zé)聘請兼職教師、下達(dá)教學(xué)任務(wù)、協(xié)調(diào)組織監(jiān)督教學(xué)事務(wù)、管理教師講課費用

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