辦公室文書專員績效考核計分卡(xls)

10 工作計劃能夠按照月度進行提交，每季度提交三份，做為考核依據(jù)，計劃提交及時，無需督促，計劃詳細、合理，工作井井有條；工作總結(jié)于每季度考評前提交，提交及時，總結(jié)客觀，詳盡，能夠表述清楚自己所做的工作內(nèi)容，如沒有達到以上標準，提交數(shù)量不足，每少一份扣除2分，計劃提交不及時扣除2分，計劃不詳細、合理扣除2分，總結(jié)不及時扣除2分，總結(jié)不客觀，敷衍扣除2分。
A（9－10） 能夠認真、熱情地完成總裁客人接待工作。
B （7－8）
C （5－6） 能夠基本完成接待工作，有小的失誤。
D （3－4）
E （1－2） 工作上有疏忽，不細致，來客不滿意，出現(xiàn)失誤
A（9－10） 準確、及時完成辦公室文件資料的即時歸檔備案保管工作及年度對信息技術(shù)部的交檔工作。
B （7－8）
C （5－6） 能夠按照要求完成歸檔、備案、保管工作及年度對信息技術(shù)的交檔工作，偶有失誤。
D （3－4）
E （1－2） 不能完成歸檔備案保管工作和交檔工作，與檔案管理員產(chǎn)生責(zé)任推拖。
A（9－10） 認真、準確對文件進行編號、登記、發(fā)放；
B （7－8）
C （5－6） 能夠?qū)ξ募M行編號、登記、發(fā)放；偶有失誤。
D （3－4）
E （1－2） 文件編號錯誤，不及時登記、發(fā)放文件。
A（9－10） 能夠及時領(lǐng)取市委交換站各類文件，并做好來文處理
B （7－8）
C （5－6） 在對各類文件的處理過程中偶有失誤
D （3－4）
 

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