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公司管理層持股實施方案的報告

為了防范公司高級管理人員的道德風(fēng)險、激勵經(jīng)理層發(fā)揮其管理才能，加快公司的發(fā)展速度，真正實現(xiàn)股東價值的最大化，北京公司為投資集團(tuán)有限公司設(shè)計了管理層持股實施方案?，F(xiàn)特向董事會報告，請予以批準(zhǔn)。
一、管理層持股激勵對象:董事長,總裁
根據(jù) ()董事會第一次會議決議, 董事會一致同意對董事長、總裁采取持股激勵。以現(xiàn)有總股本19,287萬股（每股1元）為基數(shù)，董事長持股10％，共計1928.7萬股,股本金1928.7萬元; 總裁持股5％，共計964.35萬股,股本金964.35萬元。
二、設(shè)立殼公司實現(xiàn)管理層持股
設(shè)立投資咨詢有限公司，注冊資金3000萬元，發(fā)起人為中國陽光董事長1人，持股67%，總裁1人，持股33%。
三、管理層持股資金來源
1、根據(jù)慣例和國內(nèi)企業(yè)管理層持股的實踐經(jīng)驗,中國陽光董事長、總裁持有中國陽光股份的資金來源：采取“股份抵押、借款持股”方式。
2、董事長及總裁“股份抵押，借款持股”可以采取以下兩種方式：
2.1以北京陽光股份做抵押，中國陽光董事長及總裁向金融機構(gòu)、組織、個人借款融資；
2.2中國陽光現(xiàn)有股東華星集團(tuán)、上海陽光、上海弘耘按照一定...
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