公司普通員工季度考核用表.doc
公司普通員工季度業(yè)績考核指標格式

_____年第____季度
部門職位指標類型指標名稱目標值指標
權(quán)重指標說明信息
來源考核
周期考核者硬
指
標軟
指
標指標名稱指標
權(quán)重指標說明信息
來源考核
周期考核者版本控制修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004.01.20版本建立



指標量化辦法
指標分類

分類定義細分量化特征硬指標是指以數(shù)字信息作為評價依據(jù)的評價指標正向指標把指標增長作為評價驅(qū)動力的剛性評價指標逆向指標把指標降低作為評價驅(qū)動力的剛性評價指標軟指標是指以非數(shù)字信息作為評價依據(jù)的評價指標，貝發(fā)員工業(yè)績考核中軟指標一般指重要工作完成情況把評價信息提供者進行客觀評價作為評價驅(qū)動力的指標

正向指標量化辦法

Z＝實際值/目標值X=指標評價得分X計算公式2≤Z100X＝1001.3≤Z<2 90≤ X <100X＝14.29Z+71.421.1≤Z <1.380≤ X <95X＝75Z-2.5...
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