公司各駐地分公司地級(jí)市場(chǎng)銷售代表月考核匯總表...   2007.05.30

A公司各駐地分公司地級(jí)市場(chǎng)銷售代表月考核匯總表 　　★注：對(duì)分部經(jīng)理考核時(shí)增加一項(xiàng)盈虧情況考核，得分為10分，此時(shí)銷售回款額的得分調(diào)整為60分。 　　　　　　　制表人：　　　　　　　　　審核：　　　　　　　 年　 月　 日 ......

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廣告投放月度費(fèi)用報(bào)告表...   2007.05.30

江淮廣告投放月度費(fèi)用報(bào)告 品 牌 負(fù)責(zé)部門(mén) 產(chǎn) 品 月 份 呈 送 報(bào) 告 人 費(fèi)用分布 大眾媒體類 設(shè)計(jì)制作類 公關(guān)促銷類 計(jì)劃總費(fèi)用 實(shí)際總費(fèi)用 年 月 日......

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××食品有限公司-分公司主要業(yè)務(wù)流程-操作規(guī)范...   2007.05.28

times;times;食品有限公司 分公司主要業(yè)務(wù)流程 操作規(guī)范 文檔說(shuō)明 流程描述工具如下： No. 流程描述工具 描述 1 業(yè)務(wù)流程的開(kāi)始或者結(jié)束 2 系統(tǒng)處理的業(yè)務(wù)流程 3 系統(tǒng)自動(dòng)生成的賬表或單據(jù) 4 人工處理的賬表或單據(jù) 5 判斷 6 其他相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)流程 7 系統(tǒng)預(yù)先定義的業(yè)務(wù)流程 主......

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專業(yè)人員服務(wù)成績(jī)考核表...   2006.12.30

專業(yè)人員服務(wù)成績(jī)考核表 _________年度______月 部門(mén) 職位 姓名 考核項(xiàng)目 評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn) 學(xué) 識(shí) 經(jīng) 驗(yàn) 學(xué)識(shí)經(jīng)驗(yàn)?zāi)苡|類旁通,且常提供改進(jìn)意見(jiàn)。 20 學(xué)識(shí)經(jīng)驗(yàn)較一般人為良好。 16 肯上進(jìn)，接受指導(dǎo)，能應(yīng)付工作。 12 不求上進(jìn)，尚需繼續(xù)加以訓(xùn)練。 8 對(duì)工作要求茫然無(wú)知，工作疏忽......

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職員品行評(píng)定表...   2006.12.30

職員品行評(píng)定表 評(píng)定級(jí)別 NO 項(xiàng)目 負(fù)面評(píng)價(jià) 評(píng) 語(yǔ) 指 導(dǎo) 遲到缺席 5 4 3 2 1 　 　 缺欠干勁 5 4 3 2 1 　 　 錯(cuò)誤太多 5 4 3 2 1 　 　 效率太低 5 4 3 2 1 　 　 監(jiān)陣脫逃 5 4 3 2 1 　 　 容易發(fā)脾氣 5 4 3 2 1 　 　 容易攻......

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職員品行考核表...   2006.12.30

職員品行考核表 工作部門(mén)： 職位： 姓名： 失 職 失檢具 體事實(shí) 　 主 管 考 核 　 上級(jí)主管： 直接主管： ......

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職員品行分析表...   2006.12.30

職員品行分析表 姓名 職位 項(xiàng)目類別 具體考察內(nèi)容 評(píng) 價(jià) 工 作 態(tài) 度 1.無(wú)故主缺席、遲到、早退情形 2.上班時(shí)間是否浸沉娛樂(lè)場(chǎng)所 3.工作內(nèi)容不變，業(yè)績(jī)急劇下屬否 4.有事外出，碰到緊急事卻無(wú)法聯(lián)系 5.熱衷于兼職事業(yè) 　 交友生 活態(tài)度 1.私人訪客很多 2.私人電話很多 3.突然變得奢侈......

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員工自我鑒定表...   2006.12.30

員工自我鑒定表 姓 名 部門(mén) 職 位 入司日期 學(xué)歷 出生日期 現(xiàn)任主要工作 項(xiàng) 目 目 前 工 作 你認(rèn)為目前擔(dān)任的工作對(duì)你是否合適？工作量是否恰當(dāng)？ 在你執(zhí)行工作時(shí)，你曾感到什么困難？ 工 作 希 望 你認(rèn)為你比較適合哪些方面的工作？ 你不適合哪些方面的工作？ 其中最適合你的工作是什么？ 你對(duì)你......

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員工專項(xiàng)考核表...   2006.12.30

員工專項(xiàng)考核表 部門(mén)： 任職人： 年 月 日 崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)程度 全責(zé) \ 部門(mén) \ 支持 衡量標(biāo)準(zhǔn) 數(shù)量、質(zhì)量 考核分?jǐn)?shù) 員工業(yè)務(wù) 工作總結(jié) 部門(mén)考 核結(jié)果 部門(mén)主管簽字 備注 ......

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新員工職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表...   2006.12.30

新員工職務(wù)、工資標(biāo)準(zhǔn)表 年 月 日 姓名 所屬部門(mén) 職位 入司日期 工資標(biāo)準(zhǔn) 本 薪 津 貼 人事經(jīng)辦 批示 審核 擬定 ......

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試用員工考核表...   2006.12.30

試用員工考核表 姓名 崗位名稱 　 部門(mén) 直屬上級(jí) 　 員工自評(píng) （來(lái)公司后在遵守公司規(guī)章制度、工作適用程度、工作態(tài)度等方面表現(xiàn)，今后的打算） 　 　 　 員工（簽字） 日期： 年 月 日 主管領(lǐng)導(dǎo) 評(píng) 語(yǔ) 　 　 主管（簽字） 日期： 年 月 日 試用期 得 分 行為得分 出勤得分 業(yè)績(jī)得分 總分......

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軟件工程師考評(píng)表...   2006.12.30

時(shí)間：　　年　　月　　日 被考評(píng)人： 考評(píng)人： 1、重要任務(wù)/滿分：90分　　　　及格分：45分 （1）工作量（50）：　　　　A（　 ）　B（　 ）　C（ 　）　D（ ?。（ ?。?（2）技術(shù)難度（10）：　　　A（　 ）　B（　 ）　C（ ?。（ ?。（ ?。?（3）新技術(shù)使用情況（......

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年工資基金使用計(jì)劃表...   2006.12.30

年工資基金使用計(jì)劃表 月 日 項(xiàng) 目 工資總額 分季工資基金使用計(jì)劃 主管部 門(mén)簽章 審核部 門(mén)簽章 備注 第一季度 第二季度 第三季度 第四季度 本年工資總 額使用計(jì)劃 調(diào)整后 工資總 額使用 計(jì)劃 1 2 3 4 5 ......

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經(jīng)理人員綜合素質(zhì)考核表...   2006.12.29

經(jīng)理人員綜合素質(zhì)考核表 考核項(xiàng)目 考核內(nèi)容 考核得分 領(lǐng)導(dǎo)能力 率先示范，受部屬信賴 5 4 3 2 1 計(jì)劃性 能以長(zhǎng)期的展望擬定計(jì)劃 5 4 3 2 1 先見(jiàn)性 能預(yù)測(cè)未來(lái)，擬定對(duì)策 5 4 3 2 1 果斷力 能當(dāng)機(jī)立斷 5 4 3 2 1 執(zhí)行力 朝著目標(biāo)斷然地執(zhí)行 5 4 3 2 1 交涉......

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經(jīng)理人員能力考核表...   2006.12.29

經(jīng)理人員能力考核表 分 類 評(píng) 價(jià) 內(nèi) 容 滿分 1次 2次 3次 4次 工 作 態(tài) 度 1 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的立案、實(shí)施是否有充分的準(zhǔn)備 5 2 是否以長(zhǎng)期的展望探索公司的未來(lái) 15 3 是否有以負(fù)責(zé)人的眼光注意到全體 5 4 是否重視經(jīng)營(yíng)理念 5 5 是否有敏銳的利益感覺(jué) 5 基 本 能 力 6 為了達(dá)......

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管理員工考核表...   2006.12.29

姓名： 部門(mén)：崗位：考評(píng)日期： 評(píng)價(jià)因素 對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn) 評(píng) 價(jià) 尺 度 優(yōu) 良 中 可 差 勤 務(wù) 態(tài) 度 把工作放在第一位，努力工作 14 12 10 8 6 對(duì)新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度 14 12 10 8 6 忠于職守，嚴(yán)守崗位 14 12 10 ......

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管理才能考核表...   2006.12.29

管理才能考核表 姓名 年齡 到職日期 所屬部門(mén) 職位 擔(dān)任本職開(kāi)始年月 管 理 才 能 項(xiàng)目 優(yōu)異 良好 平常 欠佳 本項(xiàng)目之評(píng)估 領(lǐng)導(dǎo)能力 處事能力 協(xié)調(diào)能力 責(zé)任感 總評(píng) 培 植 建 議 派 職 建 議 上一級(jí)主管： 直接主管： ......

 185詳情

工資調(diào)整表...   2006.12.29

姓 名 部 門(mén) 職 位 性 別 出生年月 入司日期 畢業(yè)學(xué)校 專 業(yè) 學(xué) 歷 服務(wù)年資 年 月 現(xiàn)支月薪 前times;年考績(jī) 第一年 第二年 第三年 第四年 第五年 本 年 考 績(jī) 分 數(shù) 等 級(jí) 按 調(diào) 整 職 位 調(diào)整額 調(diào)整后月薪 核 定 職 位 月 薪 審 核 意 見(jiàn)......

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幼f核Z品管理表格...   2006.12.05

幼f核Z品管理表格 f和彰篲_____________________ 薢品碼：______________________ 開(kāi)薢日期：______________________ 給薢醫(yī)生：______________________ 開(kāi)始用薢日期：__________________ 最後給......

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學(xué)院財(cái)務(wù)報(bào)銷管理表格...   2006.12.05

學(xué)院財(cái)務(wù)報(bào)銷管理表格 （一）費(fèi)用報(bào)銷審批單 學(xué)院費(fèi)用報(bào)銷審批單 部門(mén)： 日期：200 年 月 日 序號(hào) 報(bào)銷內(nèi)容 報(bào)銷金額 票據(jù)張數(shù) 備注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 合計(jì) 大寫(xiě) 萬(wàn) 仟 佰 拾 元 角 分 預(yù)借金額 補(bǔ)（退）現(xiàn)金 經(jīng)費(fèi)來(lái)源 部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批意 見(jiàn) 計(jì)財(cái)處處長(zhǎng)審批意見(jiàn) 學(xué)校......

 695詳情

教務(wù)管理表格...   2006.12.05

教務(wù)管理表格 1. 素質(zhì)拓展學(xué)分報(bào)表 2. 課程免修、免聽(tīng)申請(qǐng)表 3. 參加補(bǔ)考（免重修考試）申請(qǐng)表 4. 體育免考申請(qǐng)表 5. 轉(zhuǎn)專業(yè)申請(qǐng)表 ......

 317詳情

物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)申報(bào)表...   2006.12.05

物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)申報(bào)表 申報(bào)企業(yè)： 申報(bào)等級(jí)： 申報(bào)時(shí)間： （企業(yè)印章） 說(shuō) 明 一、本表由申報(bào)資質(zhì)的物業(yè)管理企業(yè)如實(shí)填寫(xiě)，申報(bào)企業(yè)對(duì)填寫(xiě)內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。 二、本表用藍(lán)色或黑色墨水筆填寫(xiě)，字跡要端正、清楚；也可打印。 三、企業(yè)填寫(xiě)時(shí)，如表格內(nèi)不敷填寫(xiě)，可另加附頁(yè)，也可適當(dāng)調(diào)整表格大小。 四、本表一......

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各產(chǎn)品銷售月報(bào)表...   2006.12.05

各產(chǎn)品銷售月報(bào)表 品名(特別記載事項(xiàng)) 目標(biāo)額 銷售額 前月比 +－ 合計(jì) ......

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各商品之月份銷售服表...   2006.12.05

各商品之月份銷售服表 日 主要商品 ( ) 商品A ( ) B ( ) C ( ) D ( ) E ( ) F ( ) 特別記事 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 ......

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營(yíng)業(yè)月報(bào)表...   2006.12.05

營(yíng)業(yè)月報(bào)表 月份目標(biāo)bull;實(shí)績(jī) 目標(biāo) 實(shí)績(jī) 達(dá)成率 與上月比 實(shí)績(jī)累計(jì) 銷售額 毛利 回收率 [本月目標(biāo)] [活動(dòng)報(bào)告] [本月記載事項(xiàng)] [次月目標(biāo)] 本月差額 次月目標(biāo) 次月活動(dòng)計(jì)劃 銷售額 毛 利 回收率 ......

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一周業(yè)物報(bào)表...   2006.12.05

一周業(yè)物報(bào)表 月 日（ ） [業(yè)務(wù)內(nèi)容] [記載事項(xiàng)] [活動(dòng)目標(biāo)] [活動(dòng)內(nèi)容] 月 日（ ） [業(yè)務(wù)內(nèi)容] [記載事項(xiàng)] [活動(dòng)目標(biāo)] [活動(dòng)內(nèi)容] 月 日（ ） [業(yè)務(wù)內(nèi)容] [記載事項(xiàng)] [活動(dòng)目標(biāo)] [活動(dòng)內(nèi)容] 月 日（ ） [業(yè)務(wù)內(nèi)容] [記載事項(xiàng)] [活動(dòng)目標(biāo)] [活動(dòng)內(nèi)容] 月 日......

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個(gè)人一周活動(dòng)報(bào)表...   2006.12.05

個(gè)人一周活動(dòng)報(bào)表 姓名[ ] 一 二 三 四 五 姓名[ ] 一 二 三 四 五 姓名[ ] 一 二 三 四 五 姓名[ ] 一 二 三 四 五 姓名[ ] 一 二 三 四 五 ......

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顧客一周銷售報(bào)表...   2006.12.05

顧客一周銷售報(bào)表 月 周 [ ] 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 顧 客 銷售額 銷售額 銷售額 銷售額 銷售額 銷售額 合 計(jì) [備 注] ......

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營(yíng)業(yè)周報(bào)表（二）...   2006.12.05

營(yíng)業(yè)周報(bào)表（二） 年 月 日～ 月 日 姓名 ［ ］ 日期 訪問(wèn)對(duì)象 承辦 新規(guī) 繼續(xù) 報(bào)價(jià) 買入 規(guī)格 銷售 收款 檢查 日 日 日 日 日 合計(jì) 件 人 回 回 回 回 元 元 [記載事項(xiàng)] 確 認(rèn) ......

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營(yíng)業(yè)周報(bào)表（一）...   2006.12.05

營(yíng)業(yè)周報(bào)表（一） 年月 日～ 月 日 姓名[ ] 日 期 訪 問(wèn) 對(duì) 象 營(yíng) 業(yè) 結(jié) 果 檢 查 日 （） 日 （） 日 （） 日 （） 日 （） 一 周 本周接受訂貨額 元 [記載事項(xiàng)] 合 計(jì) 截至本周的累計(jì) 元 訂貨目標(biāo)額 元 達(dá)成率 ％ 下周的目標(biāo)額 元 ......

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業(yè)務(wù)日?qǐng)?bào)表（二）（彈性上班制職員）...   2006.12.05

業(yè)務(wù)日?qǐng)?bào)表（二）（彈性上班制職員） 單位[ ] 彈性工作日?qǐng)?bào) 月 日 [ ] 姓名[ ] 時(shí) 間 活動(dòng)內(nèi)容 業(yè)務(wù)、進(jìn)展 (注) 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 指 示 [上司指示： [本人確認(rèn)] 檢查 確 認(rèn) 事 項(xiàng) 記 載 事 項(xiàng) ......

 343詳情

業(yè)務(wù)日?qǐng)?bào)表（一）...   2006.12.05

業(yè)務(wù)日?qǐng)?bào)表（一） 單位 業(yè)務(wù)日?qǐng)?bào) 月 日 mdash;mdash;mdash;mdash;mdash;mdash;mdash;mdash; 姓名 時(shí) 間 業(yè) 務(wù) 內(nèi) 容 進(jìn) 展 狀 況 備 注 上 7 午 8 9 10 11 12 下 午 1 2 3 4 5 6 下 班 后 事 故 賠 償 等 處 ......

 349詳情

營(yíng)業(yè)日?qǐng)?bào)表（二）...   2006.12.05

營(yíng)業(yè)日?qǐng)?bào)表（二） 月 日[ ] 時(shí)間 訪問(wèn)對(duì)象 商談內(nèi)容 檢查 上 午 8 9 10 11 12 下 午 1 2 3 4 5 6 7 活 動(dòng) 總 計(jì) 訪問(wèn)件數(shù) 件 費(fèi) 用 明 細(xì) 交通費(fèi) 元 收據(jù) 面談件數(shù) 件 燃料費(fèi) 元 面談率 ％ 過(guò)路費(fèi) 元 新規(guī)件數(shù) 件 郵電費(fèi) 元 件數(shù) 件 交際費(fèi) 元 產(chǎn) ......

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營(yíng)業(yè)日?qǐng)?bào)表（一）...   2006.12.05

營(yíng)業(yè)日?qǐng)?bào)表（一） 月 日 訪問(wèn) 對(duì)象 承辦 新規(guī) 再訪 同行 收款 買入 招待 報(bào)價(jià) 規(guī)格 賠償 處理 商談內(nèi)容 推算銷售額 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 一個(gè)月內(nèi)累計(jì) 〔顧客情報(bào)〕 [賠償處理] [同樣情報(bào)] 〔本月重點(diǎn)目標(biāo)〕 ......

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條 件 變 更 報(bào) 告 書(shū)...   2006.12.05

條 件 變 更 報(bào) 告 書(shū) 年 月 日 客 戶 資 本 金 業(yè) 種 信用調(diào)查評(píng)點(diǎn) 點(diǎn) 交易品名 原收款條件 新收款條件 供應(yīng)廠商 原付款條件 新付款條件 新條件實(shí)施日期 年 月 日 備 注 ......

 207詳情

單 價(jià) 調(diào) 整 表...   2006.12.05

單 價(jià) 調(diào) 整 表 年 月 日 實(shí) 績(jī) 估 計(jì)、 查 詢、 調(diào) 查 月 日 地 區(qū) 供應(yīng)廠商 單價(jià) 付款方式 進(jìn)貨量 備注 月日 地 區(qū) 對(duì) 方 地 址 單 價(jià) 備 注 ......

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招 聘 流 程 圖...   2006.12.05

招 聘 流 程 圖 ......

 240詳情

人員增補(bǔ)申請(qǐng)表...   2006.12.05

人員增補(bǔ)申請(qǐng)表 填單：年 月 日 申請(qǐng)部門(mén) 增補(bǔ)職位 增補(bǔ)額 人 申請(qǐng)?jiān)?補(bǔ)理由 □擴(kuò)大編制 □儲(chǔ)備人力 □辭職補(bǔ)充 □短期需要 希望到 職日期 應(yīng)具資格條件 性 別 婚 姻 年 齡 學(xué) 歷 外 語(yǔ) 個(gè) 性 經(jīng) 歷 具備技能 增加人員 工作內(nèi)容 申請(qǐng)人 部門(mén)主管 人力資源部意見(jiàn) 總經(jīng)理批示 本表用于......

 207詳情

人事部年度招聘計(jì)劃報(bào)批表...   2006.12.05

人事部年度招聘計(jì)劃報(bào)批表 部門(mén)有 關(guān)情況 錄用 部門(mén) 錄用職位概況 考試方法和其它 職位名稱 人數(shù) 專業(yè) 資格條件 考試方法 招考范圍 招考對(duì)象 公司核定 的編制數(shù) 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　......

 203詳情

聘約人員任用核定表...   2006.12.05

聘約人員任用核定表 年 月 日填 姓 名 性別 出生日期 學(xué)歷 專長(zhǎng)描述 部門(mén) 職位 工作職責(zé) 擬支薪資 批示 總經(jīng)理： 經(jīng)理： 人事主管： 填表： ......

 205詳情

面談構(gòu)成表...   2006.12.05

面談構(gòu)成表 姓名 ______________ 申請(qǐng)職位_____________________________ 1. 工作興趣 bull; 你認(rèn)為這一職位涉及到哪些方面的工作？ bull; 你為什么想做這份工作？ bull; 你為什么認(rèn)為你能勝任這方面的工作？ bull; 你對(duì)待遇有什么要求？ ......

 188詳情

面試表...   2006.12.05

面試表 面試職位 姓名 年齡 　 面試編號(hào) 居住地 聯(lián)系方式 時(shí)間 畢業(yè)學(xué)校 專 業(yè) 學(xué)歷 期望月薪 專 長(zhǎng) 工作經(jīng)歷 問(wèn) 題 回 答 評(píng)價(jià)（分?jǐn)?shù)） 1 5 4 3 2 1 理由 2 5 4 3 2 1 理由 3 5 4 3 2 1 理由 綜合議價(jià)（分?jǐn)?shù)） A B C D E 考官評(píng)語(yǔ) 分?jǐn)?shù) 總計(jì) ......

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工作說(shuō)明書(shū)...   2006.12.05

部 門(mén) 職 位 員工編號(hào) 工作概況 工作職責(zé) 所需技能 所需教育程度 所需培訓(xùn) 其他輔助工作 與其他工作關(guān)系 從哪項(xiàng)工作晉升 晉升到哪項(xiàng)工作 接受哪項(xiàng)工作 監(jiān)督哪項(xiàng)工作 工作說(shuō)明書(shū) ......

 225詳情