制度管理員職位說明書
17．制度管理員職位說明書 |職業(yè)名稱 |制度管理員 | |文件編號 |GZSM-D03 | |編制 | | |核準 | | |生效日期 | | 1. 基本資料 |職務(wù)名稱 |職員 |所屬部門 |辦公室 |直接上級職 |主任 | | | | | |位 | | |定員人數(shù) |1人 |轄員人數(shù) |—— |直接下級職 |—— | | | | | |位 | | 2. 職位關(guān)系 |可直接晉升的職位 |部門經(jīng)理 | |可晉升至此的職位 |—— | |可相互輪換的職位 |本部門其他崗位 | 3. 工作說明 1．工作概要 |負責(zé)檢查控股公司各種規(guī)章制度的執(zhí)行情況及新增日常管理制度的起草工作| |；負責(zé)控股公司ISO 9000管理。 | 2. 工作內(nèi)容 |類別 |內(nèi)容 |考核標準 | |1．全權(quán) |根據(jù)部門工作計劃，制定個人工作計劃； |工作績效評估。| | |負責(zé)檢查控股公司各種規(guī)章制度的執(zhí)行情 | | | |況； | | | |負責(zé)新增日常管理制度的起草工作； | | | |負責(zé)控股公司ISO 9000管理； | | | |(5) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 | | |2．承辦 | | | |3．報審后承辦| | | |4．配合 |根據(jù)經(jīng)理要求，配合其他部門的正常工作 |與他人合作的記| | |； |錄是否良好。 | | |完成本部門的任務(wù)，與其他有關(guān)方面建立 | | | |并保持必要的聯(lián)系 | | |5．其他 | | | 4. 任職資格 1．學(xué)歷要求 |最低學(xué)歷要求 |專業(yè)要求 | |大學(xué)?？? | | 2．業(yè)務(wù)培訓(xùn)要求 |培訓(xùn)內(nèi)容 |培訓(xùn)期限 | |相關(guān)技能培訓(xùn)。 | | 3．工作經(jīng)驗要求 |有2年以上制度管理工作經(jīng)驗。 | 4．個性特征要求 |辦事認真，踏實肯干； | |善于與人溝通，協(xié)調(diào)能力強； | |為人正直，誠實，有信用，具有較強的責(zé)任感。 | 5．其他要求 | |
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