國家職業(yè)資格證書制度與職業(yè)技能鑒定(ppt)
國家職業(yè)資格證書制度 與職業(yè)技能鑒定

目 錄

第一部分 國家職業(yè)資格證書制度
第二部分 職業(yè)技能鑒定管理體制
第三部分 職業(yè)技能鑒定組織實施


背 景
特 征
現 狀

一、背 景










二、特 征
職業(yè)資格證書制度
是我國勞動就業(yè)制度的重要組成部分
是一種特殊形式的國家考試制度
是國際上通行的對技術技能人才的
認證制度
基本特征
(1)國家證書制度
(2) 現代認證規(guī)則
(3) 標準參照考試模式
(4) 職業(yè)導向內容體系

1996-2002年全國鑒定機構變動圖
1996-2002年考評員人數變動圖
1996-2002年獲取證書人數變動圖
1996-2001年鑒定通過率變動圖

2.1 政策框架
法 律：《勞動法》 《職業(yè)教育法》
法 規(guī)：《工人考核條例》
部門規(guī)章：《關于技師聘任制暫行規(guī)定》
《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》
《職業(yè)資格證書規(guī)定》
《招用技術工種從業(yè)人員規(guī)定》
規(guī)范性文件：
規(guī)范性文件
標 準：《國家職業(yè)標準制定技術規(guī)程》
命 題：《國家職業(yè)技能鑒定命題技術標準》
《國家題庫網絡建設與運行規(guī)程》
考 務：《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》
證 書：《職業(yè)資格證書核發(fā)與管理辦法》
考評員：《職業(yè)技能鑒定考評員管理辦法》
質 量：《職業(yè)技能鑒定質量督導工作規(guī)則》
就業(yè)準入制度
就業(yè)準入，是指根據《勞動法》和《職業(yè)教育法》的有關規(guī)定，對從事技術復雜、通用性廣、涉及到國家財產、人民生命安全和消費者利益的職業(yè)（工種）的勞動者，必須經過培訓，并取得相應職業(yè)資格證書后，方可就業(yè)上崗。


2.2 等級結構

國家職業(yè)資格五級 （初級技能）
能夠運用基本技能獨立完成本職業(yè)的常規(guī)工作。
國家職業(yè)資格四級 （中級技能）
能夠熟練運用基本技能獨立完成本職業(yè)的常規(guī)工作；并在特定情況下，能夠運用專門技能完成較為復雜的工作；能夠與他人進行合作。
國家職業(yè)資格三級 （高級技能）
能夠熟練運用基本技能和專門技能完成較為復雜的工作；包括完成部分非常規(guī)性工作；能夠獨立處理工作中出現的問題；能指導他人進行工作或協助培訓一般操作人員。
國家職業(yè)資格二級（技師）
能夠熟練運用基本技能和專門技能完成較為復雜的、非常規(guī)性的工作；掌握本職業(yè)的關鍵操作技能技術；能夠獨立處理和解決技術或工藝問題；在操作技能技術方面有創(chuàng)新；能組織指導他人進行工作；能培訓一般操作人員；具有一定的管理能力。
國家職業(yè)資格一級（高級技師）
能夠熟練運用基本技能和特殊技能在本職業(yè)的各個領域完成復雜的、非常規(guī)性的工作；熟練掌握本職業(yè)的關鍵操作技能技術；能夠獨立處理和解決高難度的技術或工藝問題；在技術攻關、工藝革新和技術改革方面有創(chuàng)新；能組織開展技術改造、技術革新和進行專業(yè)技術培訓；具有管理能力。





標 準
教 材
題 庫
考 務
督 導

工種分類

《工人技術等級標準》
《職業(yè)技能鑒定規(guī)范》















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