企業(yè)年度考核流程示意圖.doc

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綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

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企業(yè)年度考核流程示意圖

　12月31日1月1日1月2日1月3日1月4日啟動(dòng)考核委員會(huì)　　　　數(shù)據(jù)收集　KPI提供方，被考核人　　KPI考核　　　考核人　非KPI工作完成情況溝通　　　　考核人　1月5日1月6日1月7日1月8日1月9日1月10日1月11日績(jī)效綜合考核考核人、被考核人跨級(jí)領(lǐng)導(dǎo)　　　　　績(jī)效溝通與評(píng)議　　考核人、被考核人（部門）　　　提交表格　　　　各考核人　　計(jì)算年度業(yè)績(jī)考核成績(jī)　　　　人力資源部　公布考核結(jié)果　　　　　　人力部　1月15日1月16日1月17日1月18日1月19日1月20日　下年度考核調(diào)整考核委員會(huì)　崗位資格評(píng)定人力資源部　　　　提出被考核人發(fā)展方案　　　人力資源部、考核人　　1月21日1月22日1月23日1月25日　　　確定員工發(fā)展方案人力部、被考核人　　　　考核資料備案　　　人力資源部　　　









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