辦公室主任月度績效考核表

  文件類別:績效考核表格

  文件格式:文件格式

  文件大小:30K

  下載次數(shù):51

  所需積分:8點

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

辦公室主任月度績效考核表
Sheet1 辦公室主任月度績效考核表 被考核人考核期間 年 月 績效指標(biāo)指標(biāo)界定評價標(biāo)準(zhǔn)資源來源項目周期階段建議權(quán)重得分備注 立項前期中期后期 物品采購與領(lǐng)用物品采購的及時性、費用節(jié)省率;領(lǐng)用記錄情況。A91-120及時了解物品的需求,合理采購,節(jié)約成本10%以上,領(lǐng)用記錄清晰財務(wù)部0%0%0%0% B81-90采購及時,價格合理,掌握庫存,及時核對,節(jié)約成本5%以上 C71-80采購能滿足公司需求,領(lǐng)用有記錄,價格合理 D61-70采購基本能滿足公司需求,領(lǐng)用記錄不完備,價格基本合理 E0-60拖延、不及時,領(lǐng)用混亂,采購價格超過正常水平 部門費用的控制率部門費用是指日常辦公費用和必要的業(yè)務(wù)招待費等。A91-120費用節(jié)省率2%以上財務(wù)部0%0%0%0% B81-90費用未超支 C71-80費用超支率2%以上 D61-70費用超支率5%以上 E0-60 費用超支率10%以上 跨部門的協(xié)作效率指項目周期的不同階段與相應(yīng)的業(yè)務(wù)協(xié)作部門的相互配合。A91-120主動配合、及時反映信息、熱情服務(wù)相應(yīng)協(xié)作部門0%0%0%0%本項得分為部門經(jīng)理周邊績效考核得分 B81-90基本能夠積極配合、適時響應(yīng)、服務(wù)周到 C71-80部門配合、信息反映、后勤服務(wù)效果不理想 D61-70部門配合、信息反映、后勤服務(wù)效果較差 E0-60缺乏部門配合、信息反映、后勤服務(wù)意識 對非生產(chǎn)用固定資產(chǎn)的管理管理效率、設(shè)備物品完好性A91-120管理完善、設(shè)備完好,資產(chǎn)無損失,賬物相符財務(wù)部0%0%0%0% B81-90管理完善、資產(chǎn)基本無損失每月查一次 C71-80管理較完善、資產(chǎn)損失較小 D61-70賬物不太分明、資產(chǎn)損失較大 E0-60每季查看少于一次、賬物不清,資產(chǎn)損失嚴(yán)重 重大會議及大型活動重大會議及大型活動的組織安排效率、費用情況A91-120組織有力、效果很好,節(jié)約費用15%以上財務(wù)部、督察委員會0%0%0%0% B81-90組織得力、效果好,節(jié)約費用10%以上 C71-80組織得力、效果較好,費用未超支 D61-70組織較混亂、效果較差,費用超支 E0-60 組織混亂、效果差、費用超支10%以上 檔案、文書的管理公司檔案、文書的歸檔、保管、借閱A91-120歸檔及時,分類科學(xué)、嚴(yán)格執(zhí)行借閱、使用手續(xù),確保完全、保密督察委員會0%0%0%0% B81-90歸檔、分類合理、認(rèn)真執(zhí)行借閱、使用手續(xù),保證檔案文書保密性 C71-80定期歸檔,分類基本合理、執(zhí)行借閱、使用手續(xù),確保完全、保密 D61-70歸檔基本及時,分類科學(xué)、基本執(zhí)行借閱、使用手續(xù),基本保證完全、保密 E0-60歸檔不及時,分類混亂、不能嚴(yán)格執(zhí)行借閱、使用手續(xù),無法保證完全、保密 員工招聘成功率按計劃完成招聘任務(wù),員工試用后到崗率高A91-120提前完成招聘計劃,員工試用后到崗率100%督察委員會0%0%0%0% B81-90按期完成招聘計劃,員工試用后到崗率95%以上 C71-80計劃延期3天以內(nèi),員工試用后到崗率85%以上 D61-70計劃延期5天以內(nèi),員工試用后到崗率70%以上 E0-60計劃延期一周以上,員工試用后到崗率70%以下 考核工作質(zhì)量組織考核工作的及時性、結(jié)果統(tǒng)計準(zhǔn)確性A91-120及時啟動考核工作、及時提交考核結(jié)果、結(jié)果統(tǒng)計準(zhǔn)確督察委員會0%0%0%0% B81-90及時啟動考核工作、統(tǒng)計考核結(jié)果、統(tǒng)計出錯1處 C71-80考核工作施期1天以上、結(jié)果統(tǒng)計出錯1處以上 D61-70考核工作施期2天以上、結(jié)果統(tǒng)計出錯2處以上 E0-60考核工作施期3天以上、結(jié)果統(tǒng)計出錯3處以上 培訓(xùn)工作質(zhì)量培訓(xùn)工作安排時間合理、效果理想,以培訓(xùn)滿意率為依據(jù)A91-120按計劃組織培訓(xùn)、員工滿意率90%以上督察委員會0%0%0%0% B81-90按計劃組織培訓(xùn)、員工滿意率85%以上 C71-80基本按計劃組織培訓(xùn)、員工滿意率80%以上 D61-70未能按計劃組織培訓(xùn)、員工滿意率70%以上 E0-60員工滿意率70%以下 印鑒管理 公司保管、使用不善,違反公司規(guī)定。給公司造成重大經(jīng)濟損失;屬于否決指標(biāo)否決指標(biāo)的含義:若檢測結(jié)果不滿足標(biāo)準(zhǔn),則該月績效考核結(jié)果為零。否決指標(biāo) 加權(quán)得分 目標(biāo)確定考核人時間被考核人時間 結(jié)果確認(rèn)考核人時間被考核人時間
辦公室主任月度績效考核表
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請點我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://norrislakevacationhomes.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有