管理制度

受控狀態(tài)：| |頒發(fā)部門(mén) | ||車(chē)間中檢室管理制度 |接收部門(mén) | || ......

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22廠牌管理制度 第一條 為建立企業(yè)形象，提高員工榮譽(yù)感，并顯示本公司同仁身份，故全員應(yīng)配掛廠牌。第二條 廠牌一律掛在上衣上三個(gè)扣子間，不得掛于腰際或以其外衣遮蓋，違者以未配廠牌處理。第三條 上班時(shí)間，員工應(yīng)于辦公場(chǎng)所及門(mén)市部配掛廠牌。第四條 新進(jìn)人員于試用期間仍應(yīng)掛公司廠牌，但可不刻名字，期滿后由......

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受控狀態(tài)：| |頒發(fā)部門(mén) | ||車(chē)間交接班管理制度 |接收部門(mén) | || ......

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21計(jì)算機(jī)管理制度 總則第一條 隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的要求也越來(lái)越高，采用計(jì)算機(jī)對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理，是提高工作效率和管理水平、實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化的途徑。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中推廣應(yīng)用計(jì)算機(jī)管理，對(duì)增加工廠經(jīng)濟(jì)效益將起積極的促進(jìn)作用。(二)計(jì)算機(jī)的管理和使用第二條 歸口管理單位：1.微型以上檔......

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20動(dòng)力部門(mén)經(jīng)理工作責(zé)任制度 職務(wù)1.在分管副廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)設(shè)備動(dòng)力管理和維修工作的方針、政策、法令。組織安排機(jī)修動(dòng)力車(chē)間搞好設(shè)備修理和維護(hù)工作，確保設(shè)備完好率達(dá)標(biāo)，努力降低設(shè)備、動(dòng)力事故頻率和修理成本。2.負(fù)責(zé)編制年、季度全廠設(shè)備和動(dòng)力管線的預(yù)檢計(jì)劃；設(shè)備大中修、項(xiàng)修、二保計(jì)劃；......

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云 南 瑪 莉 亞 女 子 醫(yī) 院 員工薪酬制度實(shí)施細(xì)則 MLY-HR-200(試行一)薪酬內(nèi)容：基本工資、工齡工資、津貼、效益提成一、基本工資|職稱(chēng) |基本工資（元/月） |試用期工資 ||主任醫(yī)師（享受政府特殊津貼） ......

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2004年銷(xiāo)售組織管理及考核激勵(lì)制度 正式稿 2003/12/29 1. 銷(xiāo)售部門(mén)組織體系 1. 銷(xiāo)售組織 整個(gè)銷(xiāo)售隊(duì)伍由7個(gè)區(qū)域團(tuán)隊(duì)(作為基本單元) 構(gòu)成: 北方區(qū):東北三省,華北(京津冀內(nèi)蒙山西),山東,西北(陜西/甘肅/寧夏/青海 /新疆) 南京區(qū):江蘇(不含部分蘇南地區(qū)),安徽 上海區(qū):......

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| |頒發(fā)部門(mén) | ||公用設(shè)施（系統(tǒng)）管理制度 |接收部門(mén) | || |生效日期......

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內(nèi)部控制制度 ——內(nèi)部審計(jì) 第一章 總則 第一條為了加強(qiáng)公司內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督，根據(jù)《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)審計(jì)法實(shí)施條例》、《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制定本制度。 第二條本制度所稱(chēng)的內(nèi)部審計(jì)，是指由公司審計(jì)部對(duì)集團(tuán)公司各部門(mén)、全資和控股子公司等進(jìn)行的審計(jì)......

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| |頒發(fā)部門(mén) | ||生產(chǎn)設(shè)備清潔管理制度 |接收部門(mén) | || |......

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內(nèi)部控制制度 ——會(huì)計(jì)檔案管理 第一章 總則 第一條會(huì)計(jì)檔案是指會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)核算專(zhuān)業(yè)材料，是記錄和反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的重要史料和證據(jù)。根據(jù)國(guó)家《檔案法》、《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定，加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案的科學(xué)化、現(xiàn)代化、規(guī)范化管理，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本制度。 第二條 ......

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公司內(nèi)部控制制度 ——會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作 第一章 總則 第一條為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會(huì)計(jì)工作水平，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作規(guī)范化、科學(xué)化，根據(jù)財(cái)政部《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，結(jié)合公司的實(shí)際情況和管理要求，制定本制度。 第二章 會(huì)計(jì)憑證 第二條 會(huì)計(jì)憑證包括原始憑證和記賬憑證。 第三條原始憑證：各種原始記......

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16創(chuàng)意提案改善制度 目 的 第一條 為啟發(fā)全體員工的想象力，集結(jié)個(gè)人的智慧與經(jīng)驗(yàn)，提出有利于本公司生產(chǎn)的改善及業(yè)務(wù)的發(fā)展，以便達(dá)到降低成本、提高質(zhì)量、增進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)、激勵(lì)同仁士氣，特制定本辦法。□ 范 圍第二條 提案內(nèi)容針對(duì)本公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)范圍、具有建設(shè)性及具體可行的改善方法。(一)各種操作方法、制......

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| |頒發(fā)部門(mén) | ||30萬(wàn)級(jí)潔凈區(qū)管理制度 |接收部門(mén) | || ......

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| |頒發(fā)部門(mén) | | 車(chē)間|一般生產(chǎn)區(qū)管理制度 |接收部門(mén) | || ......

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| |頒發(fā)部門(mén) | ||計(jì)量管理制度 |接收部門(mén) | || ......

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云南瑪莉亞女子醫(yī)院工資制度方案MLY-HR-134第一章 總 則一、按照本企業(yè)（醫(yī)院）經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和企業(yè)其他有關(guān)規(guī)章制度，特制定本方案。第二章 指導(dǎo)思想二、按照各盡所能、按勞分配原則，堅(jiān)持工資增長(zhǎng)幅度與本企業(yè)（醫(yī)院）經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)同步，職工平均實(shí)際收入增長(zhǎng)幅度不低......

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| |頒發(fā)部門(mén) | ||固體制劑車(chē)間工作服管理規(guī)定 |接收部門(mén) | || |生效日期 ......

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文件類(lèi)型12保密制度(doc)...   2007.12.22

12保密制度 總則 第一條 為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。第二條 公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。第三條 公司附屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。第四條 公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。第五條 對(duì)保守......

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| |頒發(fā)部門(mén) | || |接收部門(mén) | ||設(shè)備檔案管理制度 |......

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| |頒發(fā)部門(mén) | ||鍋爐司爐工交接班制度 |接收部門(mén) | || |生效......

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| |頒發(fā)部門(mén) | || |接收部門(mén) | ||工具領(lǐng)用管理規(guī)定 |......

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| |頒發(fā)部門(mén) | ||能源管理制度 |接收部門(mén) | || ......

 185詳情

| |頒發(fā)部門(mén) | ||固定資產(chǎn)管理制度 |接收部門(mén) | || |......

 116詳情

| |頒發(fā)部門(mén) | ||設(shè)備事故管理制度 |接收部門(mén) | || |......

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10廠長(zhǎng)工作責(zé)任制度 職務(wù)1.認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的方針、政策、法令、上級(jí)主管機(jī)關(guān)的指示和職工代表大會(huì)的決議。2.領(lǐng)導(dǎo)編制工廠的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合計(jì)劃，提出各個(gè)時(shí)期工廠的奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案，使企業(yè)不斷增強(qiáng)活力，開(kāi)拓前進(jìn)。3.加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，不斷提高企業(yè)管理素質(zhì)，確保全面完成任......

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| |頒發(fā)部門(mén) | ||設(shè)備驗(yàn)證和再驗(yàn)證管理制度 |接收部門(mén) | || |生效日期......

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08供應(yīng)運(yùn)輸部經(jīng)理工作責(zé)任制度 職務(wù) 1.在分管副廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)物資管理方面的方針、政策，負(fù)責(zé)編制物資(含包裝材料)供應(yīng)計(jì)劃和采購(gòu)計(jì)劃，并按計(jì)劃做好物資供應(yīng)工作。2.核定和掌握所屬倉(cāng)庫(kù)資金的定額和各種物資的儲(chǔ)備定額，加強(qiáng)資金管理，實(shí)行儲(chǔ)備資金指標(biāo)下庫(kù)，組織處理超儲(chǔ)積壓物資，保證儲(chǔ)備......

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| |頒發(fā)部門(mén) | ||鍋爐房衛(wèi)生管理制度 |接收部門(mén) | || |生......

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07工藝部經(jīng)理工作責(zé)任制度 職務(wù)1.在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，主管全廠工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，認(rèn)真貫徹國(guó)家技術(shù)工作方針、政策和工廠有關(guān)規(guī)定。組織制定工藝技術(shù)工作近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，并制定技術(shù)組織措施方案。2.組織編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改......

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06總工程師工作責(zé)任制度 職務(wù)1.在廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，主管工廠的技術(shù)和技術(shù)管理工作，不斷推進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步，領(lǐng)導(dǎo)總師辦、研究所(含試制車(chē)間)、工藝科，總管全廠技術(shù)系統(tǒng)。2.貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)科技方針、政策、法律、法規(guī)，支持工程技術(shù)人員正確行使職權(quán)，協(xié)助落實(shí)好知識(shí)分子政策。3.組織編制企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)和近期技術(shù)發(fā)展規(guī)......

 128詳情

|編 號(hào) | |共 10 頁(yè) ||FNG06 | |第 1 頁(yè)　 || ......

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|編 號(hào) | | 共 1 頁(yè)　 ||FNC06 | |第 1 頁(yè)　 || ......

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05售后服務(wù)管理制度 總 則(一)本公司為求增進(jìn)經(jīng)營(yíng)效能，加強(qiáng)售后服務(wù)的工作，特制定本辦法。(二)本辦法包括總則、服務(wù)作業(yè)程序、客戶意見(jiàn)調(diào)整等三章。(三)各單位服務(wù)收入的處理及零件請(qǐng)購(gòu)，悉依本公司會(huì)計(jì)制度中"現(xiàn)金收支處理程序"及"存貨會(huì)計(jì)處理程序"辦理。(四)服務(wù)部為本公司商品售后的策劃單位，其與服......

 261詳情

|編 號(hào) | |共 1 頁(yè) ||FNL04 | |第 1 頁(yè) || ......

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|編 號(hào) | |共 4 頁(yè) ||FNH04 | |第 1 頁(yè) || ......

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文件類(lèi)型04保密制度(doc)...   2007.12.22

|編 號(hào) | | 共 3 頁(yè)　 ||FNC04 | |第 1 頁(yè)　 || ......

 115詳情

| |頒發(fā)部門(mén) | || |接收部門(mén) | ||廠房設(shè)施管理制度 |......

 244詳情

|編 號(hào) | |共 1 頁(yè) ||FNL03 | |第 1 頁(yè) || ......

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保 密 制 度1 目的與適用范圍 為了加強(qiáng)公司經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展過(guò)程中重要的需采取保密措施的文件、決策、紀(jì)要等信息資料的管理，特制定本制度。 本制度適用于本公司需保密事項(xiàng)的管理。2 職責(zé)和職權(quán)2.1 行政辦職責(zé)2.1.1行政辦是保密工作的歸口管理部門(mén)。2.1.2負(fù)責(zé)公司和本辦公室內(nèi)密級(jí)文件的保密管理......

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|編 號(hào) | |共 1 頁(yè) ||FNL02 | |第 1 頁(yè) || ......

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員工績(jī)效管理制度 一、人事考核的重點(diǎn) 在企業(yè)職工的職業(yè)生涯中，靈活地運(yùn)用通過(guò)工作能力的開(kāi)發(fā)，所培育出來(lái)的創(chuàng)造能力，才是上班族真正的生活目標(biāo)(個(gè)人目標(biāo)的達(dá)成)，進(jìn)而將此發(fā)揚(yáng)光大，能使企業(yè)目標(biāo)的達(dá)成獲得良好的結(jié)果。此外在人事考核的定義目的上，若不讓員工在個(gè)人生活目標(biāo)上充實(shí)自己、擁有自我主張的話就無(wú)法適應(yīng)......

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員工管理制度 第一章 總 則第一條 本規(guī)則依據(jù)XXXXXXXXXXXX廠（以下簡(jiǎn)稱(chēng)本廠）組織規(guī)程第十八條的規(guī)定制定，以達(dá) 高度運(yùn)用人力，提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效之目的。第二條 凡本廠員工人事管理除另有規(guī)定外，悉依據(jù)本制度規(guī)定辦理。 第二章 任 用第一條 各級(jí)人員的派任，均應(yīng)依其專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)予以派任。第二條 ......

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