企業(yè)文化
跨國企業(yè)培訓實踐Training and Developme... 2010.07.08
跨國企業(yè)培訓實踐 Training and Development 討論主題 企業(yè)戰(zhàn)略與培訓 培訓面臨的挑戰(zhàn) 如何制定企業(yè)培訓計劃 培訓路徑圖的設計 培訓計劃的制定 如何制定培訓預算 如何進行培訓的組織實施 如何確定培訓需求 如何選擇培訓供應商 如何將進行培訓成果轉化 如何進行培訓效益評估 如何進行......
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組織文化Organizational Culture(ppt... 2010.07.08
組織文化 Organizational Culture 西南財經(jīng)大學 工商管理學院 組織文化的作用 可以使組織的運作更成熟 可以使員工更投入公司 可以為組織帶來利潤和成效 本章內(nèi)容結構 組織文化的研究 組織文化的形成 組織文化的種類 組織成效與組織文化 中國的組織文化 本章小結 組織文化的研究 組織......
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企業(yè)管理碩士課程-管理研究和咨詢(ppt)... 2010.07.08
企業(yè)管理碩士課程 管理研究和咨詢 講義 《管理研究與咨詢》 成功的 充分條件 主講人：王建國博士 引 言 市場經(jīng)濟的發(fā)展，需求日趨多樣化，企業(yè)競爭愈加激烈，買方市場使每個企業(yè)面臨著生存問題，在此環(huán)境中 企業(yè)如何創(chuàng)造賣方市場？ 第一講 管理研究與咨詢導論 本講目的：把握在現(xiàn)代市場環(huán)境中管理研究與咨詢的......
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現(xiàn)代企業(yè)在職精神(ppt)... 2010.07.08
企業(yè)競爭的利器：執(zhí)行力 一、找對人員：人員流程 二、找對方法：策略流程 三、找對步驟：營運流程 ......
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培訓成就未來--如何做好企業(yè)培訓互動研討 (ppt)... 2010.07.08
討論主題 2:00-4:00pm 梁冰 培訓經(jīng)理面臨的挑戰(zhàn) 誰是我們的上帝 如何制定企業(yè)培訓計劃 如何有效的實施和管理企業(yè)培訓 企業(yè)培訓的系統(tǒng)解決方案演示 4:00-4:10 茶歇 4:10－6:00pm 嘉賓互動，對話：企業(yè)培訓的最佳實踐 6：30-9：00 酒會（文藝，娛樂，抽獎） 10日上午：......
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成為企業(yè)人--企業(yè)人在企業(yè)中的行事規(guī)則(ppt)... 2010.07.08
態(tài)度決定一切！ 實驗 觀念 mdash;態(tài)度mdash; 行為 A主管：這是一個好機會，本部門的意見有正式渠道能夠向公司反映。 B主管：有意見當面跟上司講都不接納，還提什么案？ C主管：不要被別人利用提案攻擊才好。 D員工：上司能重視我們的意見，我一家務事要提出好的意見。 E員工：科長要求提案數(shù)量，......
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企業(yè)課程(ppt)... 2010.07.07
企業(yè)課程 企業(yè)課程1 企業(yè)課程1 企業(yè)課程2 企業(yè)課程2 企業(yè)課程3 企業(yè)課程3 ......
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有效創(chuàng)新建設企業(yè)文化(ppt)... 2010.07.06
有效創(chuàng)新建設企業(yè)文化 目 錄 1、企業(yè)文化在那里？ 2、文化營銷和文化管理將是企業(yè)競爭與發(fā)展的最高境界； 3、企業(yè)文化建設中的常見誤區(qū)； 4、CIS的基本內(nèi)容； 5、如何有效創(chuàng)新建設有特色的企業(yè)文化？ 一、企業(yè)文化在哪里？ 一、企業(yè)文化在哪里？ 1、企業(yè)文化存在企業(yè)于發(fā)展過程中，企業(yè)的文化存在于企業(yè)......
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文化與企業(yè)文化介紹(ppt)... 2010.07.06
第九講 企業(yè)文化 一、文化與企業(yè)文化的含義 一）社會文化 文化一詞源于拉丁文，最初意為耕作、培養(yǎng)、教育、發(fā)展、尊重。 愛德華middot;泰勒給文化下的定義是：文化是一個復合的整體，其中包括知識、信仰、藝術、道德、法律、風俗以及作為社會成員而獲得的其他方面的能力和習慣。 管理學家一般認為：文化是人們......
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企業(yè)的骨干--管理者... 2010.07.02
企業(yè)的骨干------管理者 優(yōu)秀管理者的特質(zhì) 如何成為一名優(yōu)秀管理者 管理者的管理機能 生產(chǎn)制造管理對生產(chǎn)負責人提出的要求 個人素質(zhì)(個性及修養(yǎng)) 組織行為(橫向協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神) 管理人員的能力 掌握的綜合能力 技術專長 知識面 經(jīng)歷和經(jīng)驗等 個人素質(zhì) 認真自信 主動積極 負責任 適應性強......
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開展TPM活動提高企業(yè)素質(zhì)(ppt)... 2010.07.02
開展TPM活動，提高企業(yè)素質(zhì) 98年9月9日, 公司開始推進TPM的活動。一年多的TPM實踐，我們認識到： 開展TPM活動，是提高企業(yè)素質(zhì)，提高企業(yè)競爭力的強有力武器。 一. 推進TPM關鍵是企業(yè)管理理念革新和轉變 TPM推進的方針 ： TPM活動作為經(jīng)營之本，通過建設實現(xiàn)最佳的品質(zhì)和生產(chǎn)效益，創(chuàng)造......
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文化與消費者購買行為(ppt)... 2010.07.02
文化與消費者購買行為 不同的文化價值觀 非語言溝通的文化差異 在我們這個世界上，不同的地區(qū)有不同的消費習慣 例如伊斯蘭教世界不吃沒有經(jīng)過祈福的人殺的動物； 美國人在感恩節(jié)這天要吃火雞； 某省的宣傳廳曾經(jīng)賠償當?shù)鼗刈迦藥浊f，原因是在宣傳廳屬下的一本雜志中寫了回族人之所以不吃豬肉，是因為他們崇拜豬 這......
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每名經(jīng)理都是一個企劃人 (ppt)... 2010.07.02
每名經(jīng)理都是一個企劃人 什么是企劃？ 企劃是整合現(xiàn)有資源，針對未來將要發(fā)生的事情，所做的當前決策。表現(xiàn)為一種借助腦力進行操作的理性行為，也就是對未來各種活動出主意、想辦法、制定行動方案?；蛘哒f，企劃就是預先決定做什么，何時做、何地做、何人做以及如何做的問題。 企劃不是萬能的，但如果用好了就可以達到四......
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設備管理(ppt)... 2010.07.02
設備管理 第一節(jié) 設備綜合管理綜述 第二節(jié) 設備的前期管理 第三節(jié) 設備維護和修理的理論與技術 第四節(jié) 設備的使用及維修管理工作 第五節(jié) 設備的更新與技術改造 第一節(jié) 設備綜合管理綜述 一、設備及設備管理的概念 1、設備概念 主要指企業(yè)生產(chǎn)所需用的除土地和建筑物以外的有形固定資產(chǎn)，如各種機器、機械電......
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品牌整合傳播企劃書(ppt)... 2010.07.01
II．整合傳播策略 1.問題點、機會點及戰(zhàn)略課題 2.商品定位的確認 (1)定位的市場范圍 (2)差別化的關鍵點 (3)商品定位 3.對象的設定 (1)市場對象的檢討 (2) 傳播對象(主、次要對象) (3)假想的使用場合 4.傳播戰(zhàn)略 (1)傳播目標的設定 (2)傳播概念的設定 (3)整合傳播組合......
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領導力培養(yǎng)與企業(yè)發(fā)展... 2010.07.01
領導力培養(yǎng)與企業(yè)發(fā)展 IMI國際管理學院 宋兆虹 綱 要 領導力對公司發(fā)展的作用 優(yōu)秀領導力績效結果 領導力模型-領導者定位 勝任領導力模型 勝任領導力模型-經(jīng)營企業(yè) 勝任領導力模型-管理運營 勝任領導力模型-發(fā)展能力 勝任領導力模型-凝聚人心 領導力培養(yǎng)方案 領導力課程 職業(yè)經(jīng)歷與個人認知能力提升......
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××工貿(mào)有限公司--企業(yè)文化及人力資源體系咨詢項目建議書... 2010.06.28
目錄 第一部分 君氏管理咨詢公司介紹 第二部分 榆林宏興工貿(mào)有限責任公司發(fā)展之路分析 第三部分 建設具有宏興工貿(mào)特色的企業(yè)文化 第四部分 企業(yè)文化建設的步驟、內(nèi)容及效果 第五部分 建設宏興工貿(mào)企業(yè)文化的三個重要視角 第六部分 建設具有宏興工貿(mào)特色的人力資源管理體系 第七部分 人力資源管理咨詢的步驟 ......
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企業(yè)戰(zhàn)略人才培養(yǎng)專題研討會... 2010.06.22
企業(yè)戰(zhàn)略人才培養(yǎng)專題研討會 人力資源部主任培訓交流一年兩次，本次兩個主題，一是惠普商學院，二是工作交流含集團公司新思路新情況。形勢很緊，但細節(jié)目前尚有空間，年底幾個億進行補充小回補。 勞動用工與薪酬情況，緩解兩個壓力，外部薪酬水平過高和勞動合同法，內(nèi)部的確用人需求激增但用工形式上問題多多同工同酬人力......
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行政文化——行政管理之魂... 2010.06.21
行政文化mdash;mdash;行政管理之魂 【 作 者】李善岳 【作者簡介】作者系江蘇省行政學院教授 【 正 文】 行政文化是行政管理之魂。它是我國當前行政體制和行政管理體制改革實踐所面臨的最尖銳、最深刻、最觸及人們靈魂的問題：它是行政行為時時、事事、處處碰到的最現(xiàn)實、最直接、最具體的問題；特......
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現(xiàn)代行政權的概念及屬性分析... 2010.06.21
現(xiàn)代行政權的概念及屬性分析 【 作 者】張樹義/梁鳳云 【作者簡介】張樹義，中國政法大學教授，行政法教研室主任。 梁鳳云，中國政法大學行政法碩士研究生。 【內(nèi)容提要】行政的核心或實質(zhì)是行政權。學界對傳統(tǒng)行政權的論述主要從分權角度和管理角度展開。本文采取了對現(xiàn)代行政權的價值取向與傳統(tǒng)行政權（相當程......
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縣級市政府職能轉變的若干問題研究... 2010.06.21
縣級市政府職能轉變的若干問題研究 【 作 者】李平 【作者簡介】李平(1950--)，女，河南省伊川縣人，汕頭大學行政管理學系副教授，法學碩士，主要從事行政體制、科技管理的研究。 【內(nèi)容提要】縣級市政府職能的轉變，是上層建筑適應經(jīng)濟基礎和經(jīng)濟發(fā)展的重大問題。本文以粵東地區(qū)為重點研究對象，分析研究了有......
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試論行政行為的分析框架... 2010.06.21
試論行政行為的分析框架 【英文標題】On the Analytical Frame of Administrative BehaviorJJ 【文章日期】1996-07-26 【 作 者】賀恒信 【作者簡介】蘭州人學管理科學系副教授，蘭州?。罚常埃埃埃?【內(nèi)容提要】本文從行政行為的界定、性質(zhì)和分類的......
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試論儒家學說中的公關意識... 2010.06.21
試論儒家學說中的公關意識 【 作 者】何香枝 【作者簡介】何香枝，福州大學人文社科系，福建 福州 350002 何香枝，女，講師。 【內(nèi)容提要】探究我國古代儒家學說，可以發(fā)現(xiàn)其中蘊含著精深的公共關系意識：儒家的仁政學說與公共關系學有著共同的依據(jù)和出發(fā)點mdash;mdash;公眾利益；儒家的義利......
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始終代表群眾利益必須從根本上防治權力逆行... 2010.06.21
始終代表群眾利益必須從根本上防治權力逆行【 作 者】李娟【作者簡介】李娟 湘潭市委黨校講師【 正 文】 始終代表最廣大人民的根本利益是江澤民同志三個代表思想的核心，代表人民利益必須落實在中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政行動中，黨在執(zhí)掌權力的過程中要始終代表人民群眾利益，必須從根本上防治權力逆行?！ ∫?、始終代表群......
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與上級相處... 2009.08.13
與上級相處 引－ 你會怎么做？ 你不可能總是得到你想要的（尤其是你沒有要求的話） 琳達滿臉怒氣地回到家。老板杰克剛剛已經(jīng)安排了其他人負責阿斯特里德客戶。本來，這個客戶應該是由琳達負責的。琳達的丈夫問她：杰克是否知道她想要負責那個客戶？他們開會的時候講過此事嗎？在績效評估時會涉及到此事嗎？或者在午餐時......
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企業(yè)會計準則__大全... 2009.08.12
企業(yè)會計準則__大全 序號 會計準則名稱 01 關聯(lián)方關系及其交易 02 會計政策變更、會計估計變更以及會計差錯更正 03 非貨幣性交易 04 或有事項 準則及指南 05 借款費用 06 建造合同 07 收入 08 投資 09 無形資產(chǎn) 10 現(xiàn)金流量表 11 債務重組 12 資產(chǎn)負債表日后事項 1......
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企業(yè)文化的構建... 2009.07.02
企業(yè)文化的構建 70年代初期，由于石油危機使世界上許多國家的經(jīng)濟停滯和萎靡不振，經(jīng)濟最強的美國也未能幸免。但是，資源條件遠不如別國的日本，經(jīng)濟卻迅速地發(fā)展，這一現(xiàn)象引起西方國家特別是美國的關注。美國的管理學者在對日本進行調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn)，日本企業(yè)成功的秘密是以人為本的管理模式，美國企業(yè)不成功的原因是由......
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- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695
