用人大師十大秘訣(上) (doc)
用人大師十大秘訣(上) 　
用人大師？難道只有杰克-韋爾奇、郭士納、葛魯夫、桑迪-威爾才配稱“用人大師”嗎？不，用人大師并不神秘，你可以成為用人大師，但你必須具備用人大師的胸懷與稟賦！　　
　　你是否為發(fā)現(xiàn)了一名人才而欣喜若狂？　　
　　看到才能各異的下屬在自己竭力提供的環(huán)境中取得一次次的成功，你是否很自豪？　　
　　當(dāng)下屬的計劃實施時遇到了挫折與失敗，你會去拍拍其肩膀，告訴他“下次會干好的！”嗎？　
　　你會“容忍”你的下屬比你成功嗎？　
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　　當(dāng)你發(fā)現(xiàn)，你做到了！那么，恭喜你，你已經(jīng)成為一名真正的用人大師！　　
　　宋代歐陽修《文正范公神道碑銘序》：“任人各以其材而百職修。”用人能夠量材使用，發(fā)揮個人專長，那么各種職位的工作都能做好。
　　宋代歐陽修《乞補館職札子》：“善用人者必使有材者竭其力，有識者竭其謀。”善于用人的用人大師必然能夠讓有才能的人竭力發(fā)揮他們的才能，讓有見解的人竭盡發(fā)揮他們的智謀?！　?
　　真正的用人大師，真正的將才、帥才，必須要有寬廣的胸懷，不但要為員工創(chuàng)造用武之地，更要為員工的成功提供一切條件。中國漢代劉向曾有言：“騏驥雖疾，不遇伯樂，不致千里”。意即千里馬需要伯樂慧眼識珠，人才需要用人大師以寬博的胸懷與果斷的決策去擁抱！所以《三國演義》中道：“馬遇伯樂而嘶，人遇知己而死。”試想，當(dāng)你以用人大師的胸懷擁抱了人才，他們的激情與忠誠會為你創(chuàng)造多少價值！　　
　　宋人蘇轍在《歷代論•漢光武上》中道：“知人而善用之，若已有焉。”　　
　　知人善任，若己有焉。意思是說，發(fā)現(xiàn)人才并善于使用，那么別人的才能就等于被自己擁有！當(dāng)你把這一件事做了1000次，你就擁有了大于1000人的力量，那么你會超越杰克-韋爾奇！　　
　　你可以像安迪-格魯夫一樣偏執(zhí)，你可以像杰克-韋爾奇一樣嚴厲，你也可以像郭士納一樣跳“大象的舞蹈”，但無論你如何做你自己，當(dāng)你無法做到以下10大秘訣，你都稱不上真正出色的“用人大師”！　　
　　而這10大秘訣是行之四海兼準的真理，每一個秘訣之中都有一條或多條經(jīng)典的用人古訓(xùn)，你要熟記它們，你更要以此作為自己的用人準則！　　

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