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中建三局項目管理檢查與考核辦法第一章　總　則 1. 為了進一步規(guī)范局項目管理工作，促進各項管理制度的落實，推動施工項目管理水平的提高，特制訂本辦法。 2. 本辦法主要依據(jù)《中建三局施工項目管理條例》及其系列管理辦法制訂，適用于局屬各施工生產單位及在建工程項目的項目管理工作的檢查與考核。 3....

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200多個職位說明書及考核標準(doc) 2007.12.22

[pic] |200多個職位說明書及考核標準 || | | |作者：空谷提交...

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2004年銷售組織管理及考核激勵制度(doc) 2007.12.22

2004年銷售組織管理及考核激勵制度正式稿 2003/12/29 1. 銷售部門組織體系 1. 銷售組織整個銷售隊伍由7個區(qū)域團隊(作為基本單元) 構成: 北方區(qū):東北三省,華北(京津冀內蒙山西),山東,西北(陜西/甘肅/寧夏/青海 /新疆) 南京區(qū):江蘇(不含部分蘇南地區(qū)),安徽上海區(qū):...

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2003年度xx投資集團員工度業(yè)績考核表(doc) 2007.12.22

|姓名| |部門| |職務| ||項|考核內容（僅做參考，各部門、各產業(yè)公 |最 |自 |主 |復 |主管評價（這是輔導下屬 ||目|司應該依據(jù)部門、產業(yè)特點以及《崗位描述|高 ...

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2003年度xx投資集團員工年度業(yè)績考核自我評估表(doc) 2007.12.22

|姓名 | |所屬部 | |所屬崗位| || | |門 | | | ...

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2003年市場管理部總經理考核獎金發(fā)放管理辦法(doc) 2007.12.22

1.0總則1.1目的：為進一步深化績效管理，加大對市場管理部總經理的階段考核獎金與年度績效掛鉤的力度，結合2003年公司經營管理和市場銷售的實際狀況，制定本辦法。1.2管理部門：人力資源中心負責市場管理部總經理考核獎金的統(tǒng)籌、計算、審核工作；營銷中心負責提供市場管理部總經理考核指標完成情況數(shù)據(jù)；財務...

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2001年集團目標責任制考核實施管理辦法(doc) 2007.12.22

廣東美的企業(yè)集團文件廣美集字(2001) 016號簽發(fā)人：何享健 2001年集團目標責任制考核實施管理辦法第一章總則第一條為對集團有關單位及人員的工作與貢獻進行公正、客觀地評價，特制訂本管理辦法。第二條本管理辦法適用于2001年集團簽訂了目標責任制的總部職能部門與各經營單位及...

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2000財年公司部門考核思路(doc) 2007.12.22

xxxx財年公司部門業(yè)績評價基礎及建議第一部分：部門業(yè)績評價基礎一、P與Q區(qū)別P為部門業(yè)績評價結果，反映部門大團隊努力工作取得的成果。Q為部門團隊個人工作評價的結果，反映員工個人在團隊工作中與團隊其他成員比較付出的努力與取得的成果。所以，P是團隊協(xié)作的評價，是結果導向的；Q是偏向于個人工作過程的...

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19.04-2001海信集團月度考核辦法(doc) 2007.12.22

海信集團有限公司管理標準 QG/H 19.04-2001 海信集團月度考核辦法海信集團有限公司發(fā)布海信集團有限公司管理標準 QG/H 19.04-2001 海信集團月度考核辦法1 主題內容與適用范圍本辦法規(guī)定了海信集團月度考核體系的結構與內容、考核的組織與分工、考核的原則和依據(jù)及考核的方法...

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17 項目考核評價(doc) 2007.12.22

|17 項目考核評價 ||17.1 一般規(guī)定 ||1...

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095 考核情況評分表(doc) 2007.12.22

設計單位考核情況評分表工程名稱：設計單位名稱：考核內容 |評分標準 |得分 | || |“建筑規(guī)劃、結構、設備設計先進合理、安全經濟 | || |，圖面表達清楚，下確無誤”給5分。 ...

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04采購部考核指標(doc) 2007.12.22

|文件名稱 |文件編號 |GH—PU—WI—001 || |生效日期 |2002年06月10日 ||采購部考核指標 ...

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028.員工績效管理制度(GoodcareerHRP028)... 2007.12.22

員工績效管理制度一、人事考核的重點在企業(yè)職工的職業(yè)生涯中，靈活地運用通過工作能力的開發(fā)，所培育出來的創(chuàng)造能力，才是上班族真正的生活目標(個人目標的達成)，進而將此發(fā)揚光大，能使企業(yè)目標的達成獲得良好的結果。此外在人事考核的定義目的上，若不讓員工在個人生活目標上充實自己、擁有自我主張的話就無法適應...