管理制度

某行業(yè)各部門KPI考評指標體系 公司KPI指標體系說明每個崗位的KPI指標由KPI組成表、KPI說明表（對某些KPI專有名詞的解釋）、軟指標評分表三部分組成，部分崗位由于KPI指標有約定俗成的解釋，略去KPI說明表，在KPI組成表的KPI說明一欄給予簡短的說明?？荚u周期：指的是考評的頻度，即多長時間......

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勞動合同與人事檔案管理標準勞動合同擬定與修改員工自進入公司起，需與公司簽定勞動合同以及補充協(xié)議；公司采用北京市勞動與社會保障局監(jiān)制的標準合同文本，以經(jīng)公司律師審核的《承諾書》、《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》、《勞動合同補充協(xié)議》為補充協(xié)議，與員工簽定勞動合同。勞動合同一經(jīng)簽定，由勞動鑒證機關(guān)鑒證后生......

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公司人事獎勵與處分管理目的與范圍為維護公司勞動紀律和各項制度的有效貫徹執(zhí)行，保障公司工作的正常進行，制定本制度。本制度涉及的人事獎勵和處分不包括因績效考評引起的獎勵和懲罰。有關(guān)績效考評結(jié)果的獎勵和懲罰見《績效考核手冊》和《薪酬管理規(guī)定》。人事獎勵獎勵分為：嘉獎、記功、記大功三種和年終評獎。特設公司C......

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年度人員需求計劃表部門： 需求計劃：序號職位名稱人數(shù)到崗時間職責和要求見職務說明書見后面的具體描述見職務說明書見后面的具體描述職責和要求具體描述：序號及職位名稱：工作職責描述：知識、技能描述：年齡要求□25-30 □30-35 □35 –40 □不限......

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公司各部門員工考勤管理公司各部門必須嚴格執(zhí)行考勤制度，公司設專人負責考勤，公司人力資源部門負責對考勤記錄進行檢查，月末對全月考勤匯總核對并由部門負責人簽字。公司高層管理人員的出勤應在遵守本考勤制度上作出表率作用，在缺勤時應向人力資源部門說明。工傷考勤：職工發(fā)生工傷，必須在24小時內(nèi)，由所在部門寫出工......

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期貨公司人力資源管理制度 第一章 總則為保證公司人力資源工作順利開展，為公司業(yè)務的發(fā)展提供人才支持，制定本制度。本制度適用于中期公司總部及各分公司。本制度各個章節(jié)分別適用于所有中期公司正式員工、試用期員工和臨時用工。 第二章 招聘招聘目的與范圍為完善規(guī)范員工招聘錄用程序，充分體現(xiàn)公開、公平、公正的原......

 61詳情

會計電算化管理辦法第一條：為規(guī)范各企業(yè)的會計電算化工作，推動會計電算化事業(yè)的發(fā)展，制訂本辦法。第二條：各企業(yè)的財務會計部門，是會計電算化工作的主要承擔者。第三條：各單位根據(jù)本企業(yè)的實際情況，結(jié)合電算化的各個模塊的具體情況，循序漸進地實現(xiàn)會計電算化，并決定上那些模塊，避免資源浪費。第四條：各企業(yè)要配備......

 80詳情

會計檔案管理辦法第一條：為了加強會計檔案管理，統(tǒng)一會計檔案管理制度，制定本辦法。第二條：集團公司各單位必須加強對會計檔案管理工作，按照集團公司的規(guī)定建立會計檔案的立卷、歸檔、保管、查閱和銷毀等管理制度，保證會計檔案妥善保管、有序存放、方便查閱、嚴防毀損、散失和泄密。第三條：會計檔案是指會計憑證、會計......

 68詳情

第一章 財務會計管理制度 第一節(jié) 總則第一條 為了適應市場經(jīng)濟的客觀要求，按現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范集團的會計核算和財務行為，完善財務制度體系，保證會計資料真實、完整，根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國公司法》、《企業(yè)會計制度》、《企業(yè)會計準則》和《會計基礎工作規(guī)范》等的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合集......

 100詳情

票據(jù)管理辦法 第一條：為加強票據(jù)管理，嚴格結(jié)算制度，嚴密工作手續(xù)，保證票據(jù)的安全、完整，堵塞票據(jù)使用、管理中的漏洞，制定本辦法。第二條：本辦法所稱票據(jù)是指現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票、匯票等重要銀行票據(jù)、單位從外部取得的各類原始憑證及內(nèi)部自制單據(jù)和內(nèi)部結(jié)算憑證，其中，內(nèi)部結(jié)算憑證是指由單位報賬員填開的費用報銷......

 54詳情

實物資產(chǎn)管理辦法第一節(jié)：總則第一條：為了適應集團公司管理的需要，充分發(fā)揮各類實物資產(chǎn)的效益，防止各類實物資產(chǎn)流失，特制定本管理辦法。第二節(jié)：固定資產(chǎn)的管理辦法第二條：購進固定資產(chǎn)后，財務部門入帳時，要檢查報銷憑證后是否附有使用單位（部門）的實物保管單證，并登記固定資產(chǎn)卡片，為今后的核查打下基礎。第三......

 60詳情

公司全面預算管理規(guī)則 為了推動 公司全面預算管理的實施，體現(xiàn)以市場為主導、以提高經(jīng)濟效益為核心、強化財務管理基礎為目的管理體制，按照全面預算管理理論與模式，根據(jù)集團公司的實際情況，制定本制度。各分公司、全資子公司、控股子公司、部門應嚴格遵守并認真執(zhí)行。第一章 總則第一條、全面預算......

 49詳情

公司財務會計報告管理辦法第一條：為加快會計信息的反饋速度，加強會計信息的披露管理，以及便于集團公司財務部分析基層企業(yè)的財務數(shù)據(jù)，集團公司制定了財務會計報告的管理辦法。第二條：財務會計報告編報范圍包括 0000公司全資、控股、參股企業(yè)及分公司和億利科技實業(yè)股份有限公司全資、腔股、參股及分公司。第三條：......

 83詳情

公司財務管理中心人事管理辦法第一節(jié)：總則第一條：根據(jù)00000公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，結(jié)合財務管理中心組織架構(gòu)、管理創(chuàng)新的要求和財務管理的工作重點，財務管理中心對各事業(yè)集團及成員企業(yè)的財務機構(gòu)設置和人員配置將進行全方位、系統(tǒng)化、高效率、統(tǒng)一性的管理，以適應集團公司基礎管理的新要求和管理體制的創(chuàng)新及打造核心......

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資金管理制度第一節(jié) 總 則第一條 為加強對集團資金使用的監(jiān)督和管理，加快資金的循環(huán)和周轉(zhuǎn)，提高資金使用效率，合理安排資金流向，保證資金安全，特制定本制度。第二條 集團所屬子公司在銀行開立結(jié)算賬戶，辦理本單位的資金收支業(yè)務。第三條 集團的資金管理由集團財務部負責。集團所屬子公司財務部負責監(jiān)督......

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第二章 全面預算管理制度第一節(jié) 總則第一條 為使集團預算計劃工作有所遵循，特制定本制度。預算工作通過各種標準的設定，事前的合理規(guī)劃，并經(jīng)由各級管理人員的積極參與，以達到避免錯誤、減少浪費、激勵士氣，降低成本和創(chuàng)造利潤的目的。第二條 全面預算指在預測與決策的基礎上，按照規(guī)定的目標將集團未來的銷售、......

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借款報銷管理辦法第一條：為加強個人往來款的清收，及時督促個人報銷有關(guān)費用，防止個人長期占用公司資金，特制定本辦法。第二條；內(nèi)部員工的業(yè)務借款，先由部門經(jīng)理核定借款金額，再按集團公司的借款審批程序到集團公司財務部借款。第三條：業(yè)務發(fā)生后，必須在二個月內(nèi)報銷有關(guān)費用，清理個人往來款。如果是屬于無票費用，......

 43詳情

會計政策及會計核算制度第一條：為規(guī)范公司各企業(yè)的核算辦法，統(tǒng)一核算口徑，特制訂以下會計核算制度，億利科技的所有分、子公司，必須執(zhí)行該標準，億利資源的所有分、子公司可參照執(zhí)行。第二條：本公司執(zhí)行《企業(yè)會計準則》和《企業(yè)會計制度》及其補充規(guī)定。第三條：本公司會計年度自公歷1月1日起至12月31日止。第四......

 49詳情

公司財務管理中心基礎管理制度第一章 總則根據(jù)集團公司財務改制的總體要求，為了加強會計基礎工作，統(tǒng)一會計核算形式，保證會計資料的真實、完整，建立一套規(guī)范、高效的會計工作秩序，提高會計工作水平，根據(jù)財政部《會計基礎工作規(guī)范》，結(jié)合集團財務管理中心財務管理要求，特制定本制度。集團所屬的全資、控股企業(yè)的基......

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員工食堂管理制度制度管理人數(shù)據(jù)說話只有讓公司員工做到有制度可依才能更加規(guī)范公司。......

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公司文件與檔案管理制度　公司文件與檔案實行統(tǒng)一管理。文件與檔案的管理，要做到規(guī)范、準確、及時、安全。公司行文要克服官僚主義和文牘主義?？偛棉k公室是公司文件與檔案的主管部門?！》Q呼規(guī)范：公司本部：指公司總部包括總裁辦公室、人力資源部、資金財務部、資產(chǎn)管理部、投資管理部、審計監(jiān)察部、投資銀行部、研究發(fā)展......

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公司薪酬制度目的。為科學合理地運用利益分配杠桿，促使員工努力工作，同時保障員工合理取得勞動報酬的權(quán)利，使公司的薪酬管理進一步規(guī)范化，特制定本辦法。適用范圍。本辦法適用于全體員工。公司實行月薪制，下發(fā)薪，委托銀行發(fā)放。每月4日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日，提前發(fā)放。第五條 凡有下列情況者，可不受第四條的限制......

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公司績效考評表 副總裁崗位年度考評表被考評人姓名：職位：所在部門：評估期間：績效評估建立在三個方面：工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度 工作業(yè)績考評 ......

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公司外派人員管理辦法第一條 目的。為進一步加強對參股、控股企業(yè)外派人員的監(jiān)督和管理，規(guī)范其勞動關(guān)系、檔案、考核、獎懲、薪酬福利及相關(guān)事宜，特制定本辦法。第二條 適用范圍。本辦法適用于公司本部外派參股、控股企業(yè)的董事會成員、經(jīng)營領導班子成員及相關(guān)人員。第三條 勞動關(guān)系。凡公司本部外派（外派期限在......

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公司項目庫管理辦法總則項目庫的定義。項目庫由公司投資管理部和投資銀行部共同發(fā)起建立，由投資管理部具體負責管理，業(yè)務人員通過各種渠道搜集、跟蹤具有投資價值的項目，將其整理入庫，并對項目提供相關(guān)服務，為公司和公司客戶提供投資項目選擇的平臺。項目庫設立的宗旨。項目庫的宗旨是尋找和發(fā)掘優(yōu)秀的項目資源，確保公......

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公司投資收益分配管理制度第一條　為了加強000對投資收益的管理，規(guī)范投資企業(yè)利潤分配行為，特制定本管理辦法。第二條　本辦法所指的投資企業(yè)是指直接投資的全資子公司、控股子公司和參股子公司；投資收益管理是指000以投資者的身份決定或參與上述投資企業(yè)的利潤分配決策，并依據(jù)最終的分配決策收繳利潤和進行相關(guān)的......

 101詳情

公司內(nèi)部審計管理制度一、總 則第一條 為了加強公司內(nèi)部審計監(jiān)督，使審計工作制度化、規(guī)范化，根據(jù)國家有關(guān)審計工作的法律、法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。二、審計機構(gòu)和人員第二條 內(nèi)部審計機構(gòu)：中國陽光投資集團有限公司審計監(jiān)察部。公司將根據(jù)發(fā)展規(guī)劃，逐步形成多層次、多功能的審計監(jiān)督體系。第三條 內(nèi)......

 71詳情

公司績效考評手冊 第一章 總則1．1績效考評意義績效考評目的績效考評是在一定期間內(nèi)科學、動態(tài)地衡量員工工作狀況和效果的考核方式，通過制定有效、客觀的考評標準，對員工進行評定，旨在進一步激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高員工工作效率和基本素質(zhì)績效考評使各級管理者明確了解下屬的工作狀況，通過對下屬的工......

 51詳情

投資集團投資管理制度一、總則第一條　按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，為保證股東利益，促進企業(yè)投資決策的科學化和民主化，根據(jù)《公司章程》制定本制度。第二條　投資管理旨在通過規(guī)范企業(yè)的投資行為，建立有效的投資風險約束機制，強化對投資活動的監(jiān)管，將投資決策建立在科學的可行性研究基礎之上，努力實現(xiàn)投資結(jié)構(gòu)最優(yōu)化......

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公司現(xiàn)金管理制度　為嚴格公司現(xiàn)金收支管理，特制定本制度?！」究梢栽谙铝蟹秶鷥?nèi)使用現(xiàn)金：職員工資、補貼、獎金；個人勞務報酬；出差人員必須攜帶的差旅費；結(jié)算起點以下的零星支出；總裁批準的其他開支。 　前款結(jié)算起點定為一百元，結(jié)算規(guī)定的調(diào)整，依照銀行結(jié)算辦法確定。第三條　限本規(guī)定第一條外，財務人員支付個......

 79詳情

公司計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)安全管理制度第一條 　為了保護公司本部網(wǎng)絡系統(tǒng)的安全，促進公司計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的應用規(guī)范化和發(fā)展，保證公司網(wǎng)絡的正常運行，制定本管理規(guī)定。第二條 　本管理規(guī)定所稱的網(wǎng)絡系統(tǒng)，是指由公司本部計算機、網(wǎng)絡設備、配套的網(wǎng)絡線纜設施及網(wǎng)絡服務器、工作站所構(gòu)成的集成系統(tǒng)。第三條 　網(wǎng)絡系統(tǒng)的管......

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文件類型公司員工考勤制度...   2012.07.16

第一條 公司全體員工必須遵守工作時間，自覺按時簽到，不得遲到、早退。第二條 工作時間：公司實行定時工作制，每周工作5天，具體安排如下：上午 8：30-12：00， 下午13：00-- 17：00，中午休息時間：12：00-13：00。第三條 簽到次數(shù)：一日二次，早、晚上下班各一次。在工作時間內(nèi)如外出......

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第一條 目的。為加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范公司員工的檔案管理，以適應公司人才戰(zhàn)略發(fā)展的需要，特制定本辦法。第二條 管理方式。為充分利用社會資源，有效發(fā)揮社會中介機構(gòu)管理檔案的優(yōu)勢，方便人才流動，公司委托海淀人才服務中心集中管理員工的檔案。第三條 人員涵蓋范圍。下列二類人員的檔案由公司統(tǒng)一管理：1、與......

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公司員工獎懲制度一、目的第一條 為有效地激發(fā)員工的工作熱情，對員工的工作績效、優(yōu)秀表現(xiàn)予以肯定，對表現(xiàn)差強人意的員工進行鞭策，強化團隊建設和歸屬意識，引導企業(yè)形成積極向上的企業(yè)文化，實現(xiàn)公司的長期戰(zhàn)略目標，特制定本辦法。二、基本原則第二條 適用范圍：本規(guī)定適用于公司所有員工。第三條 民主公正原則。獎......

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公司母子公司管理制度總則為確立母子公司的出資關(guān)系，建立資本聯(lián)結(jié)紐帶，規(guī)范母子公司的權(quán)利、義務關(guān)系，充分發(fā)揮公司的整體優(yōu)勢，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、國家體改委《關(guān)于企業(yè)集團建立母子公司體制的指導意見》（體改生[1998]27號），并結(jié)合公司實際情況，特制定本管理制度。本制度所指母公司為集團有限公......

 188詳情

公司薪酬制度目的。為科學合理地運用利益分配杠桿，促使員工努力工作，同時保障員工合理取得勞動報酬的權(quán)利，使公司的薪酬管理進一步規(guī)范化，特制定本辦法。適用范圍。本辦法適用于全體員工。公司實行月薪制，下發(fā)薪，委托銀行發(fā)放。每月4日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日，提前發(fā)放。第五條 凡有下列情況者，可不受第四條的限制......

 274詳情

公司員工培訓辦法一、原則第一條 目的。為提高員工的綜合素質(zhì)，適應公司業(yè)務發(fā)展的需要，形成人力資源儲備，真正貫徹“以人為本”的人力資源管理理念，培養(yǎng)員工的終身就業(yè)能力，特制定本辦法。第二條 適用范圍。本辦法適用于公司本部所有員工。二、內(nèi)容第三條 培訓種類。公司員工的培訓體系由兩部分組成，即新員工......

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公司員工考勤制度 第一條 公司全體員工必須遵守工作時間，自覺按時簽到，不得遲到、早退。第二條 工作時間：公司實行定時工作制，每周工作5天，具體安排如下：上午 8：30-12：00， 下午13：00-- 17：00，中午休息時間：12：00-13：00。第三條 簽到次數(shù)：一日二次，早......

 143詳情

集團公司運營監(jiān)控管理制度第一條　為了使本部能夠動態(tài)地了解和掌握各全資子公司、控股公司（以下簡稱子公司）的經(jīng)濟運行狀況，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，提出對子公司經(jīng)濟運行的對策和建議，特制訂本管理制度。第二條　運行監(jiān)控應遵循制度化、規(guī)范化和科學化的基本原則。第三條　中國陽光本部運營監(jiān)控包括經(jīng)濟運行分析、報審報告管......

 121詳情

公司員工招聘管理辦法一、總則第一條 為配合公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，最大限度地實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，使招聘工作進一步制度化、流程化，特制定本辦法。第二條 本辦法適用于公司一切招聘活動。二、招聘程序第三條 審批。根據(jù)公司制定的人力資源規(guī)劃，用人部門根據(jù)職位空缺情況，填寫《中國陽光投資集團有限公司員工......

 130詳情

集團有限公司會議管理辦法經(jīng)理辦公會。每周一上午9時至11時召開，由公司主管行政的副總裁主持，公司各部門經(jīng)理以上人員參加，會議內(nèi)容主要包括匯報各部門及公司日常工作的進展情況；各部門工作協(xié)調(diào)；確定公司和部門的工作重點?？偛棉k公會。于每月最后一個星期的星期四下午14時到17時召開，由公司總裁主持，公司各部......

 121詳情

公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品管理辦法一、固定資產(chǎn) 固定資產(chǎn)范圍包括：單位價值在2000元以上且使用年限在一年以上的物品：包括臺式電腦、筆記本電腦、電話、車輛、辦公家具及各種辦公設備等，如：打印機、傳真機、復印機、碎紙機等。隨計算機一次性配備的主要配件，如硬盤、內(nèi)存、光驅(qū)、網(wǎng)卡等，按固定資產(chǎn)進......

 123詳情

集團公司發(fā)票管理制度第一條　為加強公司發(fā)票管理，維護經(jīng)濟秩序，有利于公司經(jīng)濟核算，根據(jù)財政部頒發(fā)的《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》，結(jié)合公司實際情況，特制定本辦法。第二條　發(fā)票種類。目前，我公司須使用的發(fā)票共有四種： 1．增值稅專用發(fā)票 2．工商企業(yè)資金往來專用發(fā)票 3．商業(yè)零售稅票......

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