管理制度
勘察設計企業(yè)會計制度... 2007.12.22
勘察設計企業(yè)會計制度 1995年12月7日財政部財會字(1995)70號文發(fā)布|此文如下: ||國務院各有關主管部門,各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單||列市財政廳(局): ......
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勞動合同管理制度.... 2007.12.22
勞動合同管理制度1. 目的 為加強公司用工、崗位聘用管理工作,建立、健全公司勞動用工制度,根據(jù)《勞動法 》及有關法律、法規(guī),結合本公司實際情況,特制訂本制度。2. 適用范圍 本制度適用于與公司簽訂勞動合同人員的管理,均依據(jù)本制度執(zhí)行。3. 重要釋義 本制度中提及的勞動合同是用人單位和勞動者依法確立......
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勞動合同制度試行辦法... 2007.12.22
浙江天地環(huán)保工程有限公司 勞動合同制度試行辦法 (討論稿) 為加強公司用工、崗位招用管理工作,建立、健全公司勞動用工制度,根據(jù)《勞動法》及有關法律、法規(guī),結合本公司實際情況,制訂本實施辦法。 1. 適用范圍和對象 1. 本辦法適用于與公司簽訂勞動合同的人員。包括大中專畢業(yè)生,調入人員以及社 會招聘......
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前言-倉庫退貨制度... 2007.12.22
報喜鳥集團退貨管理(試行)制度 前 言 為規(guī)范營銷公司退貨程序,建立和健全完善的退貨制度,提高貨品重新回倉和調配貨速度,最大限度地壓減庫存,真正做到貨暢其流,規(guī)定如下: 一、退貨必須履行嚴格的登記制度;由貯運科科長簽發(fā)退貨通知單,轉交司機提貨;貨到退倉由退倉負責人和司機核對件數(shù)后,當天把退貨及退......
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利潤分配管理制度... 2007.12.22
齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司 利潤分配管理制度 1. 總則 1. 為進一步加強公司的利潤分配管理工作,規(guī)范公司的利潤分配行為,特制定本 制度。 2. 公司應按照公司章程規(guī)定制定具體利潤分配辦法。 第二章 利潤構成 3. 公司利潤總額包括營業(yè)利潤、投資凈收益和營業(yè)外凈收益。 4. 營業(yè)利潤是主營業(yè)......
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函授生考勤制度... 2007.12.22
函授生考勤制度 | || ||一、為了加強函授教育的管理,保證函授教育的質量,特建立函授||生考勤制度,由班主任、教學系(室)、成人教育處共同負責管理 ||。 ......
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內部稽核制度... 2007.12.22
內部稽核制度 總 則 第一條本公司各部門及各下屬營業(yè)單位的稽核工作,由管理部隨時指定適當人員執(zhí)行稽核工作。 第二條本公司稽核業(yè)務范圍,定為帳務、業(yè)務、財務、總務、監(jiān)驗五項,除另有規(guī)定外,悉以本辦法規(guī)定辦理。艱苦卓絕 第三條稽核人員對于所審核的事項,應負責任,必要時,并應在有關帳冊簿據(jù)上簽章。 第四......
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內部控制制度... 2007.12.22
內部控制制度 《采購及付款循環(huán)》 文件管制等級: □管制文件 □非管制文件 文件履歷紀要頁|文 件 發(fā) 行 單 位 |文 件 管 制 等 級 ||管理代表 | |□管制文件 |□非管制文件 | |文 件 履 ......
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內部控制制度-擔保... 2007.12.22
完達山股份公司內部控制制度—擔 保 第一節(jié) 總 則 第一條為了加強對完達山股份公司擔保行為的內部控制,保護投資者的合法權益和公司的財產安全,防范擔保風險,根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國擔保法》和其他相關法律法規(guī)的規(guī)定,制定本規(guī)范。 第二條 本規(guī)范所稱擔保行為是指在借貸、買......
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內部控制制度-成本費用... 2007.12.22
完達山股份公司內部控制制度—成本費用 第一節(jié) 總 則 第一條 為了加強對完達山股份公司成本費用的內部控制,嚴格控制成本費用的開支規(guī)模,堵塞漏洞,制止鋪張浪費和徇私舞弊的行為,根據(jù)《中華人民共和國會計法》等相關法律法規(guī),制定本制度。 第二條本制度所稱成本費用是指完達山股份公司為了獲取收益而發(fā)生......
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內部控制制度--《研發(fā)循環(huán)》... 2007.12.22
內部控制制度 《研發(fā)循環(huán)》 文件管制等級: □管制文件 □非管制文件 文件履歷紀要頁|文 件 發(fā) 行 單 位 |文 件 管 制 等 級 ||管理代表 | |□管制文件 |□非管制文件 | |文 件 履 歷 ......
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內部控制制度--《電子數(shù)據(jù)處理循環(huán)》... 2007.12.22
內部控制制度 《電子數(shù)據(jù)處理循環(huán)》 文件管制等級: □管制文件 □非管制文件 文件履歷紀要頁|文 件 發(fā) 行 單 位 |文 件 管 制 等 級 ||管理代表 | |□管制文件 |□非管制文件 | |文 件 履 ......
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內部控制制度--《生產循環(huán)》... 2007.12.22
內部控制制度 《生產循環(huán)》 文件管制等級: □管制文件 □非管制文件 文件履歷紀要頁|文 件 發(fā) 行 單 位 |文 件 管 制 等 級 ||管理代表 | |□管制文件 |□非管制文件 | |文 件 履 歷 ......
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內控制度-銷售與收款... 2007.12.22
完達山股份公司內部控制制度-銷售與收款 第一節(jié) 總 則 第一條為了加強對完達山股份公司的銷售與收款環(huán)節(jié)的內部控制,根據(jù)《中華人民共和國會計法》等相關法律法規(guī),制定本制度。 第二條本制度所稱銷售與收款是指完達山股份公司在銷售過程中的接受客戶訂單、核準客戶信用、簽定銷售合同、發(fā)運商品、開具發(fā)票并......
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內控制度-工程項目... 2007.12.22
完達山股份公司內部控制制度-工程項目 第一節(jié) 總 則 第一條 為了加強對完達山股份公司工程項目的內部控制,根據(jù)《中華人民共和國會計法》等相關法律法規(guī),結合本公司的實際情況,制定本制度。 第二條 本制度所稱工程項目是指完達山股份公司自營或發(fā)包建設的房屋、建筑物、發(fā)供電和輸變電工程以及需安裝調試......
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關于改制企業(yè)試行期股制度的暫行管理辦法... 2007.12.22
關于改制企業(yè)試行期股制度的暫行管理辦法 在企業(yè)改制中,為使經營者的責、權、利進一步結合,完善風險機制,增強責任意識,形成長期激勵約束效應,實現(xiàn)公司凈資產的保值增值,特制定本辦法。一、總則期股制度是公司大股東方(出讓方)同經營者(受讓方)商定的在一定的期限內經營者按某個既定價格購買一定數(shù)量的本企業(yè)股......
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關于當代集團建立與完善現(xiàn)代企業(yè)制度的提案... 2007.12.22
關于當代集團建立與完善現(xiàn)代企業(yè)制度的提案關于當代集團建立與完善現(xiàn)代企業(yè)制度的提案 目錄 一、當代集團建立與完善現(xiàn)代企業(yè)制度的含義二、集團公司建立與完善現(xiàn)代企業(yè)制度的必要性三、集團公司建立與完善現(xiàn)代企業(yè)制度的主要內容四、集團公司在現(xiàn)代企業(yè)制度下的組織結構五、集團公司在現(xiàn)代企業(yè)制度下的產權制度六、集團公......
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關于建立市場巡查制度的建議... 2007.12.22
關于建立市場巡查制度的建議溫總: 為加強市場人力資源工作,對各辦事處更加有效地管理,充分提取市場信息,盡量做到事前控制而非事后救火。特建議建立市場巡查制度,由市場人力資源分部的幾位員工擔任市場巡查主任(員),其擔負的具體任務為:(1)檢查辦事處人員對公司制度的執(zhí)行情況;(2)對辦事處人員進行相關培......
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關于建立“‘終身’商務人員”制度的建議... 2007.12.22
TO:吳經理 CC:涂經理 溫總Fr:企業(yè)文化部 Date: 2000/8/5 關于建立“‘終身’商務人員”制度的建議 現(xiàn)狀:我司設在全國各辦事處的商務人員流失率偏高,比如,成都辦在過往一年半的時間里流失20名商務人員。原因:(......
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關于實行廠內退養(yǎng)制度的規(guī)定... 2007.12.22
龍巖卷煙廠企業(yè)標準 關于實行廠內退養(yǎng)制度的規(guī)定 QZ/RL0006—2002 A/0—2002/12/31 為適應企業(yè)改革和發(fā)展的需要,現(xiàn)就實行廠內退養(yǎng)制度作如下規(guī)定: 一、辦理廠內退養(yǎng)的條件 1、在職職工廠齡滿20年(含)或男職工滿50周歲(含)、女工人滿40周歲(含)、女干部滿45周歲(含)以上......
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關于實行廠內待崗制度的規(guī)定... 2007.12.22
龍巖卷煙廠企業(yè)標準 關于實行廠內待崗制度的規(guī)定 QZ/RL0007—2003 A/0—2003/01/01 為加強企業(yè)勞動用工管理,現(xiàn)就實行職工廠內待崗事宜作如下規(guī)定: 一、待崗條件 由于企業(yè)改革與發(fā)展需要出現(xiàn)的富余人員或競爭上崗落聘且暫無法安排的。 二、待崗期限最長為12個月。 三、待崗期間的待遇......
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關于實行廠內待業(yè)制度的規(guī)定... 2007.12.22
龍巖卷煙廠企業(yè)標準 關于實行廠內待業(yè)制度的規(guī)定 QZ/RL0008—2002 A/0—2002/12/31 為加強企業(yè)勞動用工管理,現(xiàn)就實行廠內待業(yè)事宜作如下規(guī)定: 一、待業(yè)條件 1、按規(guī)定為待業(yè)的。 2、工作表現(xiàn)差,經多次教育仍無改正,被有關部門書面退回人事部門的。 3、無正當理由經常曠工,經批評......
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六、職務工資管理制度... 2007.12.22
六、職務工資管理制度(一)總則第一條 本制度依據(jù)本公司職員管理制度制訂。第二條 職員的各項工資待遇除在本公司職員管理制度中另有規(guī)定者外,均依照本制度辦理。第三條 本公司職員的工資待遇項目為:1. 基本工資;2. 加班費;3. 獎金;4. 補助費。第四條 下列款項須從工資待遇中扣除:1. 工資收入所得......
106詳情
六、公司網(wǎng)絡使用管理制度... 2007.12.22
六、公司網(wǎng)絡使用管理制度 (一)宗旨 第一條公司網(wǎng)絡資源只能用于工作。個人由于一般業(yè)務學習、新聞、娛樂等而需用網(wǎng)絡的必須在自己家中進行。為規(guī)范公司網(wǎng)絡的管理,確保網(wǎng)絡資源高效安全地用于工作,特制訂本制度。 (二)范圍 第二條本規(guī)定涉及的網(wǎng)絡范圍包括公司各辦公地點的局域網(wǎng),辦公地點之間的廣域連接、公......
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六、公司文書制作制度... 2007.12.22
六、公司文書制作制度 第一條 適應范圍 凡公司內的公務文件,除有特殊規(guī)定外,一律依照本制度制作。 發(fā)往公司以外的文件除有特殊規(guī)定外,也適用本制度。 第二條 名義 公務文件的往來以各部門經理的名義簽署,有些簡單事項的文件,應以部門的名義簽署。 第三條 呈交公司經理的文件 凡需呈遞公司經理文件,......
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公路經營企業(yè)會計制度... 2007.12.22
公路經營企業(yè)會計制度 1998年6月10日財政部、交通部財會字(1998)19號文發(fā)布|此文如下: ||各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政廳(局)||、交通廳(局): ||公路經......
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公用車輛管理制度... 2007.12.22
龍巖卷煙廠公用車輛管理制度 第一條企業(yè)將通過深化改革,逐步過渡到車輛管理、使用社會化服務,逐步取消公用車輛。在未完成本項工作前,制訂本制度參照執(zhí)行。 第二條 長途用車范圍: 1.上級領導、廠領導用車,職能部門的業(yè)務用車,以及我廠重要客人(主要指來廠參觀考察的副處級以上煙草同行、來廠檢查、咨詢、指......
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公司項目管理制度... 2007.12.22
項目管理制度 (VER:01-11-01) 第一章 總則 1. 貫徹公司以市場為中心的基本思想,理順項目管理中人、財、物的關系, 明確工作責任,充分體現(xiàn)人盡其才,物盡其用的原則,遵照國家有關規(guī) 定和公司其他有關規(guī)定,特制定本制度。 第二章 定義 2. 遵循項目經理負責制的原則,通過項目經理和項目組......
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公司財務管理制度框架... 2007.12.22
完達山股份公司財務管理制度 1. 公司財務管理框架(見財務機構框架圖)二、 財務管理體制(模式) 按股份公司管理框架建立財務管理框架,根據(jù)企業(yè)經營范圍廣、分支機構多、物資流量和資金流量大,企業(yè)經營方針由商品經營為主轉變?yōu)橐再Y本經營為主,因此總公司、子公司應成為投資中心和利潤分配中心,子公司、分公司......
188詳情
公司管理者股票期權制度探索... 2007.12.22
公司管理者股票期權制度探索 管理者股票期權的法理關系 一、法律依據(jù) 管理者股票期權,屬于管理者股權法律范疇。管理者為主體,股票期權權利和義務為調整內容和客體。管理者股權,即管理者為主體的股份(票)持有權利和相關權利。首先,管理者持股權利是法律賦予的。 《公司法》第147條第2款規(guī)定:董事、經理、監(jiān)......
85詳情
公司管理制度大綱... 2007.12.22
公司管理制度大綱 為加強公司的規(guī)范化管理,完善各項工作制度,促進公司發(fā)展壯大,提高經濟效益,根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本公司管理制度大綱。 一、公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。 二、公司倡導樹立“一盤棋”思想,禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲......
104詳情
公司管理制度... 2007.12.22
一.企業(yè)管理中心: ⑴.人力資源管理部1. 編制人力資源管理規(guī)劃 1.1組織編制、修訂和執(zhí)行企業(yè)中長期人力資源規(guī)劃 o根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,編制人員晉升的中長期計劃; o根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,編制人員補充的中長期計劃; o根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,編制人員培訓的中長期計劃; o根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,編制人員調整的中長期......
56詳情
公司福利制度方案... 2007.12.22
公司福利制度方案 第一章 總 則第一條為吸引和留住優(yōu)秀人才,公司提供優(yōu)良的福利條件,并根據(jù)國家、當?shù)卣嘘P勞動、人事政策和公司規(guī)章制度,特制定本方案。第二章 指導思想和原則第二條 結合公司生產、經營、管理特點,建立起公司規(guī)范合理的福利制度體系。第三條公司福利不搞平均主義和大鍋飯,應根據(jù)績效不同、......
111詳情
公司治理結構的模式選擇和制度安排... 2007.12.22
【 文獻號 】2-125【原文出處】《戰(zhàn)略與管理》【原刊地名】京【原刊期號】200005【原刊頁號】92~100【分 類 號】F13【分 類 名】社會主義經濟理論與實踐【復印期號】200101【 標 題 】公司治理結構的模式選擇和制度安排【 作 者 】秦曉【作者簡介】秦曉中信集團公司總裁【 正 ......
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- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695