管理制度
某大型集團(tuán)公司行政管理制度... 2007.12.22
集 團(tuán) 行政管理制度 二○○四年三月 目 錄 第一篇 行政管理制度 1 第一章 制度建設(shè)基本規(guī)定 1 第二章 一般行政管理規(guī)定 2 第一節(jié) 公文管理規(guī)定 2 第二節(jié) 印章管理規(guī)定 5 第三節(jié) 檔案管理規(guī)定 8 第四節(jié) 保密管理規(guī)定 10 第五節(jié) 會議組織管......
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某公司辭職、辭退、資遣管理制度... 2007.12.22
某公司辭職、辭退、資遣管理制度1、員工解職分退休、辭職、停職、資遣及辭退等5種。1. 退休辦法另定。2. 員工因病或因事辭職時(shí)，應(yīng)首先向公司提出申請。3. 辭職申請未經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)前應(yīng)繼續(xù)服務(wù)，不得先行離職，否則扣發(fā)該月薪金。4. 員工有下列情形之一者應(yīng)予以停職。 1. 病或因事請假，已逾規(guī)定期限者......
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某公司財(cái)務(wù)管理制度... 2007.12.22
某公司財(cái)務(wù)管理制度 第一節(jié) 總則 第二十四條為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及財(cái)務(wù)制度，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。 第二十五條財(cái)務(wù)管理工作必須在加強(qiáng)宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，以提高經(jīng)濟(jì)效益，壯大企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力為宗旨。 第二十六條財(cái)務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，......
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某公司管理制度... 2007.12.22
公司管理制度 有限公司 二OO五年四月 目 錄 員工守則 1用工、考勤制度 1獎懲制度 2考勤制度 3財(cái)務(wù)管理制度 8董事會崗位職責(zé) 11行政辦公室崗位職責(zé) 12人力資源部崗位職責(zé) 14財(cái)務(wù)部崗位職責(zé) 16業(yè)務(wù)拓展部崗位職責(zé) 18研究開發(fā)部崗位職責(zé) 20差旅費(fèi)開支管理規(guī)......
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某公司完整的人力資源制度 DOC ... 2007.12.22
人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程 1. 人力資源管理的基本任務(wù)： 根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對人力、資源進(jìn)行合理配置，通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評價(jià)、激......
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某公司假期管理制度... 2007.12.22
某公司假期管理制度 1. 為適應(yīng)公司發(fā)展需要，保障員工有關(guān)福利待遇，維護(hù)正常的工作秩序，根據(jù)《勞動法》 及其配套政策法規(guī)，特制定本制度 。 2. 本制度適用于公司全體員工。 3. 法定節(jié)假日，員工依法享有休假：元旦放假一天，春節(jié)放假三天，國際勞動節(jié)放假三 天，國慶節(jié)放假三天。其它法定節(jié)假日經(jīng)公司領(lǐng)......
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某公司人力資源管理制度大全... 2007.12.22
儀科惠光公司人力資源制度大全總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程 1. 人力資源管理的基本任務(wù)： 根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對人力、資源進(jìn)行合理配置，通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評......
74詳情
某公司人事管理制度匯編... 2007.12.22
第一篇 人事管理制度 第一章 總則 第一條 為了完善公司人事管理制度，加強(qiáng)公司人事管理，促進(jìn)公司隊(duì)伍建設(shè)，依照國家 和北京市關(guān)于勞動人事管理的有關(guān)規(guī)定，參照國內(nèi)外企業(yè)人事管理的有關(guān)規(guī)章制 度，特制定本規(guī)定。 第二條 公司突出企業(yè)管理以人為本，強(qiáng)調(diào)尊重人格、維護(hù)人格尊嚴(yán)，重視溝通和理解， 力求通......
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某信息軟件股份有限公司財(cái)務(wù)制度... 2007.12.22
湖南湘計(jì)信息軟件股份有限公司 財(cái) 務(wù) 制 度1、制度的目的及使用指南 本制度指明了公司員工辦理財(cái)務(wù)事項(xiàng)時(shí)應(yīng)該遵循的程序和辦理的手續(xù)，包括財(cái)務(wù)預(yù)算、資金的借支、費(fèi)用的報(bào)銷、資產(chǎn)的購置、應(yīng)該提交的管理報(bào)表等事項(xiàng)。公司的所有員工在處理與財(cái)務(wù)相關(guān)的事項(xiàng)時(shí)，都應(yīng)遵循本制度的相關(guān)規(guī)定，預(yù)算外或超預(yù)算的需經(jīng)董事......
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某一日資企業(yè)人力資源管理制度... 2007.12.22
前言：日本從二站后迅速的恢復(fù)了經(jīng)濟(jì)，并成為了世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國，其企業(yè)的管理模式必有值得我們借鑒之處，那么就讓我們來看看吧 目 錄 第一章:總則 第二章:人事架構(gòu)圖 第三章:傭工管理 1. 應(yīng)聘手續(xù) 2. 勞動合同 3. 個(gè)人資料 4. 制服,證件及其它領(lǐng)用物品 5. 試用期 6. 調(diào)職 ......
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某IT企業(yè)的薪酬管理制度... 2007.12.22
某著名IT企業(yè)薪酬制度 （試行方案） 1. 總則1.１為規(guī)范職員工資的確定及調(diào)整辦法等有關(guān)事項(xiàng)，特制定本制度。1.２本制度適用于公司全體職員（即惠州本部膠駐外工作的職員）。本制度所指工資，是指每月定期發(fā)放的工資，不含獎金和津貼事項(xiàng)（技術(shù)系列的項(xiàng)目津貼除外）。 二、工資結(jié)構(gòu)2.1職員工資由固定工資、......
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旅游、飲食服務(wù)企業(yè)財(cái)務(wù)制度... 2007.12.22
旅游、飲食服務(wù)企業(yè)財(cái)務(wù)制度 【法規(guī)名稱】旅游、飲食服務(wù)企業(yè)財(cái)務(wù)制度【法規(guī)分類】財(cái)務(wù)制度【頒布部門】財(cái)政部【頒布日期】1992.12.28【實(shí)施日期】1993.07.01【 正 文 】（９２）財(cái)外１２２８號 旅游、飲食服務(wù)企業(yè)財(cái)務(wù)制度 第一章 總 則 第一條為了規(guī)范旅游、飲食服務(wù)企業(yè)財(cái)務(wù)行為，有利......
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旅游、飲食服務(wù)企業(yè)會計(jì)制度... 2007.12.22
旅游、飲食服務(wù)企業(yè)會計(jì)制度 1992年12月30日財(cái)政部（92）財(cái)會字第68號文發(fā)布 此文如下：國務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)、各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳（局）： 為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，規(guī)范和加強(qiáng)旅游、飲食、服務(wù)企業(yè)的會計(jì)核算工作，根據(jù)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》，制定了《旅游、飲食服務(wù)企......
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改善提案制度培訓(xùn)課程... 2007.12.22
── 課 程 大 綱 ── 一、激勵在提案制度的地位 1.人性的需要 2.人性的管理 二、改善提案制度之意義與效益 1.改善提案制度之意義 2.改善提案制度之目的與效益 3.改善提案制度與質(zhì)量管理 三、制度的建立 1.推行提案制度之準(zhǔn)備工作 2.推行提案制度之組織與人事 3.提案制度規(guī)章的建立 4......
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摩托羅拉內(nèi)控制度全集... 2007.12.22
摩托羅拉內(nèi)控制度全集MOTOROLA內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn) １．０一般控制要求 ２．０收人周期 ３．０采購周期 ４．０工資周期 ５．０制造周期 ６．０融資周期 ８．０計(jì)算機(jī)系統(tǒng)控制 一、序言 自１９７９年，摩托羅拉就已正式闡明一項(xiàng)公司完善經(jīng)營和財(cái)務(wù)控制制度的政策。內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生，以文件的形式證明哈托羅拉始......
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捷銳財(cái)務(wù)制度-費(fèi)用管理制度... 2007.12.22
捷銳資訊[中國]有限公司 費(fèi)用管理制度 1. 目的。 為加強(qiáng)公司費(fèi)用管理、控制不合理費(fèi)用開支，提高經(jīng)濟(jì)效益，特制定本制度。 2. 管理方法。 公司費(fèi)用管理通過預(yù)算管理、額度管理和行政管理三種方法。除公司特別規(guī)定的項(xiàng)目 外，嚴(yán)禁先列支，后報(bào)銷。所有報(bào)銷的原始憑證不得涂改，如有涂改，在報(bào)銷時(shí)扣除 該費(fèi)......
83詳情
擬制訂的財(cái)務(wù)制度目錄（僅供參考）... 2007.12.22
擬制訂的財(cái)務(wù)制度目錄（僅供參考） 一、財(cái)務(wù)管理制度 （一）經(jīng)營計(jì)劃與預(yù)算制度經(jīng)營計(jì)劃與預(yù)算制度公司預(yù)算管理制度零基準(zhǔn)預(yù)算制度預(yù)算管理辦法 （二）資金管理制度資金控制制度；資金預(yù)算制度。資金管理規(guī)定資金管理辦法資金使用審批權(quán)限和支付的規(guī)定 （三）利潤中心管理制度綜合性公司的利潤中心制度門市銷售的利潤中......
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技術(shù)分析會管理制度9... 2007.12.22
海南新邁藥業(yè)有限公司| |頒發(fā)部門 |公司文件控制中心 ||技術(shù)分析會管理制度 |接收部門 | || ......
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惠光公司人事管理制度... 2007.12.22
惠光公司人事管理制度 儀科惠光人事管理制度 第一章 總則 1. 為加強(qiáng)公司的人事管理，明確人事管理權(quán)限及人事管理程序，使公司人事管理工作 有所遵循，特制定本制度。 2. 適用范圍：本規(guī)定適用公司全體職員，即公司聘用的全部從業(yè)人員 3. 除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外，本公司的人事管理，均依本制度規(guī)定......
70詳情
情報(bào)管理制度... 2007.12.22
情報(bào)管理制度 □ 報(bào)告義務(wù) 業(yè)務(wù)員對"顧客情報(bào)報(bào)告書"的各項(xiàng)目應(yīng)不斷地注意并向上司報(bào)告。......
125詳情
恒安集團(tuán)人事管理制度... 2007.12.22
恒安集團(tuán)人事管理制度 為加強(qiáng)公司的人事管理，明確人事管理權(quán)限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。 第一章 總 則 1. 適用范圍：本規(guī)定適用公司全體員工，即公司聘用的全部從業(yè)人員。 2. 除遵守國家及政府有關(guān)法令、法規(guī)外，本公司人事管理，均依本制度執(zhí)行。 第二章......
160詳情
恒基偉業(yè)銷售培訓(xùn)制度... 2007.12.22
恒基偉業(yè)銷售培訓(xùn)制度第一部分培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間安排具體的內(nèi)容，見表１。第二部分 晨 會一、有效溝通：８：３０－１０：００二、自我介紹：２０分種人員分成若干小組有效激勵１０分鐘問候；早上好！好極了！全體人員朗誦詩歌：我年輕！我快樂！我能干！我能勝！名組人員自我介紹：（每人１分鐘）２０分鐘以分組形式競選小......
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建筑工程管理制度... 2007.12.22
工程管理制度 文件編號：OQM-7.5-01-2000 分發(fā)編號： 版 本 號： A 受控狀態(tài)： 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 目錄 1. 季節(jié)性施工措施 2. 文明施工作業(yè)指導(dǎo)書 3. 工程防護(hù)措施 4. 質(zhì)量信息反饋細(xì)則 5. 工程竣工驗(yàn)收及交付管理制度 6. 工程質(zhì)量......
92詳情
年薪制度方案... 2007.12.22
年薪制度方案 年薪制度 1. 目的 1. 本公司制定年薪制薪資方案是為深化本公司薪資制度改革，進(jìn)一步加強(qiáng)公司經(jīng)營管 理人員薪資收入的管理，合理調(diào)節(jié)經(jīng)營管理人員薪資收入水平，規(guī)范經(jīng)營管理人 員薪資性收入分配辦法，建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要。 2. 實(shí)行經(jīng)營管理人員年薪制的目的：是為了培養(yǎng)高素質(zhì)、職業(yè)化......
76詳情
工資制度方案... 2007.12.22
工資制度方案 第一章 總 則第一條 按照公司經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī) 章制度，特制定本方案。 第二章原則第二條 按照各盡所能、按勞分配原則，堅(jiān)持工資增長幅度不超過本公司經(jīng)濟(jì)效益增長幅度 ，職工平均實(shí)際收入增長幅度不超過本公司勞動生產(chǎn)率增長幅度的"兩不超"原則 ......
117詳情
工藝驗(yàn)證和再驗(yàn)證管理制度13... 2007.12.22
|頒發(fā)部門 | | || |接收部門 | ||工藝驗(yàn)證和再驗(yàn)證管理制度 | | || ......
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工藝用水管理制度7... 2007.12.22
|海南新邁藥業(yè)有限公司 |頒發(fā)部門 |公司文件控制中心||工藝用水管理制度 |接收部門 | || |生效日期 | ......
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工藝技術(shù)管理制度6... 2007.12.22
海南新邁藥業(yè)有限公司| |頒發(fā)部門 |公司文件控制中心 ||工藝技術(shù)管理制度 |接收部門 | || ......
141詳情
工安納入監(jiān)理制度... 2007.12.22
工安納入監(jiān)理制度1 施工監(jiān)理并不是沒有監(jiān)督安全，但難于承擔(dān)施工安全監(jiān)理責(zé)任 施工監(jiān)理中監(jiān)督安全包括兩個(gè)范疇：一是工程建成后的安全，即工程安全；二是建設(shè)過程中的安全，即施工安全。前者即工程建成后的安全，作為工程質(zhì)量的首要內(nèi)容（《建筑法》第52條），當(dāng)然是施工監(jiān)理中質(zhì)量控制的重要工作，并要承擔(dān)相應(yīng)的質(zhì)......
80詳情
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
